下週開學，廈門部分學校將出現銀髮教師的身影。
今年夏天，我市正式推出“銀髮教學計劃”，首次面向全國招聘退休教師，受到了各界矚目。根據計劃，我市今年擬招聘100多名優秀的退休教師，緩解師資不足，同時也利用他們豐富的教育教學經驗，對學校教學起到引領和示範作用。
報名在本月上旬已截止。不少人好奇:報名情況如何？競爭是否激烈？學校有沒有招到理想人選？近日，本報記者帶著這些問題，採訪了相關學校及教育部門。
"下週開學，廈門部分學校將出現銀髮教師的身影。
今年夏天，我市正式推出“銀髮教學計劃”，首次面向全國招聘退休教師，受到了各界矚目。根據計劃，我市今年擬招聘100多名優秀的退休教師，緩解師資不足，同時也利用他們豐富的教育教學經驗，對學校教學起到引領和示範作用。
報名在本月上旬已截止。不少人好奇:報名情況如何？競爭是否激烈？學校有沒有招到理想人選？近日，本報記者帶著這些問題，採訪了相關學校及教育部門。
漫畫：小牛
有些學校上百人應聘 也有些鮮有人問津
從報名情況來看，不同學校存在冷熱不均的情況，有的學校計劃招聘3人，卻收到了上百份簡歷；也有學校鮮有人問津。學校普遍反映，諮詢、應聘的人不少，但最終達到要求的並不多。目前，還有一部分學校沒有物色到滿意的人選。
思明區有兩所公辦小學均表示，雖然有人應聘，但學校最終都沒有錄用。學校老師透露，應聘者中，農村、鄉鎮學校的退休教師居多，有的老師普通話不標準，帶有當地口音，顯然不合適；有的老師退休前是中學老師，現在來應聘小學老師，假如上崗了還得有個適應的過程，這類老師也不是學校想找的。
據瞭解，湖裡區計劃招聘5名銀髮教師，最終只成功錄用兩人。海滄區計劃招聘20人，而記者21日在海滄區人民政府網上看到，最終只公示了5人。其他幾個區也均有學校表示未完成招聘計劃。
有些學校應聘者不少 但符合條件的並不多
集美職業技術學校負責招聘工作的楊老師說，今年學校計劃在烹飪、藥劑和機械專業各招收一名銀髮教師。從報名情況來看，前兩個因為專業性較強，均只有一人報名，機械專業有四人報名。
同安五顯中心小學介紹，學校計劃招兩名銀髮教師，收到了20多份簡歷。學校原本想通過銀髮教師來引領帶動新教師成長，要求應聘者職稱在“副高”及以上，但經過審核，最終只有一名老師通過。
同安西柯中心小學的黃老師說，學校原本計劃招收兩名老師，諮詢的有十人左右，但最終學校選擇了年輕的編外老師。學校擔心，銀髮教師在現代化信息技術教學手段的應用上可能跟不上步伐，只好放棄原先的招聘計劃。
"下週開學，廈門部分學校將出現銀髮教師的身影。
今年夏天，我市正式推出“銀髮教學計劃”，首次面向全國招聘退休教師，受到了各界矚目。根據計劃，我市今年擬招聘100多名優秀的退休教師，緩解師資不足，同時也利用他們豐富的教育教學經驗，對學校教學起到引領和示範作用。
報名在本月上旬已截止。不少人好奇:報名情況如何？競爭是否激烈？學校有沒有招到理想人選？近日，本報記者帶著這些問題，採訪了相關學校及教育部門。
漫畫：小牛
有些學校上百人應聘 也有些鮮有人問津
從報名情況來看，不同學校存在冷熱不均的情況，有的學校計劃招聘3人，卻收到了上百份簡歷；也有學校鮮有人問津。學校普遍反映，諮詢、應聘的人不少，但最終達到要求的並不多。目前，還有一部分學校沒有物色到滿意的人選。
思明區有兩所公辦小學均表示，雖然有人應聘，但學校最終都沒有錄用。學校老師透露，應聘者中，農村、鄉鎮學校的退休教師居多，有的老師普通話不標準，帶有當地口音，顯然不合適；有的老師退休前是中學老師，現在來應聘小學老師，假如上崗了還得有個適應的過程，這類老師也不是學校想找的。
據瞭解，湖裡區計劃招聘5名銀髮教師，最終只成功錄用兩人。海滄區計劃招聘20人，而記者21日在海滄區人民政府網上看到，最終只公示了5人。其他幾個區也均有學校表示未完成招聘計劃。
有些學校應聘者不少 但符合條件的並不多
集美職業技術學校負責招聘工作的楊老師說，今年學校計劃在烹飪、藥劑和機械專業各招收一名銀髮教師。從報名情況來看，前兩個因為專業性較強，均只有一人報名，機械專業有四人報名。
同安五顯中心小學介紹，學校計劃招兩名銀髮教師，收到了20多份簡歷。學校原本想通過銀髮教師來引領帶動新教師成長，要求應聘者職稱在“副高”及以上，但經過審核，最終只有一名老師通過。
同安西柯中心小學的黃老師說，學校原本計劃招收兩名老師，諮詢的有十人左右，但最終學校選擇了年輕的編外老師。學校擔心，銀髮教師在現代化信息技術教學手段的應用上可能跟不上步伐，只好放棄原先的招聘計劃。
漫畫：小牛
計劃招聘三名語數英老師 收到上百份簡歷
集美美山中學計劃招聘3名語數英老師。該校張老師說，報名非常踴躍，學校收到了上百份簡歷，應聘者來自全國各地，外省的佔了近五成。張老師說，這可能是因為廈門比較宜居，或者不少銀髮教師的子女在廈門，所以吸引力比較大。
不過，即使有上百人報名，學校最終僅招收了兩人，還有一個崗位因為找不到符合條件的銀髮教師，學校選擇了年輕的編外教師。
張老師說，在招聘銀髮教師方面，學校首先看中的是教學能力，其次是語言表達能力，如果外地教師有地方口音或者普通話不標準，會直接影響學生學習的興趣。此外，學校也擔心銀髮教師年齡偏大，較強的教學強度可能會讓他們感到吃力。
學校把關時寧缺毋濫 希望招到優秀的退休老師
雖然應聘者表現出了極大的熱情，但學校在選拔時普遍比較謹慎。
“身體健康，是學校必須考慮的一大因素。”島內一名小學校長說，招聘簡章規定銀髮教師年齡一般不超過65週歲，實際上，有些剛退休一兩年的老師已經沒法承擔學校要求的工作量了。“退休老師經驗豐富，但年齡擺在那裡，有些人心有餘而力不足。”他說，老師除了教學任務外，還有不少事情要兼顧，任務重、壓力大，這對一些退休老師來說，有一定的難度。
某公辦幼兒園園長說，伴隨著“二孩政策”的實施，幼兒園確實面臨師資緊缺的局面。“老教師教學經驗豐富，但課改後，一些教育理念、教學方式和要求跟以前有較大的差別，很難接軌。”該園長坦言，有退休老師來諮詢，比較適合從事行政後勤工作，但目前幼兒園需要的是一線教師。
銀髮教師每月最高補貼1.2萬元，有中學校長表示，這待遇算是比較不錯的，因此也有相應的錄用門檻。“學校是抱著寧缺毋濫的態度在把關。我們希望招到比較優秀的退休老師，如果只是普通老師，年輕的代課老師也可以替代。”
【應聘者故事】
退休5年未離開講臺 今年是從教第40年
林金美今年60歲，退休前在湖裡中心小學教數學。2014年退休後，她先後被湖裡中心小學和華昌小學返聘。今年，她順利通過了銀髮教師招聘，將繼續在華昌小學任教。
這是她從教的第40個年頭。林金美說:“我愛學生，愛教育，做自己喜歡做的事，再苦也不覺得累。”她說，家人都很理解、支持，她才能全身心投入工作中。每天早上，她的丈夫都會先把她送到學校；晚上，她在學校備完課改完作業才回家，丈夫都會先把晚飯做好。兒子、兒媳在日本，年初孫子出生了，他們主動提出:“媽媽，你喜歡教書，我們支持你，孩子我們自己帶。”
對學生，她有著極大的耐心。有的學生在她的幫助下，從一開始不及格到考上90分。“看著孩子快樂成長，從不愛學習到愛學習，從不會到會，我也很欣慰。”林金美說。
剛退休又趕上招聘 繼續教藥劑專業課
61歲的趙承俠應聘的崗位，是集美職業技術學校藥劑專業課老師。實際上，三年前他就在這所學校任教，本來今年到年齡退休了，剛好趕上學校招聘銀髮教師，他又報了名，希望能繼續發揮餘熱。
趙承俠說，1982年，他從蘭州大學畢業，之後留校任教十餘年。後來他“下海”了，在藥廠和醫藥公司都工作過。三年前，他被集美職業技術學校從一家藥廠“挖”到學校，任藥劑專業課老師。
“在身體條件允許的情況下，我想繼續帶兩三年的學生。如果不參與社會工作，心態鬆懈，很容易衰老。”趙承俠說，他也希望能用自己的經驗和專業知識，帶領學校的年輕老師共同成長。
被廈門城市所吸引 專程從河南來應聘
61歲的李現法，退休前是河南一所小學的校長。他從網上看到廈門招聘銀髮教師的消息後，就專程從河南來到同安一所公辦小學應聘。
“我有親戚在廈門，也有學生在廈門工作，有跟他們打聽過。”李現法說，他去年剛退休，就想來廈門試試。“廈門的環境很好，人也都很好，素質很高。”他說，學校對外語水平和使用電腦有較高要求，最終自己沒有被錄用，但還是對這個城市很有好感。他跟學校老師說，如果今後有需要，他很願意到廈門來發揮餘熱。
文/記者 郭文娟 李小慶 林珊 漫畫/小牛
【購房資訊輕鬆享，快來關注樂居網】
文章來源:廈門晚報
"相關推薦
