一旦踏進職場，就有無數殺豬刀鋪天蓋地的捅來，有老闆的，有老闆娘的，有老闆小蜜的，有總監的，有經理的，有主管的，有同事的，甚至前臺、保潔、司機、保安都會衝你丟出一把把的殺豬刀，捅得你嗷嗷叫。有個名詞叫做滾刀肉，就非常形象的詮釋了職場老油條的樣子，不經歷千刀萬剮，怎麼能在職場中笑傲風雲？怎麼在職場中越走越遠？

那麼，要怎樣將自己打造成職場滾刀肉呢？倒也不難，做到以下三點即可。

事不關己高高掛起

不是自己份內的事情千萬不要插手，並且，份內的事情也不要做到最好。

前面那句話很好理解，別多管閒事。明明是文案的事情，美工就不要發表意見，術業有專攻，你自以為是多面手，以為領導就會賞識你？錯了，領導只看結果，只要方案做好了，管他是張三還是李四做的，他唯一要考慮的就是怎麼跟大領導去邀功。你這麼做非但沒有討好領導，反而會得罪同事，擦，LOSER何必為難LOESR呢？或者哪一天，你的同事有事不能完成任務，你的領導就會 抓你頂包，做好了理所當然，做不好？你當初炫什麼炫？

接下來解釋後面那句話，為什麼份內的事情也不要做得最好呢？在回答這個問題之前，我們要明白領導的作用是什麼？領導，就是你把方案給他以後，他再指出毛病，說你這裡有些瑕疵那裡有些毛病，如果你交上去的方案讓他沒地方可改，他這個領導還有何威嚴？甚至還會對你產生威脅感。如果份內的事情如果你能做到10分，那麼給領導的就給9分的方案好了。

所以，成為滾刀肉肉的第一點，就是事不關己高高掛起。

管住自己的嘴

每個部門都會有領導，每個領導都會有自己的心腹，你以為平時跟領導走得很近的就是他的心腹了？錯了，真正的心腹絕對不會讓你知道，這樣領導才能通過心腹來查探你們這些屌絲的內心真實想法。不少職場新人進去的時候會發現，總有那麼個把人跟你聊得特別來，並且，時不時的跟你透露一些公司或者部門的八卦，當你引為知己並把自己內心真實想法告訴他的時候，你就完蛋了。

所以，成為滾刀肉的第二點，就是千萬不要跟同事聊八卦，尤其是公司領導的八卦，管住自己的嘴。

拜山頭

每個公司都會有小幫派小團伙，不要以為你保持中立就都不得罪，實際上，你這麼做的後果就是兩邊都得罪，就算沒有得罪也容易背黑鍋。不好理解是不是？舉例說明，如果有個方案出了錯，大領導怪罪下來，要部門交出責任人，好了，經理是一個團伙的，主管是一個團伙的，兩者勢力抗衡，誰也不想交出自己的手下，那麼，就把那種中間的人交出去吧，反正不是自己的人。

所以，成為滾刀肉的第二點，就是千萬不要跟同事聊八卦，尤其是公司領導的八卦，管住自己的嘴。

拜山頭

每個公司都會有小幫派小團伙，不要以為你保持中立就都不得罪，實際上，你這麼做的後果就是兩邊都得罪，就算沒有得罪也容易背黑鍋。不好理解是不是？舉例說明，如果有個方案出了錯，大領導怪罪下來，要部門交出責任人，好了，經理是一個團伙的，主管是一個團伙的，兩者勢力抗衡，誰也不想交出自己的手下，那麼，就把那種中間的人交出去吧，反正不是自己的人。

所以，進公司以後就要做出相應的判斷，選邊投誠，你放心，既然兩者能抗衡且能長久的存在，就肯定有存在的道理，或許是大領導的制衡之術也不一定，儘管選邊站就是。不得拿出結論，要成為滾刀肉的第三點，就是拜山頭遞投名狀。

總而言之，滾刀肉就要有滾刀肉的覺悟，活到老混到老是我們滾刀肉的理想，加油吧，小鮮肉們，你們距離滾刀肉還有很長的路要走呢。