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運營商世界網 楊璐/文
近日，中國聯通召開2017年第二次臨時股東大會，本次股東大會由公司董事長王曉初主持，就會議通知中所列議案進行審議。會上，中國聯通董事長王曉初對“瘦身健體”計劃發表了看法，對於“瘦身健體”將是一場怎樣的改革，又將收穫怎樣的成效，從王曉初的講話中可見一二。
據悉，這次“瘦身健體”計劃要求中國聯通31個省的712個管理部門精簡到516個左右，整體精簡目標達到30%。由於中國聯通的原有組織架構強調專業細分，則導致部門數量多，從而協調溝通成本大，決策和運營效率低。
正如中國聯通董事長王曉初所說：國企時間長了，腦袋越來越大，四肢越來越萎縮，尤其是中國聯通，過去幾次重組，保留了大量的機構，問題尤其嚴重。
所以這次改革目的便是要精簡優化組織架構，提高整體工作效率。王曉初表示，“現在是一個難得的改革窗口，一個混改的機遇，一個業務走向好的方向，我們下定決心，減少機構，管理層配置也要更加合理和高效。”
關於“瘦身健體”實施的具體方案，中國聯通做了明確安排，分別針對幹部、普通員工和社會用工三方面，制定了不同的政策。“針對幹部（退出）這次是比較猛的。機構減少，幹部就比較少了，這是比較硬的，這是不手軟的，堅決要做的。”從王曉初的談話中可見這次“瘦身”的決心。
此外，對該方案會取得怎樣的成效，王曉初透露，瘦身健體應該明年初可以看到效果，明年營銷和折舊費用會下降，但人工費會上升，但網運費用最後還要看看，鐵塔租費，現在比較難確定。總體成本明年比今年有很大的下降。
中國聯通“瘦身健體”方案會在10月底前完成，到明年初能產生多大的效果，王曉初做出了預估，屆時實際情況將給出答案。
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