職場老油條和人套近乎的十個套路，學會了終身受益

在職場上想改善和大家的關係，和別人套近乎是必不少的，而很多人也知道，但就是找不到和別人拉近關係的套路，去做的時候顯得非常生硬，不但沒有拉近關係，還讓人家不高興，我們就來看看職場老油條是如何給人家拉關係套近乎的，把下面這十個套路學會了，你就是職場人際的高手，終生受益。

【1】圍繞對方的興趣開展溝通——和別人打交道的時候，必須圍繞對方感興趣的話題展開，可以快速的接近雙方的距離，比如說你和年齡大的人就談健康方面的話題，你和年輕人就說一些比較時尚的東西，即使你不是太瞭解這些內容，也可引導著聊這些內容。

【2】少一驚一乍的，要用平常的語言交流——很多人為了顯示自己專業，有一些苦澀而難懂的話，這會讓對方感覺非常不舒服，更不能一驚一乍的，這樣會讓對方疏遠自己，你看看那些當大領導的，哪一個不是平實質樸的人呢。

【3】不要輕易否定對方——第一次給人的印象非常重要，而給對方留下好印象和壞印象的重要因素是你順著對方還是不斷的否定對方，即使你不贊同對方的觀點，也儘量不要直接否定，初次見面的時候，儘量的肯定對方的行為，這樣才能營造比較良好的氛圍。

【4】想方設法瞭解對方所期待的評價——在人際交往當中，每個人都非常希望別人對自己的評價是好的，比如胖人希望別人說他看起來瘦一些，老人希望說年輕，笨的人希望你說他還算聰明等等，所以，你要想方設法瞭解對方所期待的評價。

【5】控制自己的情緒和表情——人內心的觀點都會顯露於自己的表情，當我們初次和人見面的時候，給人一定留下一個好的印象不能夠顯得表情比較木訥，或者是明顯的讓人感覺你對人家不待見等等。

【6】注意對方有沒有無意識的動作——在和對方交流的過程當中，你能夠感覺到對方是專注於和你溝通交流，還是有一些不耐煩，往往能從一些小的無意識的動作裡面觀察出來，比如說對方非常焦急的看著手機，或者是頻繁的詢問時間，這個時候你要儘快的結束你們的溝通，讓對方明瞭你不是一個不知趣的人，必定能給對方留下美好的印象。

【7】引導對方談談他最得意的事情——其實每個人都有引以為豪的事情，而且在和對方溝通的時候，引導對方談他自己高興的事情，他談起來就會有興致，如果你能恰到好處的提出一些問題，通過這些問題，引導出對方得意的事情，那就更好了，可以讓對方在你面前滔滔不絕的吹吹吹牛，顯擺顯擺，對方一定對你有好的印象。

【8】表現出對對方的關心——比如一起吃飯的時候多問一下對方有沒有忌口的，有什麼特別的愛好等等，時時處處顯示你對對方是十分關心的，這樣對方就會對你有不一樣的看法。

【9】多多徵求對方的意見——做任何事情的時候，先詢問一下對方有什麼看法，這是對對方的一種尊重，千萬不要事事都是自己先入為主，依自己的意見，這樣就會讓對方感覺你這個人比較霸道。

【10】記住對方比較特別的日子——比如入職一週年，生日，晉升為經理兩年等等，這些特殊的日子裡，給對方送去祝福，讓對方倍感親切。