在互聯網時代的今天，無論做什麼事情都講求效率，沒有優質高效的人脈，我們在事業中遇到難題就很難及時的解決，而一旦拖的久了，就把天時地利人和給整沒了。即使最後問題解決了，也達不到理想的效果。
如果本身擁有高端的人脈圈子，就算單打獨鬥的做一項事業，也能做到很好的資源互換，那麼在這個浮躁的任何事都講求效率的互聯網時代，任何才能快速建立屬於自己的高端人脈圈呢？請往下看。
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第一步；做到同頻相吸--能力。
我們想要加入什麼層次的圈子，就要擁有相同的能力，這樣才能做到同頻相吸，別人才願意和你資源互換。
①.通過自學＋實踐，線上免費教學平臺，去同行業的大企業去歷練，相信只要肯付出就一定有收穫。
②.通過付費高端培訓平臺學習--這樣會節省時間的同時也能兼顧工作。兩項自我進修都是需要時間的累積，在學習一段時間後就可以接觸想要進的圈子內部的人了。
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第二步：圈內人脈的關係維護--做人情
通過自我進修和時間的累積，我們達到了進入圈子的能力並依然的進入，那麼我們就要開始第二步。
③.價值輸出-力所能及的幫助有需求的圈內的人，先付出，數量級到了自然就會有回報，高端層次的人士都懂得資源共享。
④.做人情--經常和圈內人士互動溝通，放低姿態以請教的心態去結識每一位圈內人士，人情做透決定日後的關係好壞程度。
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第三步：圈內人脈的資源互換--前期取少分多，贏得客情關係和威望。
剛加入高端人脈圈，通過做人情拉近彼此的關係，但還不能真正的交心。要通過利益驅動，資源對接來加深彼此關係。
⑤.前期和關係好的圈內人士做資源對接，記住要取少利分多利，做口碑和信任背書。
⑥.多站在對方角度去思考問題，走情感路線來打動對方。
職場加入一個高端人脈圈要做各方面的準備，要悉心維護好圈子，因為自古以來就是人脈等於錢脈，不知道大家對於經營人脈圈有什麼高見，歡迎留言討論。
