'臨沂這個區公開招聘!213人!專科可報!不限專業和戶籍'

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羅莊區公開招聘

社會事務專職網格員簡章發佈

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全區共招聘213名網格員

專科可報

不限專業和戶籍

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羅莊區公開招聘社會事務專職網格員簡章

為培養基層社會治理人才,充實街道(鎮)基層網格專職工作人員力量,優化自然村專職網格員隊伍結構,提升社會基層網格化管理水平,擬面向社會公開招聘自然村專職網格員,現將有關事項公告如下:

一、崗位職責及用工性質

(一)崗位職責:專職網格員主要負責收集錄入社會治安、信訪維穩、安全生產、生態環保等各類基礎信息並及時上報,做好日常巡查、政策法規宣傳等其他工作。

(二)用工性質:採取政府購買服務方式,專職網格員與勞務派遣公司簽訂勞動合同,合同期限為三年。

招聘人數

全區共招聘213名網格員,區級10人,街道(鎮)自然村203人。其中:羅莊街道21人、盛莊街道22人、傅莊街道49人(A崗29人:原傅莊街道自然村;B崗20人:原湯莊街道自然村)、高都街道18人、冊山街道22人、沂堂鎮22人、褚墩鎮26人、黃山鎮23人

三、報名時間和地點

報名時間:2019年9月16日-2019年9月18日

報名地點:羅莊區人力資源開發服務中心(羅莊區雙月園路125號月亮城會館一樓)

四、報名條件和要求

(一)應聘人員應具備下列基本條件:

1、具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正、具有良好的職業道德。

2、政治素質過硬,熱愛基層工作、熱心公益事業,服從組織安排。

3、身體健康,能正常履行工作職責,具有一定的組織協調能力、計算機和手機應用以及文字表達能力。

4、區級網格員要求全日制大專及以上學歷。街道(鎮)自然村網格員要求大專及以上學歷,退役軍人可放寬到中專及以上學歷。

5、年齡在35週歲以下(1983年8月31日後出生)。

(二)具有以下情形之一的人員不得報考:

1、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

3、截止報名時已參加羅莊區其他單位招考尚在考察期間的人員。機關事業單位工作人員被辭退未滿3年、辭職未滿1年的人員。

4、法律規定不得報考的其他形情形的人員。

五、招聘程序

(一)報名:採取現場報名的方式,報名人員須提供本人一寸照片4張;有效居民身份證、畢業證原件和複印件;退役軍人還需提供退伍證原件及複印件;填寫《羅莊公開招聘專職網格員報名登記表》1份。(原件現場審查後退還)

(二)能力測試:採取筆試和麵試的方式進行能力測試,測試成績按照筆試40%、面試60%計算。筆試內容為公共基礎知識和寫作;根據筆試成績1:1.5進入面試,面試成績低於60分不予錄取,面試主要測試理解分析能力、溝通表達能力和突發事件應變能力等內容。報名人數達不到1:1.5的崗位,按實際報名人數進入面試。

(三)體檢:按照測試成績1:1的比例進行體檢,因棄權和體檢不合格造成的空缺,按能力測試總成績由高分到低分依次遞補。

(四)公示:對體檢合格擬錄用人員進行公示,公示期為3天。

(五)聘用:公示期滿,沒有問題或反應問題不影響錄用的人員,進行崗前培訓,經培訓考核合格的,按照人崗相適和居住就近的原則安排上崗(試用期3個月)。

六、工資待遇

試用期工資1800元,試用期滿不合格者,予以辭退。試用期滿合格者正式聘用,正式聘用的工資由基本工資1800元/月+800元/月績效構成(含社會保險個人繳納部分),並按國家規定繳納社會保險,以後根據工作年限及考核情況建立增資機制。

七、其他

對違反考聘紀律的工作人員,依法依據追究相應的責任;對弄虛作假的應聘人員,一經發現取消考試資格,已經被聘用的予以依法辭退。

招聘人員在公開考試選拔期間,及時關注報名考試微信群,並保持所留聯繫電話24小時暢通,因個人原因錯過重要信息,影響考試聘用的,責任自負。

報名諮詢電話:8243051 8246023

附件:《羅莊區公開招聘專職網格員報名登記表》

臨沂市智傑人力資源服務公司

二〇一九年九月十日

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為培養基層社會治理人才,充實街道(鎮)基層網格專職工作人員力量,優化自然村專職網格員隊伍結構,提升社會基層網格化管理水平,擬面向社會公開招聘自然村專職網格員,現將有關事項公告如下:

一、崗位職責及用工性質

(一)崗位職責:專職網格員主要負責收集錄入社會治安、信訪維穩、安全生產、生態環保等各類基礎信息並及時上報,做好日常巡查、政策法規宣傳等其他工作。

(二)用工性質:採取政府購買服務方式,專職網格員與勞務派遣公司簽訂勞動合同,合同期限為三年。

招聘人數

全區共招聘213名網格員,區級10人,街道(鎮)自然村203人。其中:羅莊街道21人、盛莊街道22人、傅莊街道49人(A崗29人:原傅莊街道自然村;B崗20人:原湯莊街道自然村)、高都街道18人、冊山街道22人、沂堂鎮22人、褚墩鎮26人、黃山鎮23人

三、報名時間和地點

報名時間:2019年9月16日-2019年9月18日

報名地點:羅莊區人力資源開發服務中心(羅莊區雙月園路125號月亮城會館一樓)

四、報名條件和要求

(一)應聘人員應具備下列基本條件:

1、具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正、具有良好的職業道德。

2、政治素質過硬,熱愛基層工作、熱心公益事業,服從組織安排。

3、身體健康,能正常履行工作職責,具有一定的組織協調能力、計算機和手機應用以及文字表達能力。

4、區級網格員要求全日制大專及以上學歷。街道(鎮)自然村網格員要求大專及以上學歷,退役軍人可放寬到中專及以上學歷。

5、年齡在35週歲以下(1983年8月31日後出生)。

(二)具有以下情形之一的人員不得報考:

1、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

3、截止報名時已參加羅莊區其他單位招考尚在考察期間的人員。機關事業單位工作人員被辭退未滿3年、辭職未滿1年的人員。

4、法律規定不得報考的其他形情形的人員。

五、招聘程序

(一)報名:採取現場報名的方式,報名人員須提供本人一寸照片4張;有效居民身份證、畢業證原件和複印件;退役軍人還需提供退伍證原件及複印件;填寫《羅莊公開招聘專職網格員報名登記表》1份。(原件現場審查後退還)

(二)能力測試:採取筆試和麵試的方式進行能力測試,測試成績按照筆試40%、面試60%計算。筆試內容為公共基礎知識和寫作;根據筆試成績1:1.5進入面試,面試成績低於60分不予錄取,面試主要測試理解分析能力、溝通表達能力和突發事件應變能力等內容。報名人數達不到1:1.5的崗位,按實際報名人數進入面試。

(三)體檢:按照測試成績1:1的比例進行體檢,因棄權和體檢不合格造成的空缺,按能力測試總成績由高分到低分依次遞補。

(四)公示:對體檢合格擬錄用人員進行公示,公示期為3天。

(五)聘用:公示期滿,沒有問題或反應問題不影響錄用的人員,進行崗前培訓,經培訓考核合格的,按照人崗相適和居住就近的原則安排上崗(試用期3個月)。

六、工資待遇

試用期工資1800元,試用期滿不合格者,予以辭退。試用期滿合格者正式聘用,正式聘用的工資由基本工資1800元/月+800元/月績效構成(含社會保險個人繳納部分),並按國家規定繳納社會保險,以後根據工作年限及考核情況建立增資機制。

七、其他

對違反考聘紀律的工作人員,依法依據追究相應的責任;對弄虛作假的應聘人員,一經發現取消考試資格,已經被聘用的予以依法辭退。

招聘人員在公開考試選拔期間,及時關注報名考試微信群,並保持所留聯繫電話24小時暢通,因個人原因錯過重要信息,影響考試聘用的,責任自負。

報名諮詢電話:8243051 8246023

附件:《羅莊區公開招聘專職網格員報名登記表》

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(一)崗位職責:專職網格員主要負責收集錄入社會治安、信訪維穩、安全生產、生態環保等各類基礎信息並及時上報,做好日常巡查、政策法規宣傳等其他工作。

(二)用工性質:採取政府購買服務方式,專職網格員與勞務派遣公司簽訂勞動合同,合同期限為三年。

招聘人數

全區共招聘213名網格員,區級10人,街道(鎮)自然村203人。其中:羅莊街道21人、盛莊街道22人、傅莊街道49人(A崗29人:原傅莊街道自然村;B崗20人:原湯莊街道自然村)、高都街道18人、冊山街道22人、沂堂鎮22人、褚墩鎮26人、黃山鎮23人

三、報名時間和地點

報名時間:2019年9月16日-2019年9月18日

報名地點:羅莊區人力資源開發服務中心(羅莊區雙月園路125號月亮城會館一樓)

四、報名條件和要求

(一)應聘人員應具備下列基本條件:

1、具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正、具有良好的職業道德。

2、政治素質過硬,熱愛基層工作、熱心公益事業,服從組織安排。

3、身體健康,能正常履行工作職責,具有一定的組織協調能力、計算機和手機應用以及文字表達能力。

4、區級網格員要求全日制大專及以上學歷。街道(鎮)自然村網格員要求大專及以上學歷,退役軍人可放寬到中專及以上學歷。

5、年齡在35週歲以下(1983年8月31日後出生)。

(二)具有以下情形之一的人員不得報考:

1、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

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3、截止報名時已參加羅莊區其他單位招考尚在考察期間的人員。機關事業單位工作人員被辭退未滿3年、辭職未滿1年的人員。

4、法律規定不得報考的其他形情形的人員。

五、招聘程序

(一)報名:採取現場報名的方式,報名人員須提供本人一寸照片4張;有效居民身份證、畢業證原件和複印件;退役軍人還需提供退伍證原件及複印件;填寫《羅莊公開招聘專職網格員報名登記表》1份。(原件現場審查後退還)

(二)能力測試:採取筆試和麵試的方式進行能力測試,測試成績按照筆試40%、面試60%計算。筆試內容為公共基礎知識和寫作;根據筆試成績1:1.5進入面試,面試成績低於60分不予錄取,面試主要測試理解分析能力、溝通表達能力和突發事件應變能力等內容。報名人數達不到1:1.5的崗位,按實際報名人數進入面試。

(三)體檢:按照測試成績1:1的比例進行體檢,因棄權和體檢不合格造成的空缺,按能力測試總成績由高分到低分依次遞補。

(四)公示:對體檢合格擬錄用人員進行公示,公示期為3天。

(五)聘用:公示期滿,沒有問題或反應問題不影響錄用的人員,進行崗前培訓,經培訓考核合格的,按照人崗相適和居住就近的原則安排上崗(試用期3個月)。

六、工資待遇

試用期工資1800元,試用期滿不合格者,予以辭退。試用期滿合格者正式聘用,正式聘用的工資由基本工資1800元/月+800元/月績效構成(含社會保險個人繳納部分),並按國家規定繳納社會保險,以後根據工作年限及考核情況建立增資機制。

七、其他

對違反考聘紀律的工作人員,依法依據追究相應的責任;對弄虛作假的應聘人員,一經發現取消考試資格,已經被聘用的予以依法辭退。

招聘人員在公開考試選拔期間,及時關注報名考試微信群,並保持所留聯繫電話24小時暢通,因個人原因錯過重要信息,影響考試聘用的,責任自負。

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