今年以來，安康車輛段認真落實"強基達標、提質增效"工作主題，踐行"嚴、實、細、和、創"治局方略，以築夢想、建家園、搭平臺為著力點，打造以"安全發展、幸福家園"為核心的家園文化，在全段凝聚起安全發展的強大合力。

築夢想

《職工行為規範手冊》

結合時代特徵和車輛特色，採取問卷調查、微信徵集等方式，廣泛開展"文明家園"大家談活動，收集提煉"安全發展，幸福家園"的安輛願景，總結"求實、卓越"的安輛精神，提出"關懷每一個人，關愛每一輛車"核心價值觀，形成"第一次就做好，每一次都做對"的工作理念，叫響"每天進步一點點，天天都是新起點"的行動口號，最終整理成《職工行為規範手冊》，從儀容儀表、工作行為、生活禮儀、文明上班等8個方面全面規範職工言行。

《揚帆·築夢》、《我的安輛故事》

為將理念培植於心、規範固化於行，該段編印《揚帆·築夢》文化手冊，按照奮進歷程、安輛形像、文化鑄魂等6個篇章展示家園，讓職工認知安輛。徵集優選體現安輛理念的人物事蹟，形成《我的安輛故事》，通過身邊人身邊事，讓職工讀懂安輛。

《我的職場我的夢》

從規範職場行為入手，編印《我的職場我的夢》系列叢書，涵蓋尋夢、追夢、築夢、園夢四篇33個主題，引導職工鑄就夢想、敬業愛崗。並大力推行以整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全為內容的6S管理，切實將理念規範體現在崗位之中。

建家園

牢固樹立"心情就是生產力"的理念，積極發動職工，共建共享家園，用環境塑造人。

【微展廳】

建設微展廳，把安輛40多年發展、奮進的厚重歷史，通過詳實的圖片、文字、影像進行集中展示，提升職工的歸屬感。

【誠信屋】

建造集讀書、休閒、購物於一體的誠信屋，著力培育職工的誠信意識，營造誠信修車、誠信建家、誠信待人的良好環境。

【安全警示教育室】

打造"體驗式"安全警示教育室，通過聲光電特效，運用VR技術，使職工完全置身於圖文資料、警示視頻、模擬場景中，真正受到觸動和警醒，牢固樹立起對安全的敬畏感。

【文化作品】

利用車輛廢舊配件製作了18個文化雕塑，建設時光隧道、星光大道、文化照壁、生態停車場、"檢測修驗"鏤空景觀等，不斷提升職工的自豪感。傾心打造溫馨小家，先後建設標準化單身宿舍和職工伙食團，發動職工自己動手種植小菜園和小果園，購買2輛通勤汽車，改善職工通勤條件；建設全自動洗車位、愛心屋、洗衣房、圖書閱覽室、流動書箱，全面滿足職工生產生活需求。整修文化宮。建設籃球、網球、羽毛球、乒乓球場地，不斷增強職工的歸屬感和獲得感。

【停車、洗車場】

【職工食堂】

建平臺

秉持"家園發展依靠人，家園建設成就人"的理念，努力為職工快樂工作、成就夢想搭建平臺。大力弘揚工匠精神，建設"匠兒築夢"工匠牆，定期開展"安輛工匠"選樹、技術比武和勞動競賽，引領職工崗位成才，潘興品、邱洪玲等先後榮獲"火車頭獎章"、"西鐵工匠"，"禹鵬技術服務保障隊"攻關成果3次榮獲"國優"稱號。發揮"邱洪玲創新工作室""大學生工作室"等品牌作用，全力攻克技術難題，促使個人價值與安輛發展有機統一，僅今年上半年，開展技術攻關就取得了39項成果。廣泛徵集職工意見建議，編寫《職工辦事服務指南》，用活"三不讓"政策，建立儲金會，設立"紅娘獎"，開展金秋助學，確保發展成果惠及每名職工。

成立徒步、自行車、文學社及搏贏戲劇社等13 個文體協會，定期舉辦文化藝術節、朗讀者比賽等活動，讓每名職工有位置、有舞臺、有盼頭。

時光荏苒，歲月如歌。如今的安康車輛段，處處洋溢著生機和活力，先後榮獲"全路先進基層黨組織"、"火車頭獎盃"榮譽稱號，連續三年被評為全局"文明單位標兵"和"模範職工之家"。

【活動掠影】

製作：安康車輛段新媒體工作室