新西蘭移民局公佈的新西蘭技術移民新政，其中引入了兩項新的收入標準。新西蘭技術移民的申請者，如果從事的是當前認定的技能型工作，需滿足新西蘭中位年薪48859紐幣（約23.6萬人民幣）的標準。如果從事的不是當前認定的技能型工作，收入需達到每年73299紐幣。在新西蘭技術移民新政下，低技能勞工是否還能移民新西蘭？新西蘭移民新政還有哪些影響？
一、新西蘭移民新政對技術移民的影響
新西蘭移民新政中對於技術移民申請人影響較為主要的是：只有年薪超過48859紐幣，符合ANZSCO技能類別1、2、3級的申請人，可以通過在新西蘭工作取得分數。對於低技能工作簽證持有者，不允許他們攜帶配偶和子女，並且明確規定低技能者不得長期居留於新西蘭。
新西蘭移民新政對技術移民申請人“年輕化、高收入化、高技能化”三方面的明確要求，儘管可以為新西蘭本地居民提供更多的就業崗位，但同時也減少了低技能工籤持有者的機會，提高了海外人士移民新西蘭的門檻。
二、新西蘭移民新政對本地僱主的影響
新西蘭移民在新西蘭的社會建設發展中扮演著越來越重要的角色。不過，由於新西蘭移民新政開始實施，新西蘭技術移民數量下降，本地公司將進一步面臨員工不足的問題。對於新西蘭本地僱主來說，如果僱用的職位不屬於長期技能短缺和短期技能短缺名單中的任何一種，則需要進行勞動市場評估。勞動市場評估，可以通過以下途徑來測試僱主是否真實地試圖僱傭新西蘭人：
1. 在大型的報紙或網站上刊登此職位的招聘廣告，廣告中不得出現排除新西蘭人得到此工作的限制性條款，此工作提供的薪資不得讓新西蘭人不可接受。
2. 和獵頭公司簽訂合同，讓他們協助尋找符合工作崗位要求的新西蘭人，在找不到本地人可以勝任此工作崗位的情況下，再找新西蘭移民工人。
3. 和工作收入局聯繫，華人社區服務中心也可以協助企業主尋找合適人才。
以新西蘭酒店業為例，新西蘭移民新政讓本就缺少僱員的整個酒店行業捉襟見肘。對此，酒店經營者不得不將年薪提至4.9萬紐幣，幫助海外勞動者滿足新西蘭移民新政門檻，獲得居留身份留在新西蘭。
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