根據《日照市公益性崗位開發管理辦法》（日照市人民政府令第113號）有關規定，現將2019年日照市市直公益性崗位公開招聘就業困難人員的有關事項公告如下：
一、公益性崗位計劃
本次市直公益性崗位共招聘163人，具體招聘職位、條件、待遇等見附件。
二、招聘範圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法；
（三）具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件；
（四）經公共就業服務機構認定的日照市就業困難人員，符合下列條件之一者，均可在公益性崗位安置。
1、男性年滿50週歲、女性年滿40週歲的城鎮失業人員；
2、城鎮零就業家庭成員；
3、農村零轉移就業貧困家庭成員（被認定為農村貧困人口）；
4、撫養未成年子女的單親父親或者母親；
5、享受最低生活保障人員；
6、持有《殘疾人證》人員；
7、因失去土地等原因難以實現就業的人員；
8、特困家庭未就業高校畢業生。
9、連續失業一年以上人員（失業近一年內到人力資源和社會保障部門連續求職登記三次以上）。
三、報名
符合條件的就業困難人員持身份證、《日照市就業困難人員認定登記表》、畢業證（上述材料複印一式3份）及近期1寸免冠照片3張等相關證件和材料到日照人力資源市場二樓42號窗口報名，每人限報1個崗位。報名人員應對提供的個人信息和有關材料負責，對提供虛假信息和材料的，一經查實，即取消其報名資格。
四、招聘方式
公益性崗位招聘由市人力資源和社會保障局會同公益性崗位用人單位對符合條件的報名人員採取面試的方式擇優聘用，面試合格分數線應在60分以上。報名人員未通過申報單位面試的，可調劑一次單位，參加第二批次招聘(招聘時間另行通知)，調劑後，對仍未有符合條件人員的崗位予以取消。
公益性崗位第一批次面試時間：2019年7月30日—8月9日，面試具體時間由用人單位自行確定並報市人力資源和社會保障局備案，市直招聘工作於2019年8月31日前全部完成。
五、聘用管理
經考核合格擬被聘用的人員，由市人力資源和社會保障局統一進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位與其簽訂勞動合同，辦理相關手續；對有嚴重問題並查實的，不予聘用。公益性崗位社會保險補貼和崗位補貼合計標準按照全市上年度社會平均工資的60%執行。本次公益性崗位安置的就業困難人員使用期限3年（初次核定享受補貼政策時距法定退休年齡不足5年的，可以延續至其退休），不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。
諮詢電話：8866151 8866028
日照市人力資源和社會保障局
2019年7月3日
