領導總是刻意和員工保持距離？知道原因後才明白職場的“黑暗”

相信在職場待的時間長一些的老司機都知道，領導和員工之間不管怎麼親近，但是還是會有一定的距離，想要和領導更親近，卻總感覺領導在刻意和員工保持一定的距離，不讓員工覺得自己太不盡人意，也不讓員工覺的自己冷酷無情。

其實這些都是為了公司好，不知道大家有沒有發現另一個現象，就是領導通常都是從其他地方調過來的，很少有從部門裡面提拔為這個部門主管的，其實這裡面跟領導和員工保持一定距離是有一定相同之處的。

下面就跟大家說說為什麼領導要和員工保持一定的距離：

第一，如果領導和員工走的太近，就會讓員工覺得自己和領導之間是有特別關係的，這樣在公司出了事情還有領導可以罩著，但這是不可能的，領導不能給員工這樣的錯覺，所以需要有一定的距離，一旦領導和員工之間沒有了距離，那員工也會覺得領導不過如此，也是個人。

在公司裡，領導需要一定的威嚴，領導和員工之間太過親近，就算領導再怎麼凶員工，員工都會覺得領導在鬧著玩，這樣工作的時候會出現很多錯誤，所以這都需要跟員工保持距離，讓員工對自己還是有一定的敬畏之心。

還有領導並非是萬能的，如果員工和領導太親近，員工有什麼問題都會去找領導，一旦領導處理不了，員工就會覺得這個領導能力也就一般嘛，這就無形中就把領導的地位降低了，地位降低了還怎麼帶領員工呢！

第二，一定要讓員工看不透領導，一旦看透了就代表沒有祕密可言，領導在員工面前就是透明的，員工還會畏懼領導嘛？沒有畏懼之心，如何命令員工去做事情。

領導和員工太過親近，彼此之間就會透露出很多祕密，一旦把一些不該說的東西透露給了員工，那後果不堪設想，保持一定距離也是為了避免這樣的事情發生，員工需要的就是把交代的任務完成就好，其他事情還是不要知道太多比較好！

兩個人之間過於親近，沒有了距離，那很有可能讓員工抓住領導的把柄，把柄被抓住了，領導想要再去指揮這個員工就很難了。所以領導與員工之間需要保持距離！

第三，某個員工和領導之間走的太親近，給其他員工留下的是什麼印象呢？肯定是覺得這個員工跟領導之間有很深的關係，自然這個員工就可以在其他員工面前裝腔作勢，這對於員工之間工作是非常不利的，所以領導必須一視同仁，不能和員工之間走的太近，保持距離也是必須的。

你認為領導和員工之間該保持一定的距離嗎？寫在評論中！

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