汾陽市食藥監局加強協管員隊伍建設 強化基層食品藥品監管

基層食品藥品安全協管員隊伍是謹防食品藥品安全在一線失守的重要力量。五級網格化監管開展以來，汾陽市食藥監局在各社區、村共聘請了332名基層食品藥品安全協管員，為了更好地發揮協管員“千里眼”“順風耳”的作用，汾陽市食藥監局高度重視，將強化協管員隊伍建設列為各基層食藥監站考核內容之一，多措並舉，統籌推進。

制度先行。為確保基層協管隊伍人員穩定，協管力量發揮到位，汾陽市食藥監局先後制定了《汾陽市食品藥品安全協管員管理辦法》《基層協管員量化考核辦法》，確保協管人員在明晰的管理框架下協助做好各項食藥安全監管工作。

強化培訓。十三個鄉鎮（街道）食藥監站定期對各自轄區內的協管員開展培訓，每月底召開一次例會，各協管員對本月工作進行彙報，同時基層食藥監站負責人對協管員進行“四品一械”監管方面培訓。今年以來，對協管人員從食品生產流通與餐飲、保健食品與化妝品、藥品與醫療器械等重點環節及領域進行了全面系統的培訓，進一步強化了協管員的法律法規知識，為更好地開展基層食品藥品安全監管、確保基層食品藥品安全奠定了基礎。

完善考核。積極發揮考核正向激勵機制，將食品藥品生產經營情況摸底、隱患排查、農村集體聚餐備案登記、宣傳教育、培訓學習、信息報送、協助監管等七大方面內容納入考核，並制定了相應的量化考核表，由各鄉鎮（街道）食藥監站每年組織統一對協管員進行量化考評，對工作突出、協管得力的協管員進行通報表揚。對於工作不作為、考核不合格的，經批評教育後仍不作為的予以辭退，以此激發協管員積極主動開展工作的活力和動力。

（記者曹永亮通訊員劉嬌嬌）

呂梁晚報