今日公告導讀：

大家好，我是你們的小編。

今天的事業單位招聘公告出來啦！全國共招2055人。

其中有四個省份招聘最多：

安徽南陵縣招：120人；

吉林舒蘭市事招：249人；

四川雅安市招：501人；

雲南玉溪市招：107人。

雅安市事業單位招考501人公告（綜合崗）

根據《雅安市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業單位公開招聘工作人員面試管理辦法》規定，現將我市2019年度公開考試招聘綜合類事業單位工作人員有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘事業單位工作人員名額共計501名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《雅安市2019年公開招聘綜合類事業單位工作人員崗位和條件一覽表》。

本次招聘使用事業編制，在我市服務期不少於5週年。

二、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象。

面向全國，符合報考條件的均可報考。

崗位報考資格條件中“具有兩年以上基層工作經歷”，是指有以下工作經歷且累計工作滿2週年及以上，視為具有2年及以上基層工作經歷。(1)在縣(市、區)及以下黨政機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位，各級國有企業、村(社區)組織、其他經濟組織和社會組織工作的經歷;(2)離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷;(3)在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷。高校畢業生在校讀書期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。

崗位要求的基層工作經歷或其他工作經歷，時間計算截止到2019年9月5日。本公告中應屆畢業生是指2019年畢業生。

(二)報考條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正;

3.具有招聘崗位要求的學歷和專業知識;

4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作;

5.年齡18—35週歲(1983年9月5日—2001年9月10日期間出生);

6.符合招聘崗位要求的其他條件。

(三)具有下列情形之一的人員不能報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的人員和曾被開除公職的人員;

2.受黨紀或政紀處分且在處分期內的人員;

3.在各級公務員(參照人員)和事業單位公開招考中違規違紀在禁考期內的人員;

4.公務員(參照人員)和事業單位工作人員被辭退未滿三年的;

5.現役軍人;

6.國家法律法規規定不宜聘用的人員。

三、報考

本次公開招聘全部採用網絡報名，不組織現場報名。網絡報名工作由雅安市人事考試中心統一組織。資格審查和照片質量審查工作由各縣(區)、市級主管部門(單位)分別組織實施，即：報考市級事業單位的由市級主管部門會同招聘單位負責，報考縣(區)事業單位的由縣(區)人力資源社會保障部門負責。

資格審查貫穿於整個招聘過程，在任一環節中發現考生不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、隱瞞實情的，資格審查單位均可取消其進入下一招聘環節資格或聘用資格。

網上報名。

網絡報名時間為2019年9月5日-9月10日中午12︰00，報名網站為雅安人事考試網(www.yarsks.com.cn)。本次招聘支持手機報名，點擊雅安人事考試網(www.yarsks.com.cn)主頁左上角“下載考生之家APP”，用手機瀏覽器掃描彈出的二維碼下載並安裝後即可進行報名。專業條件審核以崗位要求的專業為準，考生所學專業應與崗位要求專業完全一致，其中，涉及專業類別的，以教育部相關專業目錄為依據。考生所學專業一律以學歷證書所載專業為準。教育部相關專業目錄已上傳雅安人事考試網“資料下載”欄，供考生參考。

筆試開考比例為3︰1。在報名繳費工作結束後，對未達到開考比例的崗位，由我局進行相應調減或取消。我局根據考生報名時“是否服從調配”項的選擇情況，對被取消崗位招聘計劃中服從調配的考生，直接進行調整，調整後的有關情況將於2019年9月17日在雅安人事考試網上公佈;對被取消崗位招聘計劃中不服從調配或服從調配但不符合其他崗位條件的考生作退費處理，其所繳納的筆試考務費將在2019年9月19日前通過網絡退回考生賬戶。

四、考試

考試分為筆試和麵試(含專業技能測試)。考試總成績按滿分100分計算，其中筆試成績佔總成績的60%，面試(含專業技能測試)成績佔總成績的40%。

考試成績按以下辦法計算：

筆試成績=《綜合知識》×50%+《職業能力傾向測驗》×50%+政策性加分;

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績(含專業技能測試)×40%。

(一)筆試。

1.筆試科目。筆試科目為《綜合知識》和《職業能力傾向測驗》兩科，滿分各為100分。筆試科目均不指定參考資料。

2.筆試時間。2019年9月28日(具體時間、地點詳見《准考證》)。缺考任意一科的考生，視為放棄招聘資格。

筆試成績將於2019年10月14日在雅安人事考試網進行公佈。由於閱卷工作採用了分數處理自動化系統，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需申請查分的，可於2019年10月16日前由本人攜帶身份證、准考證原件和複印件各1份到雅安市人事考試中心申請查分，逾期不再受理。查分結果於2019年10月17日在雅安人事考試網上公佈。

(二)資格複審及面試。

1.資格複審。資格複審工作由各縣(區)人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門負責。市級事業單位資格複審時間地點由我局統一確定並集中進行;縣(區)事業單位資格複審時間地點由縣(區)人力資源社會保障局確定。

資格複審公告將於2019年10月22日通過雅安人事考試網發佈。各縣(區)人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門在參加筆試的人員中，按照進入面試資格複審人數與崗位招聘名額3∶1的比例，根據考生筆試成績(含加分)從高分到低分依次確定面試資格複審人員(最後一名如成績相同，則一併進入面試)。進入面試資格複審的考生應按照資格複審公告要求攜帶《考生信息表》一份(須貼上本人照片)、有效身份證或社會保障卡、報考資格條件要求的畢業證、學位證、從業資格證或專業技術資格證等證書原件及複印件參加資格複審。考生如系機關、事業單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的同意報考證明。

報考“具有兩年以上基層工作經歷”崗位的，要提供錄(聘)用文件、勞動合同、社保繳費證明或工作經歷證明等相關證明材料(其中之一即可)。對有其他工作經歷要求的崗位，要提供相關工作經歷證明材料。

2.面試。面試工作由市、縣(區)兩級人力資源和社會保障局組織實施，即：報考縣(區)事業單位的由縣(區)人力資源社會保障局組織實施，報考市級事業單位的由市人力資源和社會保障局組織實施。面試方式應根據有關規定合理確定，面試滿分為100分。面試資格複審合格者，憑本人有效身份證(或社會保障卡)和麵試通知書參加面試。

本次公開招聘面試工作原則上在2019年11月18日前結束。