2017年9月8日，濰坊高新區召開慶祝第33個教師節表彰大會。
市委常委、宣傳部長，高新區黨工委書記初寶傑出席並講話。
會上，歌爾股份有限公司向高新區捐資2000萬元設立“歌爾教育基金”，重點用於教育領軍人才的獎勵培訓。
高新區設立100萬元的名校長、名園長獎勵資金，500萬元的優秀教師獎勵資金，高新區領導與歌爾董事長姜濱共同為12位名校長名園長、高新區首屆21名教育領軍人才，區優秀教師、優秀班主任、優秀教育工作者等頒獎。高新區新學期中小學校生均公用經費一次性提高50%，分別達到1210元、1510元。
會議全面回顧了近年來全區教育改革發展取得的顯著成果與巨大變化，並對下步教育改革發展作出部署。初寶傑同志在講話中指出，2016年以來，全區依靠超前規劃，聚焦“辦全國一流教育”目標定位，投入30億元，高標準建設26所學校、幼兒園，基礎教育實現跨越式發展。特別是規劃建設濰坊未來實驗學校、歌爾國際學校、盛世學校等一批“未來學校”“百年學校”，必將打造成為全市全省乃至全國的教育發展新標杆。依靠過硬質量，與中國教科院建立專家交流制度，全區中小學校全部建立國際姊妹校、配備外籍教師，師生外出遊學人數每年1000人次以上。完成11所學校的校徽、校歌等形象識別導視系統策劃，提升了校園文化品質。投入960萬元，為中小學生免費配備正裝校服，讓高新區學生的校服更加洋氣、更具國際範兒。今年，高新區中考再創佳績，學生體質優秀率高於市區平均水平7個百分點。依靠優質師資，實現了特色發展。面向社會引進各類優秀教育人才180人，啟動教師赴海外培訓計劃，為高質量實施國際教育儲備了師資。依靠深化改革，實現了創新發展。持續完善“區管校聘”、績效工資制、競爭上崗制、校長職級制等改革措施，增強了教育事業發展活力。
初寶傑同志要求，全區上下要牢固樹立“抓教育就是抓發展”的理念，進一步搶抓機遇、振奮精神，擔當作為、勇爭一流。要不斷強化“五種意識”，全力打造國際化的基礎教育名區。
要進一步強化使命意識
讓教育成為高新區的過硬名片
要進一步強化使命意識，讓教育成為高新區的過硬名片。要按“二線城市”標準，打造濰坊全域國際化先行示範區，讓教育國際化走在前面。堅持特色辦學之路，全面落實中央和省、市支持特色辦學的政策，鼓勵學校辦出特色，讓每一所學校都有過硬招牌，讓每一個孩子都有一技之長。堅定不移推進集團化辦學，讓更多孩子就近接受優質教育。
要進一步強化高端意識
讓學校成為高新區的靚麗風景
圍繞爭創濰坊“品質城市”建設的標杆，在學校建設上必須高檔次、高水準、高品質。要吸收借鑑先進設計理念，高標準打造一批環境優美、姿態各異的“百年學校群”。要從空調外機、綠化美化、消防通道等細節入手，嚴格把關學校的總體規劃和單體設計，全面提升規劃設計檔次。要樹立全球眼光、國際視野，用行業最高標準建設學校，全面提升建設檔次，著力打造一批獨具特色的優質校園，讓學校真正成為品質工程、百年工程。
要進一步強化創新意識
讓老百姓的孩子在家門口就能享受到優質基礎教育
以改革創新為根本，加快關鍵環節的改革步伐，全面深化小班化等教育綜合改革，不斷釋放制度紅利。要深化聘任制教師制度改革，充分激發調動廣大教師的積極性。廣大教師要堅定理想信念，培育高尚師德，履行好傳播知識、傳播思想、傳播真理的神聖職責。
要進一步強化擔當意識
讓高新區成為名校長名園長名教師的理想搖籃
充分利用高新區政策優勢、制度優勢、環境優勢，積極引進特級教師、齊魯名師，全力打造人才高地。要加大名校長、名園長和優秀教師的獎勵力度。要落實教師績效工資制、競爭上崗制、校長職級制，全面提高教師待遇，改善教師工作生活條件，吸引優秀人才長期從教、終身從教。
要進一步強化協作意識
讓關心支持教育成為全社會的堅定共識
在抓好基礎教育的同時，要加強與知名高校、大院大所的合作，積極引進高端教育資源，增強高新區教育事業的厚度和廣度。要大力弘揚尊師重教的優良傳統，切實保障教師的社會地位，努力讓教師成為受到尊敬、令人嚮往的職業。
編輯：hxz
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