如何為2-6歲幼兒建立規則感？
孟子曰：“不以規矩，不能成方圓。”從小讓孩子知道哪些事情該做，哪些事情不該做，讓這些規矩像一道穩固的圍欄般，守衛著孩子們一點點地走向自立。你要相信，你現在...
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全面二孩政策實施後，我國嬰幼兒數量逐漸增多，最新的統計數據顯示，目前，我國0至3歲嬰幼兒接近5000萬人，可以說幼兒托育服務的需求市場巨大。但最近，作為二孩媽媽的張女士和陳女士，卻因為找不到合適的托幼教育機構而發愁，這是怎麼回事呢？
老人累育兒嫂貴 托育服務“供需失調”
北京的張女士是一位二孩媽媽，大兒子16歲，小兒子兩歲。作為職場媽媽的張女士，在大兒子剛出生的時候，雙方家裡老人一起幫著帶孩子，但是小兒子出生後，情況就變了。
家長 張女士 ：40歲屬於高齡媽媽了 ，然後要了有了老二以後 ，就有一個非常直接非常現實的一個問題。雙方的老人年齡都很大，都70多。一是他們的身體跟不上， 二就是說從情感上也非常不好意思說 。
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全面二孩政策實施後，我國嬰幼兒數量逐漸增多，最新的統計數據顯示，目前，我國0至3歲嬰幼兒接近5000萬人，可以說幼兒托育服務的需求市場巨大。但最近，作為二孩媽媽的張女士和陳女士，卻因為找不到合適的托幼教育機構而發愁，這是怎麼回事呢？
老人累育兒嫂貴 托育服務“供需失調”
北京的張女士是一位二孩媽媽，大兒子16歲，小兒子兩歲。作為職場媽媽的張女士，在大兒子剛出生的時候，雙方家裡老人一起幫著帶孩子，但是小兒子出生後，情況就變了。
家長 張女士 ：40歲屬於高齡媽媽了 ，然後要了有了老二以後 ，就有一個非常直接非常現實的一個問題。雙方的老人年齡都很大，都70多。一是他們的身體跟不上， 二就是說從情感上也非常不好意思說 。
為此，張女士打算去找個育兒嫂，但在瞭解了育兒嫂市場後，她卻發現，雖然育兒嫂的薪酬，已經漲到了每月接近一萬元，但是要想挑到一個與薪酬相匹配的並不容易。
家長 張女士：整個市場我覺得就是還是有待提高 ，職業化還沒有進行得那麼好 ，比如剛跟育兒嫂磨合好，她就走了，很不穩定。
和張女士一樣煩惱的還有陳女士，陳女士的小女兒今年三歲，家裡還有一個正在上小學的兒子。雖然老人的身體還不錯，可以幫忙照顧，但是進行早期教育卻很難。作為雙職工家庭，陳女士和愛人一直想找一個合適的托幼教育機構，但直到現在也沒有找到。
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全面二孩政策實施後，我國嬰幼兒數量逐漸增多，最新的統計數據顯示，目前，我國0至3歲嬰幼兒接近5000萬人，可以說幼兒托育服務的需求市場巨大。但最近，作為二孩媽媽的張女士和陳女士，卻因為找不到合適的托幼教育機構而發愁，這是怎麼回事呢？
老人累育兒嫂貴 托育服務“供需失調”
北京的張女士是一位二孩媽媽，大兒子16歲，小兒子兩歲。作為職場媽媽的張女士，在大兒子剛出生的時候，雙方家裡老人一起幫著帶孩子，但是小兒子出生後，情況就變了。
家長 張女士 ：40歲屬於高齡媽媽了 ，然後要了有了老二以後 ，就有一個非常直接非常現實的一個問題。雙方的老人年齡都很大，都70多。一是他們的身體跟不上， 二就是說從情感上也非常不好意思說 。
為此，張女士打算去找個育兒嫂，但在瞭解了育兒嫂市場後，她卻發現，雖然育兒嫂的薪酬，已經漲到了每月接近一萬元，但是要想挑到一個與薪酬相匹配的並不容易。
家長 張女士：整個市場我覺得就是還是有待提高 ，職業化還沒有進行得那麼好 ，比如剛跟育兒嫂磨合好，她就走了，很不穩定。
和張女士一樣煩惱的還有陳女士，陳女士的小女兒今年三歲，家裡還有一個正在上小學的兒子。雖然老人的身體還不錯，可以幫忙照顧，但是進行早期教育卻很難。作為雙職工家庭，陳女士和愛人一直想找一個合適的托幼教育機構，但直到現在也沒有找到。
家長 陳女士 :這個比較難，3到10歲的公立的幼兒園會有相關的這種配套措施。0到3歲這個可能是比較的少。我們希望保育機構，它不僅僅是一個保育機構 ，而且它會有一些先進的教育的理念。
前瞻產業研究院調查顯示，在發達國家，3歲以下嬰幼兒的入托率在25%至55%之間，而我國0至3歲嬰幼兒入托率僅為4.1%，城市0至3歲嬰幼兒入托率也不足10%，國內托育早教機構的數量遠不能滿足家庭的現實需求。
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全面二孩政策實施後，我國嬰幼兒數量逐漸增多，最新的統計數據顯示，目前，我國0至3歲嬰幼兒接近5000萬人，可以說幼兒托育服務的需求市場巨大。但最近，作為二孩媽媽的張女士和陳女士，卻因為找不到合適的托幼教育機構而發愁，這是怎麼回事呢？
老人累育兒嫂貴 托育服務“供需失調”
北京的張女士是一位二孩媽媽，大兒子16歲，小兒子兩歲。作為職場媽媽的張女士，在大兒子剛出生的時候，雙方家裡老人一起幫著帶孩子，但是小兒子出生後，情況就變了。
家長 張女士 ：40歲屬於高齡媽媽了 ，然後要了有了老二以後 ，就有一個非常直接非常現實的一個問題。雙方的老人年齡都很大，都70多。一是他們的身體跟不上， 二就是說從情感上也非常不好意思說 。
為此，張女士打算去找個育兒嫂，但在瞭解了育兒嫂市場後，她卻發現，雖然育兒嫂的薪酬，已經漲到了每月接近一萬元，但是要想挑到一個與薪酬相匹配的並不容易。
家長 張女士：整個市場我覺得就是還是有待提高 ，職業化還沒有進行得那麼好 ，比如剛跟育兒嫂磨合好，她就走了，很不穩定。
和張女士一樣煩惱的還有陳女士，陳女士的小女兒今年三歲，家裡還有一個正在上小學的兒子。雖然老人的身體還不錯，可以幫忙照顧，但是進行早期教育卻很難。作為雙職工家庭，陳女士和愛人一直想找一個合適的托幼教育機構，但直到現在也沒有找到。
家長 陳女士 :這個比較難，3到10歲的公立的幼兒園會有相關的這種配套措施。0到3歲這個可能是比較的少。我們希望保育機構，它不僅僅是一個保育機構 ，而且它會有一些先進的教育的理念。
前瞻產業研究院調查顯示，在發達國家，3歲以下嬰幼兒的入托率在25%至55%之間，而我國0至3歲嬰幼兒入托率僅為4.1%，城市0至3歲嬰幼兒入托率也不足10%，國內托育早教機構的數量遠不能滿足家庭的現實需求。
托幼教育師資缺口巨大
對於日益突出的托育服務供需矛盾，日前，國家衛健委組織起草的《托育機構設置標準》和《托育機構管理規範》正在向社會公開徵求意見。但是記者採訪瞭解到，目前，業內還存在著師資不足、標準不統一等問題。
記者走訪了北京的一家托育班，負責人王勁春從事學前教育10多年，今年，她看準了0到3歲嬰幼兒托育市場，開辦了一家托育班。剛開班一個月，就受到周邊小區家長的青睞。
北京市某托育機構負責人 王勁春 ：飲食配餐，然後每天給孩子們做一些撫觸訓練 ，他的運動小肌肉等等這些方面都是需要專業性的老師。
為了適應大量增長的嬰幼兒的托育需求，王勁春開始招聘老師，但是讓她發愁的是，理想的老師很難招。
北京市某托育機構負責人 王勁春 ：托育項目它下延到零歲的年齡段了。托育課程裡邊專業的老師都是不太好找，說實話還是有很大的壓力的 。
目前學前教育專業大多是圍繞3到6歲的幼兒園幼師展開的，很少有針對0到3歲嬰幼兒的專業。有專家認為，整個行業還存在數以百萬計的專業人才缺口。
全國托育早教服務機構標準課題組標準起草評審專家 張華 ：發現幾乎95%以上的（托育）機構 ，大家聚焦的點都在一歲半到三歲這個階段 ，真正來從事0到18個月或者0到2歲托育這一段服務的機構非常的少 。
行業急需建設統一標準
除了師資，行業標準不統一也是制約行業發展的因素之一。目前，圍繞0到3歲托育服務機構的標準，大多是“一地一標準”，比如上海在全國率先出臺“3歲以下幼兒托育機構管理辦法和設置標準”之後，四川、廣東、南京、成都等地也陸續出臺了地方管理辦法，因此規範行業標準也是整個托育行業發展的關鍵。
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全面二孩政策實施後，我國嬰幼兒數量逐漸增多，最新的統計數據顯示，目前，我國0至3歲嬰幼兒接近5000萬人，可以說幼兒托育服務的需求市場巨大。但最近，作為二孩媽媽的張女士和陳女士，卻因為找不到合適的托幼教育機構而發愁，這是怎麼回事呢？
老人累育兒嫂貴 托育服務“供需失調”
北京的張女士是一位二孩媽媽，大兒子16歲，小兒子兩歲。作為職場媽媽的張女士，在大兒子剛出生的時候，雙方家裡老人一起幫著帶孩子，但是小兒子出生後，情況就變了。
家長 張女士 ：40歲屬於高齡媽媽了 ，然後要了有了老二以後 ，就有一個非常直接非常現實的一個問題。雙方的老人年齡都很大，都70多。一是他們的身體跟不上， 二就是說從情感上也非常不好意思說 。
為此，張女士打算去找個育兒嫂，但在瞭解了育兒嫂市場後，她卻發現，雖然育兒嫂的薪酬，已經漲到了每月接近一萬元，但是要想挑到一個與薪酬相匹配的並不容易。
家長 張女士：整個市場我覺得就是還是有待提高 ，職業化還沒有進行得那麼好 ，比如剛跟育兒嫂磨合好，她就走了，很不穩定。
和張女士一樣煩惱的還有陳女士，陳女士的小女兒今年三歲，家裡還有一個正在上小學的兒子。雖然老人的身體還不錯，可以幫忙照顧，但是進行早期教育卻很難。作為雙職工家庭，陳女士和愛人一直想找一個合適的托幼教育機構，但直到現在也沒有找到。
家長 陳女士 :這個比較難，3到10歲的公立的幼兒園會有相關的這種配套措施。0到3歲這個可能是比較的少。我們希望保育機構，它不僅僅是一個保育機構 ，而且它會有一些先進的教育的理念。
前瞻產業研究院調查顯示，在發達國家，3歲以下嬰幼兒的入托率在25%至55%之間，而我國0至3歲嬰幼兒入托率僅為4.1%，城市0至3歲嬰幼兒入托率也不足10%，國內托育早教機構的數量遠不能滿足家庭的現實需求。
托幼教育師資缺口巨大
對於日益突出的托育服務供需矛盾，日前，國家衛健委組織起草的《托育機構設置標準》和《托育機構管理規範》正在向社會公開徵求意見。但是記者採訪瞭解到，目前，業內還存在著師資不足、標準不統一等問題。
記者走訪了北京的一家托育班，負責人王勁春從事學前教育10多年，今年，她看準了0到3歲嬰幼兒托育市場，開辦了一家托育班。剛開班一個月，就受到周邊小區家長的青睞。
北京市某托育機構負責人 王勁春 ：飲食配餐，然後每天給孩子們做一些撫觸訓練 ，他的運動小肌肉等等這些方面都是需要專業性的老師。
為了適應大量增長的嬰幼兒的托育需求，王勁春開始招聘老師，但是讓她發愁的是，理想的老師很難招。
北京市某托育機構負責人 王勁春 ：托育項目它下延到零歲的年齡段了。托育課程裡邊專業的老師都是不太好找，說實話還是有很大的壓力的 。
目前學前教育專業大多是圍繞3到6歲的幼兒園幼師展開的，很少有針對0到3歲嬰幼兒的專業。有專家認為，整個行業還存在數以百萬計的專業人才缺口。
全國托育早教服務機構標準課題組標準起草評審專家 張華 ：發現幾乎95%以上的（托育）機構 ，大家聚焦的點都在一歲半到三歲這個階段 ，真正來從事0到18個月或者0到2歲托育這一段服務的機構非常的少 。
行業急需建設統一標準
除了師資，行業標準不統一也是制約行業發展的因素之一。目前，圍繞0到3歲托育服務機構的標準，大多是“一地一標準”，比如上海在全國率先出臺“3歲以下幼兒托育機構管理辦法和設置標準”之後，四川、廣東、南京、成都等地也陸續出臺了地方管理辦法，因此規範行業標準也是整個托育行業發展的關鍵。
（網圖）
全國托育早教服務機構標準課題組標準起草評審專家 張華 ：整體在政策還有標準層面，目前在國家層面實際上是缺失的，所以很多在觀望或者想要進入這個行業的夥伴 ，其實大家也在猶豫 。我們有沒有一個很明確的國家標準的政策來指導大家 ，可以更加規範的來經營跟運作 。
擴容降費 日本雙管齊下解決入托難
關於0到3歲嬰幼兒的托育問題，在其他國家又是如何解決的呢？
長期以來，日本女性生育後往往選擇辭職，以全職主婦的形式在家育兒。但隨著日本政府鼓勵女性就業，近年來日本雙職工家庭不斷增加，由此帶動了對嬰幼兒托育服務的需求。距離東京大約1小時車程的筑波市，最近4年內託兒所數量從53所增加到71所，但仍然難以滿足需求。為鼓勵社會力量開辦託兒所，當地一方面適當放寬建設標準、使小規模託兒所成為可能，另一方面加大資金扶持力度，使補貼額度達到建設費用的3/4。今後兩年，當地還將新增14所託兒所。
日本筑波市市長 五十嵐立青 ：託兒所增加了，但想當保育員的人不多，針對民營託兒所保育員，市政府每月提供3萬日元（約合人民幣2000元），補貼他們的收入。
為了提高托育質量，日本各地政府普遍採用認證制度，凡是達到認證標準的託兒所都能獲得政府發放的運營補貼。在筑波市的一家認證託兒所，按照規定，0歲和1歲嬰幼兒班級每人平均面積不得低於3.3平方米、兩歲以上幼兒人均面積也要達到近2平方米；保育員必須取得國家資格才能上崗，每名保育員對應的嬰幼兒人數限制在4名以內。
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全面二孩政策實施後，我國嬰幼兒數量逐漸增多，最新的統計數據顯示，目前，我國0至3歲嬰幼兒接近5000萬人，可以說幼兒托育服務的需求市場巨大。但最近，作為二孩媽媽的張女士和陳女士，卻因為找不到合適的托幼教育機構而發愁，這是怎麼回事呢？
老人累育兒嫂貴 托育服務“供需失調”
北京的張女士是一位二孩媽媽，大兒子16歲，小兒子兩歲。作為職場媽媽的張女士，在大兒子剛出生的時候，雙方家裡老人一起幫著帶孩子，但是小兒子出生後，情況就變了。
家長 張女士 ：40歲屬於高齡媽媽了 ，然後要了有了老二以後 ，就有一個非常直接非常現實的一個問題。雙方的老人年齡都很大，都70多。一是他們的身體跟不上， 二就是說從情感上也非常不好意思說 。
為此，張女士打算去找個育兒嫂，但在瞭解了育兒嫂市場後，她卻發現，雖然育兒嫂的薪酬，已經漲到了每月接近一萬元，但是要想挑到一個與薪酬相匹配的並不容易。
家長 張女士：整個市場我覺得就是還是有待提高 ，職業化還沒有進行得那麼好 ，比如剛跟育兒嫂磨合好，她就走了，很不穩定。
和張女士一樣煩惱的還有陳女士，陳女士的小女兒今年三歲，家裡還有一個正在上小學的兒子。雖然老人的身體還不錯，可以幫忙照顧，但是進行早期教育卻很難。作為雙職工家庭，陳女士和愛人一直想找一個合適的托幼教育機構，但直到現在也沒有找到。
家長 陳女士 :這個比較難，3到10歲的公立的幼兒園會有相關的這種配套措施。0到3歲這個可能是比較的少。我們希望保育機構，它不僅僅是一個保育機構 ，而且它會有一些先進的教育的理念。
前瞻產業研究院調查顯示，在發達國家，3歲以下嬰幼兒的入托率在25%至55%之間，而我國0至3歲嬰幼兒入托率僅為4.1%，城市0至3歲嬰幼兒入托率也不足10%，國內托育早教機構的數量遠不能滿足家庭的現實需求。
托幼教育師資缺口巨大
對於日益突出的托育服務供需矛盾，日前，國家衛健委組織起草的《托育機構設置標準》和《托育機構管理規範》正在向社會公開徵求意見。但是記者採訪瞭解到，目前，業內還存在著師資不足、標準不統一等問題。
記者走訪了北京的一家托育班，負責人王勁春從事學前教育10多年，今年，她看準了0到3歲嬰幼兒托育市場，開辦了一家托育班。剛開班一個月，就受到周邊小區家長的青睞。
北京市某托育機構負責人 王勁春 ：飲食配餐，然後每天給孩子們做一些撫觸訓練 ，他的運動小肌肉等等這些方面都是需要專業性的老師。
為了適應大量增長的嬰幼兒的托育需求，王勁春開始招聘老師，但是讓她發愁的是，理想的老師很難招。
北京市某托育機構負責人 王勁春 ：托育項目它下延到零歲的年齡段了。托育課程裡邊專業的老師都是不太好找，說實話還是有很大的壓力的 。
目前學前教育專業大多是圍繞3到6歲的幼兒園幼師展開的，很少有針對0到3歲嬰幼兒的專業。有專家認為，整個行業還存在數以百萬計的專業人才缺口。
全國托育早教服務機構標準課題組標準起草評審專家 張華 ：發現幾乎95%以上的（托育）機構 ，大家聚焦的點都在一歲半到三歲這個階段 ，真正來從事0到18個月或者0到2歲托育這一段服務的機構非常的少 。
行業急需建設統一標準
除了師資，行業標準不統一也是制約行業發展的因素之一。目前，圍繞0到3歲托育服務機構的標準，大多是“一地一標準”，比如上海在全國率先出臺“3歲以下幼兒托育機構管理辦法和設置標準”之後，四川、廣東、南京、成都等地也陸續出臺了地方管理辦法，因此規範行業標準也是整個托育行業發展的關鍵。
（網圖）
全國托育早教服務機構標準課題組標準起草評審專家 張華 ：整體在政策還有標準層面，目前在國家層面實際上是缺失的，所以很多在觀望或者想要進入這個行業的夥伴 ，其實大家也在猶豫 。我們有沒有一個很明確的國家標準的政策來指導大家 ，可以更加規範的來經營跟運作 。
擴容降費 日本雙管齊下解決入托難
關於0到3歲嬰幼兒的托育問題，在其他國家又是如何解決的呢？
長期以來，日本女性生育後往往選擇辭職，以全職主婦的形式在家育兒。但隨著日本政府鼓勵女性就業，近年來日本雙職工家庭不斷增加，由此帶動了對嬰幼兒托育服務的需求。距離東京大約1小時車程的筑波市，最近4年內託兒所數量從53所增加到71所，但仍然難以滿足需求。為鼓勵社會力量開辦託兒所，當地一方面適當放寬建設標準、使小規模託兒所成為可能，另一方面加大資金扶持力度，使補貼額度達到建設費用的3/4。今後兩年，當地還將新增14所託兒所。
日本筑波市市長 五十嵐立青 ：託兒所增加了，但想當保育員的人不多，針對民營託兒所保育員，市政府每月提供3萬日元（約合人民幣2000元），補貼他們的收入。
為了提高托育質量，日本各地政府普遍採用認證制度，凡是達到認證標準的託兒所都能獲得政府發放的運營補貼。在筑波市的一家認證託兒所，按照規定，0歲和1歲嬰幼兒班級每人平均面積不得低於3.3平方米、兩歲以上幼兒人均面積也要達到近2平方米；保育員必須取得國家資格才能上崗，每名保育員對應的嬰幼兒人數限制在4名以內。
日本筑波市櫻南託兒所所長 高野百合子 ：午睡時每隔15分鐘要觀察一次，並做記錄，這是針對兩歲以下，大一些的小孩30分鐘一次。
為減輕育兒家庭的經濟負擔，日本各地政府通常採取有針對性的減額措施。以筑波市為例，當地的認證託兒所根據育兒家庭的收入高低實行差額收費，由此減輕低收入家庭的負擔。
日本厚生勞動省9月6號公佈的最新數據顯示，截至今年4月1號，日本全國託兒所數量增加到3萬6000多所，5年內新增49%。儘管部分城市地區仍然存在著一定程度的入托難問題，但整體上託兒所的可容納人數已超過入托人數，0到3歲嬰幼兒入托率5年內已從27%上升到了38%。
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市民張女士：我二胎懷孕5個月了，開心之餘，也有些犯愁：二寶出生後，我帶兩個孩子精力肯定不夠。如今大寶快2歲了，我想如果可以將大寶交由託兒所幫忙帶一帶就好了。前一陣子，我瞭解到目前本市正在部分社區推廣這樣的服務；另外，還聽說企業託兒所服務也在推廣中。能對此做一些具體的介紹嗎？...
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