楊元慶是安徽合肥人，1986年畢業於上海交通大學，1989年在中國科技大學取得計算機專業碩士學位，同年進入聯想集團工作。
1988年5月，聯想第一次公開招聘員工。在來自全國的500個應聘者中，共有58人被錄取，楊元慶和神州數碼的老總郭為都是其中之一，不過，郭為一進公司就被任命為公關部經理，而楊元慶進公司前三年一直默默無聞。
這段時間裡，楊元慶曾為聯想公司起草的一份代理IBMPC業務的標書，但是報價卻比別人高了一倍，結果不言而喻，楊元慶剛入職場就“嗆了一口水”。
1992年，柳傳志任命楊元慶成為公司計算機輔助設備部總經理。當時這個部門代理銷售的是惠普公司的繪圖儀。楊元慶憑藉“分銷”的概念，讓自己一鳴驚人。
楊元慶離開時，這個部門的銷售業績增加了10倍，銷售額從3000萬元增加到了3億元。
1994年，聯想成立微機事業部，楊元慶當時本想去美國深造，結果硬被柳傳志勸住了，柳傳志要楊元慶負責聯想微機事業部，並把相關的研發、生產、銷售、物流供應和財務運作大權，全部交給了他。柳傳志對楊元慶的信任，是無人能比的。
柳傳志還教了楊元慶很多東西。剛過而立之年的楊元慶也曾年輕氣盛，不肯妥協。這讓他與聯想老一輩的創業者，產生了激烈的衝突。這讓夾在中間的柳傳志很為難。
1996年年初的一個晚上，楊元慶和屬下的高級經理在公司開會。正談笑間，大門洞開，柳傳志走進來，坐在楊元慶對面，沒有一句寒暄，劈頭蓋臉一通斥責潑向楊元慶。
經過柳傳志的悉心調教，和一番大徹大悟之後，楊元慶慢慢發生著改變。
早在2005年5月1日，聯想集團完成併購IBM個人電腦業務後，柳傳志曾宣佈退休，並且辭去了聯想集團董事局主席職務，由楊元慶接任。而聯想集團最高決策層也首度迎來洋麵孔：IBM原高級副總裁沃德擔任了CEO。
當聯想曝出2008至2009財年鉅虧2.26億美元，為了挽救頹勢，柳傳志老將出馬，再度出山擔任聯想集團董事長、楊元慶則由董事長轉任CEO。對此，柳傳志曾毫不諱言的說：“如果我不復出，楊元慶就當不了CEO”。
在復出僅僅兩個月後，柳傳志和楊元慶這對黃金組合再度力挽狂瀾，成功扭虧，不僅PC業務發展勢頭強勁，還全面進入移動互聯網領域。
2011年11月聯想召開發佈會，宣佈了針對管理層架構的調整。聯想集團創始人柳傳志辭任董事長及聯想集團董事會主席，擔任聯想集團名譽董事長，CEO楊元慶同時兼任集團董事長、聯想集團董事會主席。
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