摘要：在黨和人民的利益受到侵害時，在各種突發事件出現時，黨員領導幹部要能夠挺身而出，積極有效地化解矛盾和衝突，推動問題解決，保持一方安寧，促進社會和諧安定。
"摘要：在黨和人民的利益受到侵害時，在各種突發事件出現時，黨員領導幹部要能夠挺身而出，積極有效地化解矛盾和衝突，推動問題解決，保持一方安寧，促進社會和諧安定。
在對“不忘初心、牢記使命”主題教育的認識與體會中，黨員領導幹部必須勇於擔當，要從三個維度對黨員領導幹部勇於擔當問題進行分析。第一個維度：黨員領導幹部必須有敢於擔當的意識；第二個維度：黨員領導幹部必須有敢於擔當的勇氣；第三個維度：黨員領導幹部必須有敢於擔當的能力。現結合近兩年來學習習近平新時代中國特色社會主義思想的新認識，談談對黨員領導幹部勇於擔當的新思考，與讀者分享交流。
"摘要：在黨和人民的利益受到侵害時，在各種突發事件出現時，黨員領導幹部要能夠挺身而出，積極有效地化解矛盾和衝突，推動問題解決，保持一方安寧，促進社會和諧安定。
在對“不忘初心、牢記使命”主題教育的認識與體會中，黨員領導幹部必須勇於擔當，要從三個維度對黨員領導幹部勇於擔當問題進行分析。第一個維度：黨員領導幹部必須有敢於擔當的意識；第二個維度：黨員領導幹部必須有敢於擔當的勇氣；第三個維度：黨員領導幹部必須有敢於擔當的能力。現結合近兩年來學習習近平新時代中國特色社會主義思想的新認識，談談對黨員領導幹部勇於擔當的新思考，與讀者分享交流。
一、勇於擔當，是習近平新時代選人用人重要論述的核心要義之一
黨的十八大以來，習近平總書記關於新時代選人用人問題有過一系列的重要論述，最為集中的是“一次講話”和“一個報告”。“一次講話”是2013年6月28日他在全國組織工作會議上的講話，簡稱“6.28”講話；“一個報告”是黨的十九大報告。在“6.28”講話中，習近平總書記不僅首次提出“好乾部”重要概念，而且賦予了“好乾部”五句話20個字的明確內涵，即“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”。其中第四條就是“敢於擔當”。在黨的十九大報告第十三部分第三節“建設高素質專業化幹部隊伍”中，習近平總書記用了638個字集中部署了新時代深化幹部人事制度改革和加快建設人才強國兩項戰略任務。習近平總書記關於新時代選人用人問題系列重要論述，最核心的要義就是他高度概括的六個字“忠誠、乾淨、擔當”，擔當，是新時代選人用人特別是選拔任用黨員領導幹部三項核心要求之一。習近平總書記在“6.28”講話中明確提出：“黨的幹部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭。”習近平總書記的重要講話告訴我們，新時代選拔任用黨員領導幹部，既要忠誠，又要乾淨，還要勇於擔當，三條缺一不可，必須兼而有之。黨的十九大召開之前，習近平總書記在省部級主要領導幹部專題研討班上首次提出統攬“四個偉大”的新時代命題，即“偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想”。偉大斗爭排在第一位。2019年9月3日，習近平總書記出席中央黨校（國家行政學院）中青年幹部培訓班開班式並發表重要講話，要求廣大中青年幹部發揚鬥爭精神、增強鬥爭本領、為實現“兩個一百年”奮鬥目標而頑強奮鬥。習近平總書記強調，共產黨人的鬥爭是有方向、有立場、有原則的，大方向就是堅持中國共產黨領導和我國社會主義制度不動搖。凡是危害中國共產黨領導和我國社會主義制度的各種風險挑戰，凡是危害我國主權、安全、發展利益的各種風險挑戰，凡是危害我國核心利益和重大原則的各種風險挑戰，凡是危害我國人民根本利益的各種風險挑戰，凡是危害我國實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的各種風險挑戰，只要來了，我們就必須進行堅決鬥爭，而且必須取得鬥爭勝利。我們的頭腦要特別清醒、立場要特別堅定，牢牢把握正確鬥爭方向，做到在各種重大斗爭考驗面前“不畏浮雲遮望眼”，“亂雲飛渡仍從容”。習近平總書記提出的“五個凡是”，為各級領導幹部指明瞭擔當的方向、原則和內容。
二、身體力行，習近平總書記為全黨各級幹部樹立了擔當典範
習近平總書記不僅要求各級領導幹部要勇於負責、敢於擔當，而且身體力行、以上率下，為各級各類幹部樹立了榜樣。黨的十八大以來，中央先後成立和調整了一批重要的組織機構，這些機構的第一責任人基本上都是習近平總書記親自出任。這些機構包括：中央國家安全委員會、中央全面深化改革委員會、中央全面依法治國委員會、中央外事工作委員會、中央財經委員會、中央軍民融合發展委員會、中央網絡安全和信息化委員會、中央軍委深化國防和軍隊改革領導小組、中央對臺工作領導小組、釣魚島問題領導小組、黨的十八大和十九大文件起草領導小組等。這些重要機構的建設及其功能發揮著極其重要的作用，關係到黨和國家事業發展的全局。六七年來，習近平總書記公務繁忙、日理萬機，為了黨和國家事業的發展，付出了巨大心血，作出了卓越貢獻。2016年10月召開的黨的十八屆六中全會認為，十八大以來，習近平同志在領導改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍的偉大實踐中，展現出高超的領導智慧，表現出巨大的歷史擔當。黨的十八屆六中全會的歷史性貢獻就是確立習近平同志在黨中央和全黨的核心地位。習近平同志主政後多次講到黨內腐敗問題的嚴重性，他說，大量事實告訴我們，腐敗問題越演越烈，最終必然會亡黨亡國。他還講，不得罪成百上千的腐敗分子，就要得罪十三億人民。我們的態度是“有腐必反、有貪必肅”，我們的方針是“全覆蓋、零容忍、無禁區”。2001年，習近平同志在給父親88歲生日的賀信裡說，要學習繼承爸爸五大優秀品質，其中第四點是學習爸爸的赤子情懷，立志要將畢生精力投入到為人民服務的事業中去。2019年3月22日下午，習近平主席在羅馬會見意大利眾議長菲科時，菲科問習近平主席：“您當選中國國家主席的時候，是一種什麼樣的心情？因為我本人當選眾議長已經很激動了，而中國這麼大，您作為世界上如此重要國家的一位領袖，您是怎麼想的？”習近平主席回答說，這麼大一個國家，責任非常重、工作非常艱鉅。我將無我，不負人民。我願意做到一個“無我”的狀態，為中國的發展奉獻自己。一篇題為《十個前所未有，振奮每一箇中國人》的評論，高度讚譽了習近平的功績。第一，民族振興的擔當前所未有，提出了“中國夢”的戰略命題；第二，道路自信的定力前所未有，提出了著名的“鞋子論”；第三，深化改革的勇氣前所未有，敢於啃骨頭，敢於涉險灘；第四，依法治國的高度前所未有，開闢了法治中國的新天地；第五，從嚴治黨的力度前所未有，開創了反腐倡廉的新局面；第六，整治四風的強度前所未有，密切了與人民群眾的血肉聯繫；第七，從嚴治軍的魄力前所未有，加固了中國的“鋼鐵長城”；第八，外交幹旋的智慧前所未有，開創了大國外交的新格局；第九，光復舊物的決心前所未有，提出了和平發展的原則底線；第十，謀劃全局的方略前所未有，提出了“四個全面”的戰略佈局。以上這些，充分說明，習近平總書記崇高的民族情懷和巨大的歷史擔當，無愧為黨的領袖，無愧為全黨學習的楷模。國家興亡，匹夫有責。民族復興，黨員幹部必須始終走在時代的前列，當好排頭兵和領頭羊。
三、為官不為，已被列為整治幹部隊伍的重要內容之一
近幾年來，中央兩度發文整治為官不為、不負責不作為現象。2015年7月，中辦印發了《推進領導幹部能上能下若干規定（試行）》，對幹部能上能下問題作出了明確的規定，中心思想是解決“下”的問題。為了推進全面從嚴治黨、解決沒有人負責的問題而制定的面向各級黨組織和各級領導幹部，追責對執行黨的路線方針政策不力、管黨治黨主體責任缺失、監督責任缺位、給黨的事業造成嚴重損害、“四風”和腐敗問題多發頻發、選人用人失察、任用幹部連續出現問題、巡視整改不落實等問題，以問責倒逼責任落實，推動管黨治黨從寬鬆軟走向嚴緊硬，2016年7月，中央印發了《中國共產黨問責條例》，作出了13條明確規定，要求四百多萬個黨組織貫徹落實。《中國共產黨問責條例》近期又作了修改補充，再次印發實行。2016年召開的黨的十八屆六中全會審議通過了兩個重要的黨內法規，一個是《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，另一個是《中國共產黨黨內監督條例》，習近平總書記在會上對這個兩個文件進行說明時，深刻、嚴厲地指出了黨員幹部中存在的問題，其中就有“慵懶無為”。2019年7月9日，中央和國家機關黨的建設工作會議在北京召開，習近平總書記出席並發表重要講話。他要求廣大黨員幹部努力踐行“好乾部”標準，自覺遵循“四個不做”準則：第一，不做政治麻木、辦事糊塗的“昏官”；第二，不做飽食終日、無所用心的“懶官”；第三，不做推諉扯皮、不思進取的“庸官”；第四，不做以權謀私、蛻化變質的“貪官”。擔當，換言之就是作為，就是履職盡責。現階段，領導幹部擔當作為狀況大致可以分為四種情形：第一種叫正作為，即在其位謀其政負其責，勇於負責，敢於擔當。大多數幹部都能做到這一點。第二種叫不作為，從來不貪汙，從來也不幹事，慵懶無為。第三種叫亂作為，正事沒有管好，閒事管了不少，定位不準，職責不清，種了別人的田，荒了自己的地。領導智慧缺失，工作方法簡單，管理績效低下。第四種叫胡作為，違紀違法，胡作非為，權力在手，肆意任性，把黨和人民賦予的權力變成個人、家庭、家族乃至利益集團謀取私利的工具。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央對胡作為、亂作為的幹部實行高強度的整治，打掉了一批害群之馬，被破壞了的政治生態逐漸開始好轉。目前，對不作為幹部的整治已經提上議事日程了。
整治為官不為的重點對象是四類先生：第一類是兩不先生。政治上不強，也不踩紅線。第二類是南郭先生。沒有本事，混水摸魚。第三類是撞鐘先生。懶政，惰政，怠政。第四類是好好先生。不敢擔當，不願得罪人。
四、擔當能力，是領導幹部勇於擔當善於擔當的關鍵
我認為，從三個維度考核評價黨員領導幹部擔當作為狀況，其邏輯順序是：擔當意識是前提，一個領導幹部不想擔當不願擔當，他就不可能有擔當的自覺；擔當勇氣是動力，一個領導幹部沒有氣壯山河的大無畏精神，他就不可能有擔當的堅韌和骨氣；擔當能力是關鍵，一個領導幹部僅僅有擔當的意識和擔當的勇氣，沒有擔當的能力和擔當的智慧，也是擔當不起來的。擔當意識，是一種境界，是一種奉獻。擔當勇氣，是一種堅毅，是一種執著。擔當能力，是一種智慧，是一種謀略。領導幹部有了擔當的意識和勇氣，未必就能擔當得起來，必須具備與其職責使命相匹配的擔當能力，沒有擔當能力的黨員領導幹部是不能勝任改革發展穩定重任的，是不符合習近平總書記倡導的“好乾部”標準的，也是不能與時俱進、註定要被時代淘汰的。黨員領導幹部的擔當能力應該是多方面的，不能單打一。新時代黨員領導幹部的擔當能力建設要著力抓好六個方面，即六項能力建設：一是政治辨別能力，二是戰略思維能力，三是辯證思維能力，四是創新思維能力，五是統籌謀劃能力，六是處置突發事件能力。
第一，關於政治鑑別能力。具體應包括：（1）有相應的政治理論功底，能保持清醒的政治頭腦，能堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，能自覺地做到在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。（2）善於從政治上觀察、思考和處理問題，能透過現象看清本質，在大是大非面前立場堅定、態度鮮明。（3）具有一定的政治敏銳性和洞察力，能正確把握時代發展要求，並能依據對形勢的科學判斷正確決策、精準施策。
第二，關於戰略思維能力。具體應包括：（1）要有世界眼光和全球意識，要跳出中國看中國。中國的發展離不開世界，世界的發展也離不開中國。習近平主席提出“一帶一路”和“人類命運共同體”的主張也是基於全球視野提出的戰略主張，並且已經得到了世界上眾多國家的廣泛響應和積極參與。中國和世界的聯繫越來越緊密。人類命運共同體正在打造之中。黨員領導幹部必須學會在經濟全球化、世界一體化的進程中，搶注機遇，發展壯大自己。（2）要站在戰略和全局的高度，觀察和處理問題。不能就事論事，就微觀論微觀。微觀問題需要宏觀思考，宏觀政策需要微觀驗證。不能謀全局的人謀不了一域。黨員領導幹部必須有大局意識、整體意識、系統意識，要學會在全局中定位、在整體中謀劃、在系統中思考、在大局下行動。（3）要謀長慮遠，要把遠大理想和近期目標有機地統一起來。既要胸懷共產主義大目標，又要腳踏實地做好當前工作，一張藍圖繪到底，擼起袖子加油幹。黨員領導幹部的時間和精力必須聚焦在“謀長遠、抓要事、用能人”九個字上，要學會聚焦思維，要突出工作重點，要懂得以點帶面。
第三，關於辯證思維能力。具體應包括：（1）要善於透過現象看本質，要學會抓主要矛盾和矛盾的主要方面。這是毛澤東同志一貫倡導的領導方法。他曾經說過，領導幹部要善於抓主要矛盾和矛盾的主要方面，抓住了主要矛盾和矛盾的主要方面，其他一切問題都可以迎刃而解。（2）要善於平衡協調。中國中醫理論的精髓要義就在於平衡二字，強調的是環境平衡、營養平衡、動靜平衡、進出平衡、心理平衡、陰陽平衡。中醫倡導的“冬病夏治、內病外治、急病緩治”等思想也充滿著辯證思維。我認為，中醫理論與領導科學確有相通之處。領導藝術的本質也在於平衡二字，毛澤東同志1956年發表的《論十大關係》一文，堪稱為領導藝術的傑作。偉人之所以偉大，首先取決於大腦的偉大。有人從筆跡學的角度對毛澤東同志作過分析，認為其偉大源於無與倫比的全腦優勢，即情感與理智的極強且平衡、直覺與實感的極強且平衡、左右腦和大小腦的極強且平衡。習近平總書記亦可堪稱平衡的楷模。2014年11月10日，習近平主席出席亞太經合組織領導人同工商諮詢理事會代表對話會時談到：中國肯定能越過“中等收入陷阱”，關鍵是什麼時候邁過去，邁過去以後如何更好向前發展。我們有信心在改革發展穩定之間，在穩增長、調結構、惠民生、促發展之間，找到一個平衡點，使得中國經濟行穩致遠。（3）既要防止右，更要防止“左”，黨員領導幹部任何時候都不能走極端。中庸之道，是中華民族優秀傳統文化的重要內涵之一，當代領導幹部應該很好地學習和傳承。我們既要防止右，又要防止“左”，當前主要是防止“左”。黨員領導幹部即便你有天大的本事，即便你有“三頭六臂”，一旦失去了平衡協調的能力，或極右或極左，那麼等待你的註定是死路一條。
第四，關於創新思維能力。具體應包括：（1）首先必須有強烈的創新意識，要自覺地把創新提高到黨和國家事業發展全局的高度。習近平總書記指出：“創新驅動實質上是人才驅動。”中國經濟已經進入新常態，引領新常態的關鍵舉措是發展動能切換，即從過去主要依靠資源和資本驅動切換到主要依靠創新驅動上來。每一個黨員領導幹部要比以往任何時候都更加重視創新，更加重視創新型人才培養與使用。（2）要認真落實中央提出的有關創新發展的要求，要堅定不移地貫徹好《國家創新驅動發展戰略綱要》，舉國上下、萬眾一心，為實現綱要確立的三步走目標增磚添瓦、貢獻智慧。第一步，到2020年進入創新型國家行列，基本建成中國特色國家創新體系。第二步，到2030年躋身創新型國家前列，發展驅動力實現根本轉換。第三步，到2050年建成世界科技創新強國，成為世界主要科學中心和創新高地。（3）要加快創新型國家建設的步伐，要促進科技成果的轉化應用，要進一步提高科學技術對經濟發展的貢獻率和人才對經濟發展的貢獻率，充分發揮創新型人才在建設創新型國家過程中的主力軍作用。
第五，關於統籌謀劃能力。具體應包括：（1）要統籌推進五位一體的總體佈局，要協同推進四個全面的戰略佈局，努力推動我國經濟社會全面協調可持續發展。（2）要學會“彈鋼琴”，既要突出重點，又要兼顧一般，做到以點帶面、點面結合。（3）要推動人才發展和經濟社會發展的深度融合，要發揮人才對於經濟社會發展引領和推動的雙重作用。
第六，關於處置突發事件能力。具體應包括：在大是大非面前能夠旗幟鮮明地站在黨和人民利益一邊，堅定不移地與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，通過持續傳遞正能量，把社會各界別各黨派各民族各方面的人的思想統一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來，統一到黨的理論和路線方針政策上來，統一到黨中央的各項決策部署上來，統一到實現“兩個一百年”奮鬥目標和中華民族偉大復興的中國夢上來。在黨和人民的利益受到侵害時，在各種突發事件出現時，能夠挺身而出，積極有效地化解矛盾和衝突，推動問題解決，保持一方安寧，促進社會和諧安定。
作者：吳德貴 中國人才研究會副會長
"摘要：在黨和人民的利益受到侵害時，在各種突發事件出現時，黨員領導幹部要能夠挺身而出，積極有效地化解矛盾和衝突，推動問題解決，保持一方安寧，促進社會和諧安定。
在對“不忘初心、牢記使命”主題教育的認識與體會中，黨員領導幹部必須勇於擔當，要從三個維度對黨員領導幹部勇於擔當問題進行分析。第一個維度：黨員領導幹部必須有敢於擔當的意識；第二個維度：黨員領導幹部必須有敢於擔當的勇氣；第三個維度：黨員領導幹部必須有敢於擔當的能力。現結合近兩年來學習習近平新時代中國特色社會主義思想的新認識，談談對黨員領導幹部勇於擔當的新思考，與讀者分享交流。
一、勇於擔當，是習近平新時代選人用人重要論述的核心要義之一
黨的十八大以來，習近平總書記關於新時代選人用人問題有過一系列的重要論述，最為集中的是“一次講話”和“一個報告”。“一次講話”是2013年6月28日他在全國組織工作會議上的講話，簡稱“6.28”講話；“一個報告”是黨的十九大報告。在“6.28”講話中，習近平總書記不僅首次提出“好乾部”重要概念，而且賦予了“好乾部”五句話20個字的明確內涵，即“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”。其中第四條就是“敢於擔當”。在黨的十九大報告第十三部分第三節“建設高素質專業化幹部隊伍”中，習近平總書記用了638個字集中部署了新時代深化幹部人事制度改革和加快建設人才強國兩項戰略任務。習近平總書記關於新時代選人用人問題系列重要論述，最核心的要義就是他高度概括的六個字“忠誠、乾淨、擔當”，擔當，是新時代選人用人特別是選拔任用黨員領導幹部三項核心要求之一。習近平總書記在“6.28”講話中明確提出：“黨的幹部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭。”習近平總書記的重要講話告訴我們，新時代選拔任用黨員領導幹部，既要忠誠，又要乾淨，還要勇於擔當，三條缺一不可，必須兼而有之。黨的十九大召開之前，習近平總書記在省部級主要領導幹部專題研討班上首次提出統攬“四個偉大”的新時代命題，即“偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想”。偉大斗爭排在第一位。2019年9月3日，習近平總書記出席中央黨校（國家行政學院）中青年幹部培訓班開班式並發表重要講話，要求廣大中青年幹部發揚鬥爭精神、增強鬥爭本領、為實現“兩個一百年”奮鬥目標而頑強奮鬥。習近平總書記強調，共產黨人的鬥爭是有方向、有立場、有原則的，大方向就是堅持中國共產黨領導和我國社會主義制度不動搖。凡是危害中國共產黨領導和我國社會主義制度的各種風險挑戰，凡是危害我國主權、安全、發展利益的各種風險挑戰，凡是危害我國核心利益和重大原則的各種風險挑戰，凡是危害我國人民根本利益的各種風險挑戰，凡是危害我國實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的各種風險挑戰，只要來了，我們就必須進行堅決鬥爭，而且必須取得鬥爭勝利。我們的頭腦要特別清醒、立場要特別堅定，牢牢把握正確鬥爭方向，做到在各種重大斗爭考驗面前“不畏浮雲遮望眼”，“亂雲飛渡仍從容”。習近平總書記提出的“五個凡是”，為各級領導幹部指明瞭擔當的方向、原則和內容。
二、身體力行，習近平總書記為全黨各級幹部樹立了擔當典範
習近平總書記不僅要求各級領導幹部要勇於負責、敢於擔當，而且身體力行、以上率下，為各級各類幹部樹立了榜樣。黨的十八大以來，中央先後成立和調整了一批重要的組織機構，這些機構的第一責任人基本上都是習近平總書記親自出任。這些機構包括：中央國家安全委員會、中央全面深化改革委員會、中央全面依法治國委員會、中央外事工作委員會、中央財經委員會、中央軍民融合發展委員會、中央網絡安全和信息化委員會、中央軍委深化國防和軍隊改革領導小組、中央對臺工作領導小組、釣魚島問題領導小組、黨的十八大和十九大文件起草領導小組等。這些重要機構的建設及其功能發揮著極其重要的作用，關係到黨和國家事業發展的全局。六七年來，習近平總書記公務繁忙、日理萬機，為了黨和國家事業的發展，付出了巨大心血，作出了卓越貢獻。2016年10月召開的黨的十八屆六中全會認為，十八大以來，習近平同志在領導改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍的偉大實踐中，展現出高超的領導智慧，表現出巨大的歷史擔當。黨的十八屆六中全會的歷史性貢獻就是確立習近平同志在黨中央和全黨的核心地位。習近平同志主政後多次講到黨內腐敗問題的嚴重性，他說，大量事實告訴我們，腐敗問題越演越烈，最終必然會亡黨亡國。他還講，不得罪成百上千的腐敗分子，就要得罪十三億人民。我們的態度是“有腐必反、有貪必肅”，我們的方針是“全覆蓋、零容忍、無禁區”。2001年，習近平同志在給父親88歲生日的賀信裡說，要學習繼承爸爸五大優秀品質，其中第四點是學習爸爸的赤子情懷，立志要將畢生精力投入到為人民服務的事業中去。2019年3月22日下午，習近平主席在羅馬會見意大利眾議長菲科時，菲科問習近平主席：“您當選中國國家主席的時候，是一種什麼樣的心情？因為我本人當選眾議長已經很激動了，而中國這麼大，您作為世界上如此重要國家的一位領袖，您是怎麼想的？”習近平主席回答說，這麼大一個國家，責任非常重、工作非常艱鉅。我將無我，不負人民。我願意做到一個“無我”的狀態，為中國的發展奉獻自己。一篇題為《十個前所未有，振奮每一箇中國人》的評論，高度讚譽了習近平的功績。第一，民族振興的擔當前所未有，提出了“中國夢”的戰略命題；第二，道路自信的定力前所未有，提出了著名的“鞋子論”；第三，深化改革的勇氣前所未有，敢於啃骨頭，敢於涉險灘；第四，依法治國的高度前所未有，開闢了法治中國的新天地；第五，從嚴治黨的力度前所未有，開創了反腐倡廉的新局面；第六，整治四風的強度前所未有，密切了與人民群眾的血肉聯繫；第七，從嚴治軍的魄力前所未有，加固了中國的“鋼鐵長城”；第八，外交幹旋的智慧前所未有，開創了大國外交的新格局；第九，光復舊物的決心前所未有，提出了和平發展的原則底線；第十，謀劃全局的方略前所未有，提出了“四個全面”的戰略佈局。以上這些，充分說明，習近平總書記崇高的民族情懷和巨大的歷史擔當，無愧為黨的領袖，無愧為全黨學習的楷模。國家興亡，匹夫有責。民族復興，黨員幹部必須始終走在時代的前列，當好排頭兵和領頭羊。
三、為官不為，已被列為整治幹部隊伍的重要內容之一
近幾年來，中央兩度發文整治為官不為、不負責不作為現象。2015年7月，中辦印發了《推進領導幹部能上能下若干規定（試行）》，對幹部能上能下問題作出了明確的規定，中心思想是解決“下”的問題。為了推進全面從嚴治黨、解決沒有人負責的問題而制定的面向各級黨組織和各級領導幹部，追責對執行黨的路線方針政策不力、管黨治黨主體責任缺失、監督責任缺位、給黨的事業造成嚴重損害、“四風”和腐敗問題多發頻發、選人用人失察、任用幹部連續出現問題、巡視整改不落實等問題，以問責倒逼責任落實，推動管黨治黨從寬鬆軟走向嚴緊硬，2016年7月，中央印發了《中國共產黨問責條例》，作出了13條明確規定，要求四百多萬個黨組織貫徹落實。《中國共產黨問責條例》近期又作了修改補充，再次印發實行。2016年召開的黨的十八屆六中全會審議通過了兩個重要的黨內法規，一個是《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，另一個是《中國共產黨黨內監督條例》，習近平總書記在會上對這個兩個文件進行說明時，深刻、嚴厲地指出了黨員幹部中存在的問題，其中就有“慵懶無為”。2019年7月9日，中央和國家機關黨的建設工作會議在北京召開，習近平總書記出席並發表重要講話。他要求廣大黨員幹部努力踐行“好乾部”標準，自覺遵循“四個不做”準則：第一，不做政治麻木、辦事糊塗的“昏官”；第二，不做飽食終日、無所用心的“懶官”；第三，不做推諉扯皮、不思進取的“庸官”；第四，不做以權謀私、蛻化變質的“貪官”。擔當，換言之就是作為，就是履職盡責。現階段，領導幹部擔當作為狀況大致可以分為四種情形：第一種叫正作為，即在其位謀其政負其責，勇於負責，敢於擔當。大多數幹部都能做到這一點。第二種叫不作為，從來不貪汙，從來也不幹事，慵懶無為。第三種叫亂作為，正事沒有管好，閒事管了不少，定位不準，職責不清，種了別人的田，荒了自己的地。領導智慧缺失，工作方法簡單，管理績效低下。第四種叫胡作為，違紀違法，胡作非為，權力在手，肆意任性，把黨和人民賦予的權力變成個人、家庭、家族乃至利益集團謀取私利的工具。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央對胡作為、亂作為的幹部實行高強度的整治，打掉了一批害群之馬，被破壞了的政治生態逐漸開始好轉。目前，對不作為幹部的整治已經提上議事日程了。
整治為官不為的重點對象是四類先生：第一類是兩不先生。政治上不強，也不踩紅線。第二類是南郭先生。沒有本事，混水摸魚。第三類是撞鐘先生。懶政，惰政，怠政。第四類是好好先生。不敢擔當，不願得罪人。
四、擔當能力，是領導幹部勇於擔當善於擔當的關鍵
我認為，從三個維度考核評價黨員領導幹部擔當作為狀況，其邏輯順序是：擔當意識是前提，一個領導幹部不想擔當不願擔當，他就不可能有擔當的自覺；擔當勇氣是動力，一個領導幹部沒有氣壯山河的大無畏精神，他就不可能有擔當的堅韌和骨氣；擔當能力是關鍵，一個領導幹部僅僅有擔當的意識和擔當的勇氣，沒有擔當的能力和擔當的智慧，也是擔當不起來的。擔當意識，是一種境界，是一種奉獻。擔當勇氣，是一種堅毅，是一種執著。擔當能力，是一種智慧，是一種謀略。領導幹部有了擔當的意識和勇氣，未必就能擔當得起來，必須具備與其職責使命相匹配的擔當能力，沒有擔當能力的黨員領導幹部是不能勝任改革發展穩定重任的，是不符合習近平總書記倡導的“好乾部”標準的，也是不能與時俱進、註定要被時代淘汰的。黨員領導幹部的擔當能力應該是多方面的，不能單打一。新時代黨員領導幹部的擔當能力建設要著力抓好六個方面，即六項能力建設：一是政治辨別能力，二是戰略思維能力，三是辯證思維能力，四是創新思維能力，五是統籌謀劃能力，六是處置突發事件能力。
第一，關於政治鑑別能力。具體應包括：（1）有相應的政治理論功底，能保持清醒的政治頭腦，能堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，能自覺地做到在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。（2）善於從政治上觀察、思考和處理問題，能透過現象看清本質，在大是大非面前立場堅定、態度鮮明。（3）具有一定的政治敏銳性和洞察力，能正確把握時代發展要求，並能依據對形勢的科學判斷正確決策、精準施策。
第二，關於戰略思維能力。具體應包括：（1）要有世界眼光和全球意識，要跳出中國看中國。中國的發展離不開世界，世界的發展也離不開中國。習近平主席提出“一帶一路”和“人類命運共同體”的主張也是基於全球視野提出的戰略主張，並且已經得到了世界上眾多國家的廣泛響應和積極參與。中國和世界的聯繫越來越緊密。人類命運共同體正在打造之中。黨員領導幹部必須學會在經濟全球化、世界一體化的進程中，搶注機遇，發展壯大自己。（2）要站在戰略和全局的高度，觀察和處理問題。不能就事論事，就微觀論微觀。微觀問題需要宏觀思考，宏觀政策需要微觀驗證。不能謀全局的人謀不了一域。黨員領導幹部必須有大局意識、整體意識、系統意識，要學會在全局中定位、在整體中謀劃、在系統中思考、在大局下行動。（3）要謀長慮遠，要把遠大理想和近期目標有機地統一起來。既要胸懷共產主義大目標，又要腳踏實地做好當前工作，一張藍圖繪到底，擼起袖子加油幹。黨員領導幹部的時間和精力必須聚焦在“謀長遠、抓要事、用能人”九個字上，要學會聚焦思維，要突出工作重點，要懂得以點帶面。
第三，關於辯證思維能力。具體應包括：（1）要善於透過現象看本質，要學會抓主要矛盾和矛盾的主要方面。這是毛澤東同志一貫倡導的領導方法。他曾經說過，領導幹部要善於抓主要矛盾和矛盾的主要方面，抓住了主要矛盾和矛盾的主要方面，其他一切問題都可以迎刃而解。（2）要善於平衡協調。中國中醫理論的精髓要義就在於平衡二字，強調的是環境平衡、營養平衡、動靜平衡、進出平衡、心理平衡、陰陽平衡。中醫倡導的“冬病夏治、內病外治、急病緩治”等思想也充滿著辯證思維。我認為，中醫理論與領導科學確有相通之處。領導藝術的本質也在於平衡二字，毛澤東同志1956年發表的《論十大關係》一文，堪稱為領導藝術的傑作。偉人之所以偉大，首先取決於大腦的偉大。有人從筆跡學的角度對毛澤東同志作過分析，認為其偉大源於無與倫比的全腦優勢，即情感與理智的極強且平衡、直覺與實感的極強且平衡、左右腦和大小腦的極強且平衡。習近平總書記亦可堪稱平衡的楷模。2014年11月10日，習近平主席出席亞太經合組織領導人同工商諮詢理事會代表對話會時談到：中國肯定能越過“中等收入陷阱”，關鍵是什麼時候邁過去，邁過去以後如何更好向前發展。我們有信心在改革發展穩定之間，在穩增長、調結構、惠民生、促發展之間，找到一個平衡點，使得中國經濟行穩致遠。（3）既要防止右，更要防止“左”，黨員領導幹部任何時候都不能走極端。中庸之道，是中華民族優秀傳統文化的重要內涵之一，當代領導幹部應該很好地學習和傳承。我們既要防止右，又要防止“左”，當前主要是防止“左”。黨員領導幹部即便你有天大的本事，即便你有“三頭六臂”，一旦失去了平衡協調的能力，或極右或極左，那麼等待你的註定是死路一條。
第四，關於創新思維能力。具體應包括：（1）首先必須有強烈的創新意識，要自覺地把創新提高到黨和國家事業發展全局的高度。習近平總書記指出：“創新驅動實質上是人才驅動。”中國經濟已經進入新常態，引領新常態的關鍵舉措是發展動能切換，即從過去主要依靠資源和資本驅動切換到主要依靠創新驅動上來。每一個黨員領導幹部要比以往任何時候都更加重視創新，更加重視創新型人才培養與使用。（2）要認真落實中央提出的有關創新發展的要求，要堅定不移地貫徹好《國家創新驅動發展戰略綱要》，舉國上下、萬眾一心，為實現綱要確立的三步走目標增磚添瓦、貢獻智慧。第一步，到2020年進入創新型國家行列，基本建成中國特色國家創新體系。第二步，到2030年躋身創新型國家前列，發展驅動力實現根本轉換。第三步，到2050年建成世界科技創新強國，成為世界主要科學中心和創新高地。（3）要加快創新型國家建設的步伐，要促進科技成果的轉化應用，要進一步提高科學技術對經濟發展的貢獻率和人才對經濟發展的貢獻率，充分發揮創新型人才在建設創新型國家過程中的主力軍作用。
第五，關於統籌謀劃能力。具體應包括：（1）要統籌推進五位一體的總體佈局，要協同推進四個全面的戰略佈局，努力推動我國經濟社會全面協調可持續發展。（2）要學會“彈鋼琴”，既要突出重點，又要兼顧一般，做到以點帶面、點面結合。（3）要推動人才發展和經濟社會發展的深度融合，要發揮人才對於經濟社會發展引領和推動的雙重作用。
第六，關於處置突發事件能力。具體應包括：在大是大非面前能夠旗幟鮮明地站在黨和人民利益一邊，堅定不移地與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，通過持續傳遞正能量，把社會各界別各黨派各民族各方面的人的思想統一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來，統一到黨的理論和路線方針政策上來，統一到黨中央的各項決策部署上來，統一到實現“兩個一百年”奮鬥目標和中華民族偉大復興的中國夢上來。在黨和人民的利益受到侵害時，在各種突發事件出現時，能夠挺身而出，積極有效地化解矛盾和衝突，推動問題解決，保持一方安寧，促進社會和諧安定。
作者：吳德貴 中國人才研究會副會長
摘要：在黨和人民的利益受到侵害時，在各種突發事件出現時，黨員領導幹部要能夠挺身而出，積極有效地化解矛盾和衝突，推動問題解決，保持一方安寧，促進社會和諧安定。
在對“不忘初心、牢記使命”主題教育的認識與體會中，黨員領導幹部必須勇於擔當，要從三個維度對黨員領導幹部勇於擔當問題進行分析。第一個維度：黨員領導幹部必須有敢於擔當的意識；第二個維度：黨員領導幹部必須有敢於擔當的勇氣；第三個維度：黨員領導幹部必須有敢於擔當的能力。現結合近兩年來學習習近平新時代中國特色社會主義思想的新認識，談談對黨員領導幹部勇於擔當的新思考，與讀者分享交流。
一、勇於擔當，是習近平新時代選人用人重要論述的核心要義之一
黨的十八大以來，習近平總書記關於新時代選人用人問題有過一系列的重要論述，最為集中的是“一次講話”和“一個報告”。“一次講話”是2013年6月28日他在全國組織工作會議上的講話，簡稱“6.28”講話；“一個報告”是黨的十九大報告。在“6.28”講話中，習近平總書記不僅首次提出“好乾部”重要概念，而且賦予了“好乾部”五句話20個字的明確內涵，即“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”。其中第四條就是“敢於擔當”。在黨的十九大報告第十三部分第三節“建設高素質專業化幹部隊伍”中，習近平總書記用了638個字集中部署了新時代深化幹部人事制度改革和加快建設人才強國兩項戰略任務。習近平總書記關於新時代選人用人問題系列重要論述，最核心的要義就是他高度概括的六個字“忠誠、乾淨、擔當”，擔當，是新時代選人用人特別是選拔任用黨員領導幹部三項核心要求之一。習近平總書記在“6.28”講話中明確提出：“黨的幹部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭。”習近平總書記的重要講話告訴我們，新時代選拔任用黨員領導幹部，既要忠誠，又要乾淨，還要勇於擔當，三條缺一不可，必須兼而有之。黨的十九大召開之前，習近平總書記在省部級主要領導幹部專題研討班上首次提出統攬“四個偉大”的新時代命題，即“偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想”。偉大斗爭排在第一位。2019年9月3日，習近平總書記出席中央黨校（國家行政學院）中青年幹部培訓班開班式並發表重要講話，要求廣大中青年幹部發揚鬥爭精神、增強鬥爭本領、為實現“兩個一百年”奮鬥目標而頑強奮鬥。習近平總書記強調，共產黨人的鬥爭是有方向、有立場、有原則的，大方向就是堅持中國共產黨領導和我國社會主義制度不動搖。凡是危害中國共產黨領導和我國社會主義制度的各種風險挑戰，凡是危害我國主權、安全、發展利益的各種風險挑戰，凡是危害我國核心利益和重大原則的各種風險挑戰，凡是危害我國人民根本利益的各種風險挑戰，凡是危害我國實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的各種風險挑戰，只要來了，我們就必須進行堅決鬥爭，而且必須取得鬥爭勝利。我們的頭腦要特別清醒、立場要特別堅定，牢牢把握正確鬥爭方向，做到在各種重大斗爭考驗面前“不畏浮雲遮望眼”，“亂雲飛渡仍從容”。習近平總書記提出的“五個凡是”，為各級領導幹部指明瞭擔當的方向、原則和內容。
二、身體力行，習近平總書記為全黨各級幹部樹立了擔當典範
習近平總書記不僅要求各級領導幹部要勇於負責、敢於擔當，而且身體力行、以上率下，為各級各類幹部樹立了榜樣。黨的十八大以來，中央先後成立和調整了一批重要的組織機構，這些機構的第一責任人基本上都是習近平總書記親自出任。這些機構包括：中央國家安全委員會、中央全面深化改革委員會、中央全面依法治國委員會、中央外事工作委員會、中央財經委員會、中央軍民融合發展委員會、中央網絡安全和信息化委員會、中央軍委深化國防和軍隊改革領導小組、中央對臺工作領導小組、釣魚島問題領導小組、黨的十八大和十九大文件起草領導小組等。這些重要機構的建設及其功能發揮著極其重要的作用，關係到黨和國家事業發展的全局。六七年來，習近平總書記公務繁忙、日理萬機，為了黨和國家事業的發展，付出了巨大心血，作出了卓越貢獻。2016年10月召開的黨的十八屆六中全會認為，十八大以來，習近平同志在領導改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍的偉大實踐中，展現出高超的領導智慧，表現出巨大的歷史擔當。黨的十八屆六中全會的歷史性貢獻就是確立習近平同志在黨中央和全黨的核心地位。習近平同志主政後多次講到黨內腐敗問題的嚴重性，他說，大量事實告訴我們，腐敗問題越演越烈，最終必然會亡黨亡國。他還講，不得罪成百上千的腐敗分子，就要得罪十三億人民。我們的態度是“有腐必反、有貪必肅”，我們的方針是“全覆蓋、零容忍、無禁區”。2001年，習近平同志在給父親88歲生日的賀信裡說，要學習繼承爸爸五大優秀品質，其中第四點是學習爸爸的赤子情懷，立志要將畢生精力投入到為人民服務的事業中去。2019年3月22日下午，習近平主席在羅馬會見意大利眾議長菲科時，菲科問習近平主席：“您當選中國國家主席的時候，是一種什麼樣的心情？因為我本人當選眾議長已經很激動了，而中國這麼大，您作為世界上如此重要國家的一位領袖，您是怎麼想的？”習近平主席回答說，這麼大一個國家，責任非常重、工作非常艱鉅。我將無我，不負人民。我願意做到一個“無我”的狀態，為中國的發展奉獻自己。一篇題為《十個前所未有，振奮每一箇中國人》的評論，高度讚譽了習近平的功績。第一，民族振興的擔當前所未有，提出了“中國夢”的戰略命題；第二，道路自信的定力前所未有，提出了著名的“鞋子論”；第三，深化改革的勇氣前所未有，敢於啃骨頭，敢於涉險灘；第四，依法治國的高度前所未有，開闢了法治中國的新天地；第五，從嚴治黨的力度前所未有，開創了反腐倡廉的新局面；第六，整治四風的強度前所未有，密切了與人民群眾的血肉聯繫；第七，從嚴治軍的魄力前所未有，加固了中國的“鋼鐵長城”；第八，外交幹旋的智慧前所未有，開創了大國外交的新格局；第九，光復舊物的決心前所未有，提出了和平發展的原則底線；第十，謀劃全局的方略前所未有，提出了“四個全面”的戰略佈局。以上這些，充分說明，習近平總書記崇高的民族情懷和巨大的歷史擔當，無愧為黨的領袖，無愧為全黨學習的楷模。國家興亡，匹夫有責。民族復興，黨員幹部必須始終走在時代的前列，當好排頭兵和領頭羊。
三、為官不為，已被列為整治幹部隊伍的重要內容之一
近幾年來，中央兩度發文整治為官不為、不負責不作為現象。2015年7月，中辦印發了《推進領導幹部能上能下若干規定（試行）》，對幹部能上能下問題作出了明確的規定，中心思想是解決“下”的問題。為了推進全面從嚴治黨、解決沒有人負責的問題而制定的面向各級黨組織和各級領導幹部，追責對執行黨的路線方針政策不力、管黨治黨主體責任缺失、監督責任缺位、給黨的事業造成嚴重損害、“四風”和腐敗問題多發頻發、選人用人失察、任用幹部連續出現問題、巡視整改不落實等問題，以問責倒逼責任落實，推動管黨治黨從寬鬆軟走向嚴緊硬，2016年7月，中央印發了《中國共產黨問責條例》，作出了13條明確規定，要求四百多萬個黨組織貫徹落實。《中國共產黨問責條例》近期又作了修改補充，再次印發實行。2016年召開的黨的十八屆六中全會審議通過了兩個重要的黨內法規，一個是《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，另一個是《中國共產黨黨內監督條例》，習近平總書記在會上對這個兩個文件進行說明時，深刻、嚴厲地指出了黨員幹部中存在的問題，其中就有“慵懶無為”。2019年7月9日，中央和國家機關黨的建設工作會議在北京召開，習近平總書記出席並發表重要講話。他要求廣大黨員幹部努力踐行“好乾部”標準，自覺遵循“四個不做”準則：第一，不做政治麻木、辦事糊塗的“昏官”；第二，不做飽食終日、無所用心的“懶官”；第三，不做推諉扯皮、不思進取的“庸官”；第四，不做以權謀私、蛻化變質的“貪官”。擔當，換言之就是作為，就是履職盡責。現階段，領導幹部擔當作為狀況大致可以分為四種情形：第一種叫正作為，即在其位謀其政負其責，勇於負責，敢於擔當。大多數幹部都能做到這一點。第二種叫不作為，從來不貪汙，從來也不幹事，慵懶無為。第三種叫亂作為，正事沒有管好，閒事管了不少，定位不準，職責不清，種了別人的田，荒了自己的地。領導智慧缺失，工作方法簡單，管理績效低下。第四種叫胡作為，違紀違法，胡作非為，權力在手，肆意任性，把黨和人民賦予的權力變成個人、家庭、家族乃至利益集團謀取私利的工具。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央對胡作為、亂作為的幹部實行高強度的整治，打掉了一批害群之馬，被破壞了的政治生態逐漸開始好轉。目前，對不作為幹部的整治已經提上議事日程了。
整治為官不為的重點對象是四類先生：第一類是兩不先生。政治上不強，也不踩紅線。第二類是南郭先生。沒有本事，混水摸魚。第三類是撞鐘先生。懶政，惰政，怠政。第四類是好好先生。不敢擔當，不願得罪人。
四、擔當能力，是領導幹部勇於擔當善於擔當的關鍵
我認為，從三個維度考核評價黨員領導幹部擔當作為狀況，其邏輯順序是：擔當意識是前提，一個領導幹部不想擔當不願擔當，他就不可能有擔當的自覺；擔當勇氣是動力，一個領導幹部沒有氣壯山河的大無畏精神，他就不可能有擔當的堅韌和骨氣；擔當能力是關鍵，一個領導幹部僅僅有擔當的意識和擔當的勇氣，沒有擔當的能力和擔當的智慧，也是擔當不起來的。擔當意識，是一種境界，是一種奉獻。擔當勇氣，是一種堅毅，是一種執著。擔當能力，是一種智慧，是一種謀略。領導幹部有了擔當的意識和勇氣，未必就能擔當得起來，必須具備與其職責使命相匹配的擔當能力，沒有擔當能力的黨員領導幹部是不能勝任改革發展穩定重任的，是不符合習近平總書記倡導的“好乾部”標準的，也是不能與時俱進、註定要被時代淘汰的。黨員領導幹部的擔當能力應該是多方面的，不能單打一。新時代黨員領導幹部的擔當能力建設要著力抓好六個方面，即六項能力建設：一是政治辨別能力，二是戰略思維能力，三是辯證思維能力，四是創新思維能力，五是統籌謀劃能力，六是處置突發事件能力。
第一，關於政治鑑別能力。具體應包括：（1）有相應的政治理論功底，能保持清醒的政治頭腦，能堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，能自覺地做到在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。（2）善於從政治上觀察、思考和處理問題，能透過現象看清本質，在大是大非面前立場堅定、態度鮮明。（3）具有一定的政治敏銳性和洞察力，能正確把握時代發展要求，並能依據對形勢的科學判斷正確決策、精準施策。
第二，關於戰略思維能力。具體應包括：（1）要有世界眼光和全球意識，要跳出中國看中國。中國的發展離不開世界，世界的發展也離不開中國。習近平主席提出“一帶一路”和“人類命運共同體”的主張也是基於全球視野提出的戰略主張，並且已經得到了世界上眾多國家的廣泛響應和積極參與。中國和世界的聯繫越來越緊密。人類命運共同體正在打造之中。黨員領導幹部必須學會在經濟全球化、世界一體化的進程中，搶注機遇，發展壯大自己。（2）要站在戰略和全局的高度，觀察和處理問題。不能就事論事，就微觀論微觀。微觀問題需要宏觀思考，宏觀政策需要微觀驗證。不能謀全局的人謀不了一域。黨員領導幹部必須有大局意識、整體意識、系統意識，要學會在全局中定位、在整體中謀劃、在系統中思考、在大局下行動。（3）要謀長慮遠，要把遠大理想和近期目標有機地統一起來。既要胸懷共產主義大目標，又要腳踏實地做好當前工作，一張藍圖繪到底，擼起袖子加油幹。黨員領導幹部的時間和精力必須聚焦在“謀長遠、抓要事、用能人”九個字上，要學會聚焦思維，要突出工作重點，要懂得以點帶面。
第三，關於辯證思維能力。具體應包括：（1）要善於透過現象看本質，要學會抓主要矛盾和矛盾的主要方面。這是毛澤東同志一貫倡導的領導方法。他曾經說過，領導幹部要善於抓主要矛盾和矛盾的主要方面，抓住了主要矛盾和矛盾的主要方面，其他一切問題都可以迎刃而解。（2）要善於平衡協調。中國中醫理論的精髓要義就在於平衡二字，強調的是環境平衡、營養平衡、動靜平衡、進出平衡、心理平衡、陰陽平衡。中醫倡導的“冬病夏治、內病外治、急病緩治”等思想也充滿著辯證思維。我認為，中醫理論與領導科學確有相通之處。領導藝術的本質也在於平衡二字，毛澤東同志1956年發表的《論十大關係》一文，堪稱為領導藝術的傑作。偉人之所以偉大，首先取決於大腦的偉大。有人從筆跡學的角度對毛澤東同志作過分析，認為其偉大源於無與倫比的全腦優勢，即情感與理智的極強且平衡、直覺與實感的極強且平衡、左右腦和大小腦的極強且平衡。習近平總書記亦可堪稱平衡的楷模。2014年11月10日，習近平主席出席亞太經合組織領導人同工商諮詢理事會代表對話會時談到：中國肯定能越過“中等收入陷阱”，關鍵是什麼時候邁過去，邁過去以後如何更好向前發展。我們有信心在改革發展穩定之間，在穩增長、調結構、惠民生、促發展之間，找到一個平衡點，使得中國經濟行穩致遠。（3）既要防止右，更要防止“左”，黨員領導幹部任何時候都不能走極端。中庸之道，是中華民族優秀傳統文化的重要內涵之一，當代領導幹部應該很好地學習和傳承。我們既要防止右，又要防止“左”，當前主要是防止“左”。黨員領導幹部即便你有天大的本事，即便你有“三頭六臂”，一旦失去了平衡協調的能力，或極右或極左，那麼等待你的註定是死路一條。
第四，關於創新思維能力。具體應包括：（1）首先必須有強烈的創新意識，要自覺地把創新提高到黨和國家事業發展全局的高度。習近平總書記指出：“創新驅動實質上是人才驅動。”中國經濟已經進入新常態，引領新常態的關鍵舉措是發展動能切換，即從過去主要依靠資源和資本驅動切換到主要依靠創新驅動上來。每一個黨員領導幹部要比以往任何時候都更加重視創新，更加重視創新型人才培養與使用。（2）要認真落實中央提出的有關創新發展的要求，要堅定不移地貫徹好《國家創新驅動發展戰略綱要》，舉國上下、萬眾一心，為實現綱要確立的三步走目標增磚添瓦、貢獻智慧。第一步，到2020年進入創新型國家行列，基本建成中國特色國家創新體系。第二步，到2030年躋身創新型國家前列，發展驅動力實現根本轉換。第三步，到2050年建成世界科技創新強國，成為世界主要科學中心和創新高地。（3）要加快創新型國家建設的步伐，要促進科技成果的轉化應用，要進一步提高科學技術對經濟發展的貢獻率和人才對經濟發展的貢獻率，充分發揮創新型人才在建設創新型國家過程中的主力軍作用。
第五，關於統籌謀劃能力。具體應包括：（1）要統籌推進五位一體的總體佈局，要協同推進四個全面的戰略佈局，努力推動我國經濟社會全面協調可持續發展。（2）要學會“彈鋼琴”，既要突出重點，又要兼顧一般，做到以點帶面、點面結合。（3）要推動人才發展和經濟社會發展的深度融合，要發揮人才對於經濟社會發展引領和推動的雙重作用。
第六，關於處置突發事件能力。具體應包括：在大是大非面前能夠旗幟鮮明地站在黨和人民利益一邊，堅定不移地與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，通過持續傳遞正能量，把社會各界別各黨派各民族各方面的人的思想統一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來，統一到黨的理論和路線方針政策上來，統一到黨中央的各項決策部署上來，統一到實現“兩個一百年”奮鬥目標和中華民族偉大復興的中國夢上來。在黨和人民的利益受到侵害時，在各種突發事件出現時，能夠挺身而出，積極有效地化解矛盾和衝突，推動問題解決，保持一方安寧，促進社會和諧安定。
作者：吳德貴 中國人才研究會副會長