今年來，黃山區龍北社區以紮實開展“講政治、重規矩、作表率”專題教育為契機，以打造服務型黨組織為統纜，緊扣小區環境改善、居民自治能力和滿意度提升這一主線，創新開展工作，有效打開社區工作新局面。
做好整合文章，有效發揮共建資源優勢。龍北社區整合社區內25家共建單位、600多名在職黨員，建立社區工作人員、共建單位及部門在職黨員包小區、包樓棟的聯勤聯動管理機制。根據黨員居住地將支部重新整合，將10個居民黨支部重整為4個黨支部，構建社區黨委-網格黨支部-居民區黨小組的黨建格局，為14個居民黨小組配備14名黨務知識豐富、協調能力強的在職黨員作為黨建指導員和美麗小區建設協調員，黨小組常態化出席小區管理三位一體會。把小區志願服務和小區管理作為黨員活動日的出發點，參與解決居民反映的熱點難點問題。還通過實施社區黨組織+駐社區相關單位“1+X”機制，及時解決群眾急需解決的棘手問題。
做好組建文章，有效提升居民自治水平。社區通過在3個不具備業主委員會成立條件的小區建立美麗小區臨時黨支部，行使業主委職責，破解小區管理難題；健全網格隊伍，通過上門、入戶的方式推選出樓棟長260餘名，樓棟覆蓋率達到100%，新成立業主委員會6個，並將區域範圍內5棟樓以下的9個宿舍區統一打包成立業主委員會，解決了物業不接管、保潔不進場的難題；完善居民議事協商制度，通過小區板凳會、廣場會等方式，解決樓房漏水、小區公共設施管護、小區好人推選等工作，真正做到居民的事情自己說了算。
做好管理文章，有效提升居民滿意度。進一步加強對社區幹部的管理，結合信息化工作，由社區工作人員兼職信息員每日深入小區，直面居民問題和困難；加強對1298名志願者隊伍的管理，根據轄區志願者年齡、特長，成立4支專業服務隊，打造出“環衛工換位體驗”“平安巡邏”“四葉草公益課堂”等一批居民滿意的常態化志願服務品牌。
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