職場裡的王源,只會是死路一條


職場裡的王源,只會是死路一條


職場裡的王源,只會是死路一條


作者 | 職伴君


王源這件事,目前這件事一直穩居熱搜第一,還不瞭解的童鞋可以直接去百度“王源吸菸”就清楚了。

簡單來說,就是在北京的明星聚會上,陽光可愛正能量的王源童鞋在室內吸菸了,同一桌的還有賈乃亮和楊超越。

這件事一出,有粉絲洗地的,有黑粉嘲諷的,當然最多的還是一群非粉非黑的吃瓜群眾扮演了輿論的主力。

不過我們今天不談抽菸本身,我們談談王源抽菸意味著什麼,為什麼能引起那麼大的轟動,以及對咱們職場人有什麼借鑑意義。

1

每個人都在演自己

職場也是舞臺的一部分


社會學家戈夫曼有個擬劇理論這個理論把社會理解成一個大戲臺,每個人都戴著不同的面具在“前臺”和“後臺”扮演著不同的角色。

比如,一個在公司威嚴無比的領導,可能回到家裡就成了俯首甘為孺子牛的慈父。那麼公司就是他的“前臺”,“領導”是他的角色與面具,而只有回到家庭這個“後臺”,他才會展現出自己最真實的一面。

一般情況下,只要人們分清楚後臺和前臺,在恰當的時候戴上面具,穿上戲服,念好自己的臺詞,生活都可以按部就班平平穩穩地進行。

但如果特殊情況出現(不管是“黑天鵝”事件還是“自作孽不可活”),後臺,特別是最不光彩的後臺被搬到了前臺給大眾看見,那後果可想而知。

例如,某天你突然發現,一個億萬身家,家庭美滿,威嚴又不失和藹,與員工稱兄道弟的某位老闆,背地裡竟是剋扣員工五險一金,強姦女大學生的地痞流氓的時候,他在你心目中全部的人設與形象便瞬間崩塌,從此以後,一看到他就條件反射腦似的,海里只有花邊新聞。


職場裡的王源,只會是死路一條


2

學會管理別人對你的預期


王源以前走的是乖寶寶和青春美少年路線,現在卻做出這麼出格的“反叛”之舉,不但抽菸,而且還違規在公共場合室內抽菸,這對他未來的商業路不說致命,起碼也是一個重大打擊。

同時他又是聯合國大使,而青少年吸菸的行為與官方形象極度衝突,完全無法兼容。

這件事爆出以後,官方會有什麼作為不好說,但以往那些打算請他代言,走青春少年營銷路線的商家一定會減少甚至取消和他的合作計劃。

因為在大眾眼裡,他不再是乖寶寶,甚至已經走向了乖寶寶的反面。

他的人設,已經崩了。

而這個人設崩塌的風險,拿到職場上來說,其實是可以避免的。

假如一個員工日常表現的還行,但是有時候會出現倒退,那麼上級對他的評價一定低於一個表現十分穩定的員工,也就是說在老闆眼裡行為的可預測非常重要。

所以最利於長期穩定合作的策略就是,先有一個穩定的表現,完成好基本的工作,然後再逐步開發自己的上升空間,時不時給老闆一點驚喜,管理好老闆的預期,才符合你的長期利益。

這一點既適應在工作中開展,也適合在生活中發揮。

總結成一句話就是:先不要讓自己看起來那麼完美,那麼閃閃發光,先做到60分,然後再慢慢加料,讓自己變成70分,80分,這樣才能不斷給人驚喜。

否則,一上來就異常完美的人設,隨時隨地都處在崩塌邊緣。因為所有人對你的期望值都很高,你已經無法脫身。


3

為什麼有些人的失誤

更容易被原諒


最近,沈騰在彩排中假唱、忘詞的視頻在網絡上流傳,給網友們帶來了無限歡樂。


職場裡的王源,只會是死路一條


請注意沈騰在搶詞邊緣瘋狂試探的左手


職場裡的王源,只會是死路一條


與隔壁交頭接耳,害自己和別人都沒跟上節奏


與以往藝人出現假唱、忘詞遭受的待遇課完全不同,沈騰忘詞不但沒人噴,還被大家津津樂道,能把合唱演繹成喜劇的,恐怕也只有沈騰了。

但其實忘詞、搶詞也算是失誤,觀眾對待沈騰的失誤為什麼如此寬容?

因為就算是失誤,也是有技術含量的!

托馬斯·霍布斯支持的喜劇優越論認為,錯誤之所以讓我們發笑,是因為它們讓犯錯者顯得愚蠢,從而襯托出我們的體面。

偉大的喜劇作家莫里哀認為,人面對他人的錯誤發笑是出於自我認同,並得出結論:“喜劇的職能就是通過將人們逗樂來糾正他們的錯誤。”這個理論被稱為幽默的自我提升論。

不管是出於自身的優越感,還是帶著一絲追悔莫及的認同感,只要一個錯誤足夠有趣,人們自然會被這個錯誤逗笑,特別是當這個錯誤顯得很不協調時。

如此深情地忘詞,使這個忘詞事件變成了一個成功的喜劇。無論歌唱得如何,沈騰在自己的專業領域完全沒有失誤。

而且最可怕的是,即使沈騰不幽默地忘詞,也可能被廣大觀眾原諒。因為沈騰和多數明星操作不同。根源在於:失誤指數是可以手動調低的。


4

期望越高失望越大


現實生活中就有這麼一個公式:

望值=期望值-現實

現實是很難改變的,但期望值是我們自己“塑造”的,當你刻意降低別人對自己的期望值,別人對你的失望值也會大幅降低,你的人生就自動進入easy模式了。

所以那些令人豔羨的完美人設,其實都是自己給自己挖坑。何人不可能通過避免錯誤來維持一個完美的人設,因為人類都會犯錯,揹負完美人設的人也是人類,所以擁有完美人設的人,犯錯後付出的代價會更慘重。

為了人生路走得不要那麼艱難,少給自己設定“完美人設”似乎更明智,也會在失誤時更容易獲得別人諒解。

做職場的沈騰,千萬別做職場的王源,就是這個道理。

Reference

《職場上的人設不要太完美,你得悠著點》 X職場

《為什麼有些人的失誤更容易被原諒》 壹讀

《王源這事,非常有意思》 觀知臺


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