最近被賈乃亮和王子文主演的一部都市情感劇《何所冬暖，何所夏涼》迷得不要不要的，一路追了二十多集下來，好不容易等到他倆終於放下嫌隙，開始了©J甜©J甜的“地下戀情”，作為何所夫婦黨簡直比放長假還開心！
不過，這部劇不僅只有主角們談戀愛好看，還有很多其他看點，這兩天播出的職場戲份也格外有意思。
事情是這樣滴，簡安桀答應席郗辰去他集團旗下的魅尚廣告公司上班，不過，對於沒什麼工作經驗的簡安桀而言，一上來就當策劃經理著實壓力有點大，而且全新的工作環境與同事，對性格內向的她，怎麼看都是個巨大的挑戰啊。
其實，這樣的煩惱可不止簡安桀有，換到現實生活中，應該也有不少職場人，包括我在內，也曾有過類似的問題，好不容易跳槽升職加薪，本以為要走上人生巔峰，卻為如何融入新團隊而傷透了腦筋，特別是面對公司的老員工們，到底要怎樣才能迅速和同事打成一片，開展好新工作呢？
簡安桀本著低調的態度來到公司，不僅沒有要場面去選擇寬敞的辦公室，對下屬也是尊敬有加。然而，新同事們卻上來就給了簡安桀一個下馬威。
安桀作為經理第一次帶領下屬召開創意會，下屬們一一分享了自己的idea，但都沒能讓她滿意，被安桀全部否認。於是，這些本來就質疑她能力的人，當場diss安桀，甚至在背地裡嚼舌根兒，說她的壞話。
上下級關係發展成這樣的僵局，安桀可真是陷入了困境，畢竟個人能力再強，也比不過團隊合作的力量。還好有席郗辰以自己做老闆的經驗給簡安桀出招，一出口就是金句，簡直是職場寶典：
1.要懂得知人善任，把你的下屬變成自己人，這樣他們才肯為你賣命。
2.要把心打開，去發現這個世界的美，去發現別人的長處，多去讚美別人，多做一些讓別人快樂的事情。
有了神助攻席郗辰的指導，安桀終於開了竅，作為觀眾的我聽了席總這兩段話也是有很多感悟，原來和新同事相處並沒想象中那麼難，總結起來主要就是兩點。
首先要在工作上做出業績，讓同事認同你的能力
公司就是工作的地方，作為新人，想讓你的新同事儘快認可你，當然要在工作上多多努力，做出點成績來，讓大家覺得你是個對團隊、對公司有價值、有貢獻的人。
就像劇中的簡安桀，就算下屬不配合，自己也在努力蒐集公益廣告的相關資料，積極外出採訪，尋找靈感和素材。用優秀的作品去說服同事，自然是讓下屬認可你的最佳方式。
多為同事考慮，想他人之所想，以德服人
想和新同事迅速打成一片，很重要的一點就是要打開心扉，把同事當作新朋友，多為同事考慮，即使是幫倒杯水、打印個文件，大家也必定能感受到你的友善，知道你其實是個很好相處的人。
有機會也可以和同事們一起吃個飯，積極參與團建活動，花更多的時間和他們打打交道，給同事更多瞭解你的機會，久而久之，大家自然就熟悉啦。
看完這幾集，真是萬萬沒想到，《何所》不僅有好看的愛情故事，居然還能教會我們一些職場上的道理，席郗辰給簡安桀的指導可以說是簡短精悍、真正的乾貨。
進入新公司，無論是處理人際關係，還是業務能力被認可，其實都沒那麼難，只要你拿出一顆真心，想同事之所想，多為他們考慮，同時以能力、以德行服眾，就一定會早日融入團隊，做出新的成績來。
席郗辰的那些話不僅幫了簡安桀，也讓觀眾們有所收穫，這部劇可以說是驚喜滿滿了，為《何所》點一萬個贊！
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