職場中有形形色色的人，遠離這三種人，我們的職業生涯會更順暢。
1、搬弄是非，挑撥離間之人
職場中，總會有些人愛說八卦，他每次靠近你好像把掏心窩子的話都說了，讓你感覺不說點肺腑之言就對不起他一樣。所以你也把自己的想法全部說出來了，而他會默默記下你說的話，然後添油加醋的對別人說，最後讓你背黑鍋。
有一次，同事小張和小李吵起來了，他們兩氣勢洶洶的到領導那裡告狀，小張說小李在背後汙衊她偷東西，小李說沒有。
原來是有一次，小吳跟小李抱怨，自己的一個充電寶放在公司不見了，問小李知不知道週末有誰回公司加班，小李說那天晚上路過公司門口，正好看到小張從公司出來。然後小吳就在外面傳言，是小李說小張拿了她的充電寶，背後的始作俑者就是小吳。
有些人，就喜歡無事生非，離間同事間的關係，自己在裡面打圓場做好人。
對這些人我們敬而遠之，不去八卦別人，也不參與八卦聊天，做好自己的工作，才是正事。
2、牢騷滿腹，不思進取之人
職場中，有些人整天就愛抱怨，抱怨工作量大，抱怨同事不幫忙，抱怨領導不通情達理。
小周在公司上班已經快3年了，工作能力還可以，但是就得不到領導的重用。她很苦惱，跟自己一起進公司的人都早就升職加薪了，自己還是原地踏步。其實領導並不是不認可小周的工作能力，而是對她的工作態度不滿意。
每次安排工作，其他同事都著手開始做，小周總是心懷不滿，抱怨一大通，雖然每次她都能完成任務，但是領導從來不曾表揚她。
既然身處其位，就積極完成工作，何必要抱怨呢？工作是自己選的，不喜歡就別幹了，帶著負能量上班真是一個損人不利己的事。
3、推卸責任，搶佔功勞之人。
團隊協作分配任務的時候，有些人就喜歡簡單易操作的工作，但卻是第一個到老闆面前邀功。
小丁是個很聰明的人，做事情很快就能上手，但是每次組內分配工作，他總是要選擇自己喜歡做的項目，難啃的骨頭從來不肯接，而每次團建，領導請大家吃飯的時候，他總是第一個站起來說自己在項目的運作上付出了多少努力。
時間長了，小丁的人員極差，有時候要兩兩合作完成任務的時候，沒有人願意選擇他。因為跟他搭檔，總是吃力不討好。
趨易避難是人的天性，但是總是做容易的事情又不肯付出的人，不僅個人能力得不到提升，人際關係也會糟糕透頂。
職場中，首先要提醒自己不要做一個搬弄是非，牢騷滿腹，推卸責任的人，其次更要看清周圍的同事，遠離這3種人，不斷積極進取，成為一個受歡迎又有能力的職場達人。
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