領導永遠不會提拔比他精通技術的人,因為學技術的都是“老實人”?

文章 職場 瀾月 2017-08-02

在職職場上,我們不難發現這樣一個規律,就是有很多技術非常精通的員工,但是呢,卻一直在一個崗位上徘徊好幾年,一直得不到晉升,沒有出頭之日,最終無奈,紛紛走上了離職的道路!

剛畢業進公司的時候,都希望能夠學到一樣技術,好讓自己日後有一個可以養家餬口的技能,可是,等到自己技術水平逐漸提高的時候,卻發現,跟自己一起進入公司的同事,早就走上了人生巔峰, 而自己呢,卻一直在技術剛上徘徊不前,這是為什麼?

領導永遠不會提拔比他精通技術的人,因為學技術的都是“老實人”?

呵呵,不升職也就算了,工資呢?一毛錢也沒漲,而且有時候還會找理由扣你,是不是天妒英才,還是因為領導格局太小?

領導永遠不會提拔比他精通技術的人,因為學技術的都是“老實人”?

領導永遠不會提拔比他精通技術的人,因為學技術的都是“老實人”?

領導永遠不會提拔比他精通技術的人,因為學技術的都是“老實人”?

領導永遠不會提拔比他精通技術的人,因為學技術的都是“老實人”?

職場中,只要你把一門技術做的精通,雖然可能永遠得不到提拔,但起碼能保證自己永遠不會失業,無論上層領導怎麼換,到頭來,落個好同事頭銜的還是會做技術的!其實你多才多藝,只是沒有給你機會展示而已,,理由文章裡分析的很到位,庸才好用不頂用,人才頂用不好用!

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