駐拉帕村工作隊提升村幹部能力出奇招
“我真是想不到，我一名村支書，竟然有了兩名工作助理人員。我知道自己的“漢語”水平較差，這為我貫徹執行上級要求總是有出入，我會好好抓住工作隊給我配備兩名助理的機會，虛心向他們學習“漢語”，學管理工作方法，學為群眾服務的能力。力爭讓自己的綜合管理能力有大的提高，以更好的服務全村的群眾。”說這段話的是拜城縣賽裡木鎮拉帕村黨支部書記塔什-玉素甫。
駐拉帕村工作隊駐村以來，始終緊盯總目標，努力做好八項工作，堅持把基層黨組織建成具有凝聚力、戰鬥力的堡壘，更好地為群眾服務工作作為工作的重點之一。而黨支部是否有凝聚力戰鬥力，與村幹部的綜合素質和能力發揮如何與有直接關係。
經過兩個月的實地工作開展，工作配合。駐村工作隊發現村幹部政治立場堅定，工作責任心強、“四個意識”牢固，每個村幹部做基層群眾工作的實踐經驗豐富。但是由於自身文化、語言等侷限性，以致其執行有偏差，工作創新思維、主動作為的思路窄，辦法少。基層組織在完成上級安排佈置的常規工作時尚顯吃力，疲於應付，更不要提主動創新的開展工作了。
為此駐村工作隊在該認真分析了拉帕村基層組織存在的現實問題的基礎上，結合2017年“創星級化”工作中爭創“能力提升星”的工作要求，決定給每名村幹部配兩名助理，一名是駐村工作隊員，一名懂維、漢雙語有培養潛能的村後備力量。這項工作的實施一方面提高村幹部的漢語水平和管理工作等綜合能力，另一方面也讓常年在機關工作的駐村工作隊員學習村幹部基層群眾工作方法，同時也在潛移默化中培養了基層後備力量。一舉多得。
給村幹部配備助理是駐拉帕村工作隊在完成“訪惠聚”八項工作任務時的一個創新之舉，既整合了各支力量，綜合發力，又充分發揮每個人的工作積極性，形成了“教學相長，共同進步”的工作局面，不斷提高村級組織的服務群眾的能力，最終達到建強基層組織，增強基層組織凝聚力、戰鬥力的目的。
來源：馮君琳
自治區人民檢察院駐拉帕村工作隊