固原市委老幹部局以三項要求強化隊伍建設

為進一步做好老幹部工作，提升服務老幹部工作水平，固原市委老幹部局以“三項要求”，強化隊伍建設。

一是規範學習制度。市委老幹部局以創建學習型、創新型、服務型機關為契機，結合“兩學一做”和黨建促進月活動，把每月第一週的星期二做為集體學習日。進一步規範學習制度，營造自覺學習、善於學習、重視學習的氛圍。堅持圍繞中心工作學，每位老幹部工作者都要及時掌握全年的中心工作任務和階段性重點工作，圍繞“兩學一做”學習教育常態化制度化開展學習;堅持結合工作實際學，結合市情學，開展走訪慰問互相學，加強學習的針對性。

二是完善工作機制。在具體工作中，要求誰聯繫誰負責的工作機制，要求對老幹部的工作要樹立“老幹部工作無小事”的思想，對離退休老幹部的合理要求，及時辦理，儘快答覆。建立一人多崗工作制度，要求每個人在做好本職工作的同時，要協助配合其他科室(中心)做好工作。要做到“懂政策、善工作、會服務”的複合型人才，全面做好離退休老幹部服務工作。

三是建立工作日誌。在做離退休老幹部工作時，要求每位幹部將每天的工作軌跡記錄下來。不但要記錄每天做了什麼，怎麼做的，完成情況怎樣，而且要記錄工作中存在的具體問題，時刻反省自身，不斷提升工作能力。堅持以“真實”為基本要求，要在記上多思考，幹上下功夫，相互借鑑，相互促進，共同提高，真正使工作日誌成為促進工作的有效手段。