龍崗樹行業典範 聚力建東部中心

近年來，在龍崗區委區政府的正確領導下，龍崗區總工會緊緊抓住龍崗先進製造業大區的區位優勢，特別是新興產業迅猛發展的良好態勢，不斷深入挖掘各行各業中的模範代表，通過樹立以標杆為表率，以典型為動力，以點帶面的新時代勞模精神，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，鼓勵各條戰線的廣大員工，凝心聚力，在推進東進戰略、建設東部中心工作中建功立業，爭當時代的排頭兵。

“工人偉大、勞動光榮”，再次成為這個時代的主旋律和最強音。日前，在由深圳市委、市政府組織召開的深圳市慶祝“五一”國際勞動節暨表彰大會上，龍崗區共有16名先進個人、8個先進集體喜獲表彰。其中深圳市聚飛光電股份有限公司榮獲“全國五一勞動獎狀”、劉俊威等7人榮獲“深圳市勞動模範”、深圳市綠清物業發展有限公司等3個單位榮獲“深圳市先進集體”、佔曉剛等9人榮獲“深圳市五一勞動獎章”、深圳市龍崗區阪田街道天安雲谷工會聯合會等4個單位榮獲“深圳市五一勞動獎狀”。

全國五一勞動獎狀“花落”平湖聚飛光電

勞動創造財富，奮鬥譜寫輝煌。

4月28日，在深圳市慶祝“五一”國際勞動節暨表彰大會上，龍崗區有15名先進個人、8個先進集體喜獲表彰，包括全國五一勞動獎狀1個、深圳市勞動模範7名、深圳市先進集體3個、深圳市五一勞動獎狀4個、深圳市五一勞動獎章8名。其中，深圳市聚飛光電股份有限公司是深圳市唯一一家榮獲全國五一勞動獎狀的先進集體。

近年來，在龍崗區總工會等的引領下，該區廣大幹部職工緊緊圍繞“四個全面”建設，腳踏實地、奮發進取、創新爭優，積極投身龍崗東進戰略的偉大實踐中，各行各業、各條戰線湧現出了一大批敬業務實、開拓進取、精益求精、無私奉獻的先進個人和先進集體。

領略勞模風采、傳承工匠精神，正是龍崗區總工會彰顯社會主義核心價值觀，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，激勵龍崗全體職工愛崗敬業的初衷所在。

今年評選最嚴謹 選勞模不亞於“考狀元”

龍崗是產業和用工大區，全區200多萬職工中人才輩出，為選拔推薦出能夠代表時代特點和龍崗職工風貌的職工典範，區總工會從“注重業績原則、注重結構原則、嚴格審查原則、注重程序原則”入手，做精做細2017年龍崗區的“先模”推薦工作。

據瞭解，今年龍崗區的“先模”選拔推薦工作在個人獎項上，重點向一線工人和科技創新人才進行了傾斜，整體上更加註重備選對象的社會貢獻、榮譽基礎以及在群眾中的威信和公認度，所有備選對象都經歷了基層推薦、組織考察、黨政工逐層醞釀評議、多部門聯合政審等多個環節，針對深圳市勞動模範和先進集體的推薦工作，龍崗區委常委會還專門聽取了有關評選推薦工作的專題彙報，對備選人員和單位名單進行了集體審議。

“由區委副書記掛帥，20個部門的負責人集體討論醞釀，8個考察組逐一面對面考察，12個部門聯合政審，社區各界廣泛參與網絡投票，今年的‘先模’評選推薦工作可以說是建區以來程序最嚴謹、組織最周密、審查最全面的一次，選勞模不亞於‘考狀元’。”一位參加今年“先模”評選工作的資深工會工作者頗為感慨。

編輯：田小靜

五屆“職工之星” 龍崗“先模”百鍊成鋼

近年來，龍崗區總工會以服務龍崗社會經濟建設、助力龍崗騰飛為導向，多措並舉提升職工整體素質，不僅為龍崗“東進”提供了高素質的產業大軍，也使“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大”的理念深入人心，為“先模”的出現營造了良好的“生長環境”。

龍崗區總工會每年投入500萬元左右，針對龍崗一線職工，廣泛開展了企業培訓師、人力資源管理師、電工等多項技能培訓。僅2016年，區總工會就舉辦職工素質培訓200多場，服務職工2萬人次。在全區技能型培訓模式形成的基礎上，區總工會還創新開展了“百千萬”職工人才選拔工程，聯合區人力資源局開展了電工、汽車維修漆工、形象設計師、食品檢驗工等6個項目的技能競賽，選拔技術能手。

區總工會結合龍崗產業特點，連續開展五屆的“職工之星”評選活動，培養了一大批符合龍崗經濟發展需要的知識型、技能型、創新型“新工人”，該活動也已成為深入龍崗職工內心“響噹噹”的品牌和凝聚職工力量的堅實紐帶。

“區總工會的這些舉措能極大地鼓勵一線職工鑽研專業技能、提升創新能力，激勵一線職工‘甘於奉獻、踏實工作，以勞動贏得光榮’的精神鬥志，為湧現出適應新時代的創新型、技術型的新‘先進’提供了群眾基礎。”業內人士表示，“據我所知，近年來被授予各類‘先模’榮譽稱號的很多人都曾經是龍崗‘職工之星’。”

積極弘揚正能量 營造敬先愛模好氛圍

據瞭解，龍崗區總工會相繼採取了一系列措施加強勞模服務，積極推動敬先愛模氛圍的營造。一方面認真落實“一人一檔”勞模信息管理制度，定期更新勞模信息，實施動態管理；另一方面，通過組織勞模微信群等方式，進一步拓寬了勞模與工會、勞模之間的日常溝通交流渠道。在此基礎上，積極完善勞模服務，主動創新勞模療休養模式，採取與服務機構合作、勞模自由選擇服務項目的方式，有效擴大了療養政策的實際受惠面和服務針對性，“定期開展勞模關愛活動也是我們的重要工作內容之一。”一名工會工作人員表示，“今年春節前，我們還向全區140多名勞模寄發了新春賀信，逐戶走訪了18位病困勞模、退休勞模。不少勞模看到我們帶著鮮花和慰問金到家裡拜訪，挺激動的，非拉著我們在家裡吃飯。”

“勞模是社會的寶貴財富，勞模精神是團結引領廣大職工艱苦奮鬥、創新發展的強大正能量，應該受到全社會的高度關注和充分尊重。”區總工會負責人如是說。去年，龍崗區總工會還邀請老、中、青共55名來自各條戰線的勞模代表開展了“領略勞模風采 傳承工匠精神”的主題活動。在分享成長曆程、弘揚勞模精神的同時，發動勞模們暢所欲言，積極為改進職工服務、完善龍崗工會工作建言獻策。

勞模創新工作室 搭建勞模“傳幫帶”平臺

為有效傳承勞模精神，發揮勞動模範在推動產業轉型升級和服務東進戰略中的示範引領和骨幹帶頭作用，龍崗區總工會進行了諸多探索。開展勞模創新工作室創建活動，為新時代的勞模搭建平臺實現“傳幫帶”，就是龍崗區總工會為發揮勞模示範引領作用的破題之舉。

據介紹，勞模創新工作室由一名或以上“先模”擔任負責人，發揮勞模業務專長和技術優勢，以開展科技創新、產品創新、服務創新和管理創新為主要活動內容，將課題創新、難題攻關與技術培訓、業務交流有機融合，使之成為發揮勞模在創新發展中示範引領作用的有效平臺。

2016年，該區總工會在南灣街道創建了龍崗區首家勞模創新工作室，該勞模工作室以全國勞動模範張育彪為領軍人物，自工作室成立至今，已相繼開展了勞模引擎室、人才培養樹、“先模”故事會、勞模魅力秀以及“發揮勞模作用、引領創新發展”主題研討會等一系列活動，逐漸成為保持和發展勞模先進性、新勞模培植、提升的基地，行業科技創新、管理創新的學習交流陣地，促進職工成長進步的“加油站”。據悉，目前，南灣街道勞模創新工作室已被市總工會命名為市級勞模工作室。

龍崗區總工會相關負責人表示，“將有更多的勞模創新工作室成立。我們希望藉此不斷擴大勞模創新品牌效應，弘揚勞模時代精神，充分發揮勞動模範在創新發展中的示範引領和骨幹帶頭作用。”

編輯：田小靜