中新社北京9月12日電 (記者 孫自法)中國科學院院士、科學技術部原部長徐冠華12日在北京建議，設立中華人民共和國國家主席青年科技獎，每年遴選100至200名給予獎勵，大力培育德才兼備的中青年人才。
"中新社北京9月12日電 (記者 孫自法)中國科學院院士、科學技術部原部長徐冠華12日在北京建議，設立中華人民共和國國家主席青年科技獎，每年遴選100至200名給予獎勵，大力培育德才兼備的中青年人才。
圖為中科院院士、科學技術部原部長徐冠華做特邀報告，他建議設立中華人民共和國國家主席青年科技獎，每年遴選100至200名給予獎勵，大力培育德才兼備的中青年人才。中新社記者 孫自法 攝
中科院當天在北京舉行主題為“中國科技70年·道路與經驗”的戰略與決策高層論壇，徐冠華在論壇上做《中國科技發展的回顧與展望》特邀報告時作出上述表示。
他說，當前，中國科技發展與發達國家相比仍有不少差距，中國邁向世界科技強國的征程中還面臨著“世界級科學技術專家和戰略科學家嚴重缺乏”“科技和經濟結合不通暢，市場化環境仍是突出的薄弱環節”“科學精神缺乏，自信心不足”等問題和挑戰。中國科技發展中最突出的是人才問題，人才總量雖然龐大，但世界級科學技術專家和戰略科學家嚴重缺失。“中國要在國家綜合實力、產業競爭能力方面趕上發達國家，沒有強大的原始創新能力、沒有一批世界級的科技創新人才隊伍是不可能的”。
為此，徐冠華建言中國要大力引進、培養和穩定一大批世界級的頂尖人才，在人才培養方面，青年是創新活躍期和高峰期，因此要把培養重點放在中青年人才上，對於優秀中青年人才，不僅要給待遇、職務和榮譽，更重要的是給事業，但中國當前對中青年的培養和大膽使用仍顯不足，建議設立中華人民共和國國家主席青年科技獎，每年遴選100到200名給予獎勵，由國家主席接見獲獎者。
同時，實行世界級科技人才計劃，應當解放思想、放寬政策、創造環境、參與國際人才競爭，把引進世界一流人才作為國家戰略舉措，以質量為中心，引進不分膚色、不分國籍的世界頂尖人才，組成一支世界級的人才隊伍。
徐冠華在報告中對中國建設世界科技強國共提出三項建議，除“大力引進、培養和穩定一大批世界級的頂尖人才”外，還包括“加強基礎研究，建立可考核的國家財政年度固定增長機制”“推廣深圳經驗，實施大規模創新服務業振興計劃”。
他還特別強調，技術和技術創新能力不是一回事，是有本質區別的概念：技術可以引進，技術創新能力不可能引進，引進技術不等於引進技術創新能力。實踐證明，技術創新能力是內生的，需要通過有組織的學習和產品開發實踐才能獲得。中國產業體系發展必須建立自主開發平臺，培養鍛鍊自己的技術開發隊伍，進行技術創新實踐。(完)
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