嘉峪關新聞網訊（記者李霞）近日，記者從相關會議上獲悉，今年我市徵兵工作於8月1日全面展開。今年的徵兵工作，是在全軍體制編制調整改革後，在新編制新體制下進行的 ，新形勢、新任務、新機構，都給我市的徵兵工作提出了新的要求。
為了能夠圓滿完成今年的徵兵任務，為部隊延攬更多高素質、高質量的新兵，今年我市的徵兵工作更加註重加強組織領導，成立市徵兵工作領導小組，下設徵兵辦公室，並從市級各單位抽調專人實施軍地集中辦公，保證上情下達、下情上報，確保徵兵工作組織領導堅強有力。
科學籌劃徵兵工作。今年我市徵兵工作從8月1日開始，至9月30日結束。徵集對象以高中（含職高、中專、技校）畢業以上文化程度青年為主，優先批准大學生、高學歷青年和應屆畢業生入伍，大學生徵集比例不低於41%。為保證徵兵任務的順利完成，徵兵工作被細分為宣傳、體檢、政治考核、交接起運五個階段。
突出徵集重點。積極兌現省政府新出臺的9條激勵政策和我市制定的12條獎勵政策，按時足額發放應徵青年獎勵金和退伍軍人優撫金，提高適齡青年應徵入伍的積極性。緊盯體格檢查、政治考核、審批定兵等重要環節，嚴把質量關口。
加強徵兵監督。從今年起，市徵兵辦公室建立廉潔徵兵監督制度，強化全程監控、強化線索直查、強化問題倒查、強化責任追究，嚴格執行廉潔徵兵政策規定，確保徵兵工作風清氣正。
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