編者按

在新時代醫改中，區級公立醫院醫療服務能力的提升直接關係到改革的成敗。近年來，昆明市各主城區幾家區級醫院發揮自身優勢，通過形式多樣的探索，推進醫療改革。本期，記者帶你探祕兩家已經實施改革和正在推進升級改造的區級人民醫院，深入瞭解其在縣（區）、街道（鄉鎮）、社區（村組）三級醫療網絡中起到的重要的紐帶作用。

很多昆明人都熟悉的官渡區人民醫院遷建項目，於2017年9月15日開工建設，時至目前工程進展順利，預計今年10月完成主體結構施工，2021年建成投入使用，屆時嶄新漂亮的生態花園智慧醫院將為廣大人民群眾帶來更加優質的醫療服務。

緊張建設中的官渡區人民醫院新院。

醫院小患者多發展受限

近日，記者來到官渡區人民醫院，恰巧趕上患者看病早高峰，在醫院胸痛中心的過道上，患者多到要相互側身，急診科、放射科等科室裡排了長長的隊伍。

建於上世紀七八十年代的6層行政辦公樓沒有電梯，辦公空間狹窄，男女廁所分上下樓建，只有兩個蹲坑；醫院僅有的停車場是借用的，能停五六十輛車，高峰期時私家車基本停不進來；醫院會議室、體檢中心都是臨時搭建……這就是官渡區人民醫院老院的現狀。

官渡區人民醫院黨總支書記、院長郭春告訴記者：“官渡區人民醫院承載著9個社區居民的醫療衛生服務工作，建院61年來，患者逐年劇增，44個科室空間擁擠，已不能滿足就醫需求。”

紅磚房和水磨石地板，見證了這座醫院的悠久歷史。官渡區人民醫院始建於1958年，經過61年的發展，目前已成為一所集醫療、預防、教學、科研、社區衛生服務指導為一體的，科室齊全、功能完善的國家二級甲等綜合性醫院，年門診量達35萬人次，年住院患者約1.8萬人。全院設有臨床、醫技、職能、後勤供應等44個科室，現有職工706人。

官渡區人民醫院的困境，牽動著官渡區委、區政府的神經，新醫院遷建項目這個民生工程也被官渡區委、區政府提上了重點工作日程，最終得以一一落實。為了全面提升醫院的醫療服務能力，2018年5月8日，經昆明市衛生健康委員會批准，官渡區人民醫院正式晉升為昆明市第五人民醫院，與此同時，官渡區人民醫院遷建項目正式步入了發展快車道。

計劃總投資15億元

坐在老院5樓的辦公室裡，就能看到新院施工現場的塔吊，每天看著工程順利推進的郭春滿懷欣喜。郭春說：“新院的遷建、未來醫院等級的提升，讓全院上下呈現出人心思進、奮發有為、幹事創業的大好局面。”

負責整個遷建項目的官渡區人民醫院副院長施加斌介紹，項目地塊位於官渡區關上街道辦事處，東至規劃官渡409號路，西至規劃關景路，北至規劃緯一支路，南至雨龍路。項目總用地面積為131.04畝，項目計劃總投資為15億元（包含傢俱及醫療設備和二次裝修）。項目按三級綜合醫院標準設計，規劃床位數為800張，設有門診醫技綜合樓、急救體檢中心、住院綜合樓、康復樓、婦幼中心、感染性疾病科、綜合樓、高壓氧艙、地下室工程以及園區內配套設施。地下設置機動車停車位1300個、非機動車停車位1870個。

作為雲南省、昆明市和官渡區的重點投資建設項目，參建單位正傾盡全力抓管理、搞建設，以爭創國家優質工程獎、魯班獎為目標，確保該項目成為百年工程和放心工程。

記者在新院施工現場看到，工人們正在緊鑼密鼓地施工，急診樓上部主體結構施工已完成，現正開展一層砌體施工；已完成後勤樓四層主體結構施工、住院樓十層主體結構施工、門診樓四層主體結構施工、康復樓主體結構施工，婦幼中心正在開展一層主體結構施工。裝飾裝修方案初稿已完成，景觀方案初稿已確定。

據施加斌介紹，新院還設置了直升機停機坪，滿足今後醫院參與“空中120”急救能力提升的需求，也為今後打造智慧醫院奠定了基礎。同時，新院可以抗8級地震，投入3000多萬元，採用最新的減隔震技術；新院還將著力開展園林綠化美化工作，致力於打造一個生態花園式智慧醫院。

打造特色區域性醫療中心

新醫院的功能定位和發展思路是什麼呢？

郭春表示，官渡區人民醫院遷建項目的實施，是醫院建設發展史上的重要里程碑，是醫院跨越發展的嶄新突破口，也是提升醫院整體服務功能、增強綜合實力的關鍵著力點。新院建成後，醫院將一如既往地堅持“科技興院，人才立院，管理強院，文化榮院”的發展思路，將區人民醫院打造成集合“三位一體”，涵蓋“五大功能”，醫療、教學、科研全面協調發展的區域性醫療中心。在抓好新醫院基礎建設的同時，醫院堅持以改革為動力，加大人才引進和儲備力度，加強對外交流合作，與上海同濟大學附屬第十人民醫院脊柱微創治療中心、臺灣秀傳法人醫院集團微創醫療技術中心等國際性知名醫院繼續保持洽談協作；借智借腦借力，大膽引進名醫技術團隊，推動區人民醫院特色科室建設，提高醫院醫療技術服務實力及社會知名度。

不過，醫院班子也有一些擔憂，因為新醫院運營後仍會面臨著患者人數驟然減少、管理運行需要磨合、醫護人員缺口巨大、醫療服務水平亟待提升等多方面的現實困難。

據瞭解，目前，官渡區人民醫院核定編制373名，實際在職人員數為703人。按當前醫院建設方案，新院設置病床800張，按照衛生機構建設標準需配備工作人員1166人，存在著巨大缺口。醫療行業人才培養週期長、成本高，中高端人才高度集中於高等級醫院，區醫院競爭能力相對較弱。所以，如何在短時間內組建一支專業齊全、結構合理、技術過硬、人員穩定的工作隊伍，是擺在班子面前的一個突出問題。

“下一步，我們將積極借鑑發達地區先進經驗，解放思想，大膽探索，深化改革，全面提升管理服務水平，逐一破解每個問題和難題，確保醫院建設保持較高水準，努力打造一個人民群眾滿意的生態花園智慧醫院，也為把官渡區打造成城市新中心貢獻力量。”對新醫院未來的發展，郭春充滿了信心和底氣。

來源：昆明日報