北京時間5月30日，所有人都知道，火箭今年夏天的形勢會非常嚴峻，但很少有人發現，他們到底嚴重到了什麼程度，事實上，火箭完成改變的形式也很簡單，只要從一個人身上切入，就可以瞬間進行破局。
火箭的問題有兩點，哈登與保羅組合的工資比庫裡和杜蘭特還要高，五大首發的工資已經達到了1.15億，作為對比，下賽季的工資帽只有1.09億，也就是說火箭5個人就堵死了全部的空間，沒有引援的希望。而這兩個問題的共同點在哪呢？可以很清晰的看到，共同點就在於，兩套陣容裡都有哈登和保羅，這兩個人就是問題的關鍵。而破局明顯不能從哈登身上下手，你不能指望砍下36.1分的哈登，繼續做更多的貢獻，所以真正的問題根源在於保羅，或者說保羅手裡的那份4年1.6億的超級頂薪。
NBA裡頂薪的價值到底是什麼呢？頂薪應當承擔起，應該承擔起贏球的榮耀和輸球的責難，頂薪球員起碼得有獨當一面的實力，NBA歷史上，頂尖球隊最終奪冠的情況下，都是因為他們隊內有拿頂薪的球員。有些人拿頂薪是因為球隊只能給這麼多，而有些人拿底薪，是因為他想要這麼多，保羅顯然就是後者。
頂薪球員起碼應該滿足這幾點。第一點，不會受到體系的限制，任何說會被提及，壓制的球員都配不上頂薪兩個字，你拿著隊內第一高薪4000萬，卻被一個普通的體系壓制住了，配得上頂薪嗎？如果真的是這樣，那隻能說明這是個偽超巨，他的實力就這麼差，給誰給他開頂薪就是誰的悲劇，後悔都來不及。
第2點在於，頂薪不能只面對對方的替補球員發威，面對對方主力球員打得就不夠好，這相當於是打折一樣的發揮。只能在現階段欺負對方替補，碰到主力就吃癟，這根本配不上頂薪的稱謂。
第3點，有頂薪的球隊陣容一定不能有缺陷。例如像火箭這樣的球隊，他們的陣容就有明顯的缺陷，因為給了保羅頂薪導致鋒線完全沒法補強，用底薪當3號位首發，結果直接被打爆了。這不是一隻冠軍球隊應該有的態度和位置，任何陣容裡有明顯缺陷的球隊都不可能奪冠。
這也是因為給保羅頂薪，走了阿里扎等人。所以可以說，保羅的頂薪就是有這三個問題，第1個就是被火箭的體系壓制住了，所以他要求改變體系，然而這根本配不上頂薪，哪有這麼容易就被自己的體系限制住的球員呢？第2點就是他只能打爆對方的替補陣容，面對首發時會立刻低迷，說白了就是隻會捏軟柿子，這樣的特性同樣也配不上頂薪。
第3點就是，給他典型導致球隊陣容出現缺陷，這樣他同樣配不上頂薪，因為是他的高薪逼走了隊友。保羅的頂薪恰好滿足這三點，所以說他才是火箭破局的真正切入點。火箭一定想方設法配上選秀權也要趕走他，否則等待球隊的還有更多的噩夢。
相關推薦
