向領導彙報記住三點:尊重而不吹捧,請示而不依賴,主動而不越權
點擊右上角“關注”,每天獲取職場經驗、企業管理知識!很多人都懂得彙報的重要性,認識到工作彙報可以接近領導。於是,有人把彙報工作當作與領導套近乎的機會,在彙...
對於團隊管理者而言,三點提示:
打勝仗最能激勵人;
打勝仗關鍵靠人,特別是靠項目領頭人;
解決好利益取得和分配機制最能調動人的主動性。
作者簡介:魏向輝,北京某控股集團有限公司首席運營官、組織變革管理專家
編後語:魏向輝先生以簡短的文字向我們展示了千古不變的真理——能打勝仗的領導者才是能管理好團隊或軍隊的堅強柱石。
能打勝仗是軍隊存在的根本價值,而真正能承擔起責任的人,必然是以此為神聖使命的。
中華人民共和國的老將軍向守志曾講道:“軍隊是一個戰鬥隊,肩負著能打仗、打勝仗的神聖使命,必須深扎信仰之根,鑄牢信仰之魂。過去、現在和將來打勝仗,都離不開有軍魂、有信仰、有意志。”
身經百戰的將軍當以能打仗、打勝仗為神聖使命,一個團隊的管理者又何嘗不是如此呢?