春季遊學活動總結
李元琦 2隊（神仙隊）西安工程大學
很高興這次度過了一個不一樣的美好的五一假期，在這幾天中，我學到了很多，也思考了很多，更重要的是體驗到以前未體驗過的情感。
首先按時間順序來吧，先說一下徒步。在開始各隊徒步的時候，我們積分第一，而在最後，我們也取得了“第一”。而我也思考了一下：為什麼這樣呢？在出發的時候，團隊給了我們極大的榮譽，我們應該會捍衛這份榮耀。但為什麼會有這些轉變呢？經過思考我認為，是團隊的融合度，凝聚力，成員的參與度未達到一定的峰值。所以，在這個過程中，我們在為達到這個峰值而前進。同時，我感到我未盡到責任，太過“順時而為”。不過，這個階段我們並非一無所獲，我們靠近了那個極限，成為了一支具有凝聚力的團體。一個團隊可以都不才華出眾，但要有共同的目標和價值觀
在接下來的飛奪瀘定橋、穿沼澤，我們體現出了團體達到峰值的體現，超強的凝聚力，飛速的執行力。但是我們還存在一定的問題：計劃的方法單一，一站到底。“適時喊停”是我們在這兩個遊戲中得到的教訓。
在領袖風采中，我意識到了“很好可能你的一個小錯誤，會帶來你承擔不起的後果，你無法逃脫，只能承受這晴天霹靂”。
最後，說一下我從未感到的團隊信任。在我第二次爬牆時，我的腦子一直處於“空白”狀態，即使我在向下傾倒的時候，依舊是這種狀態。之後，我在想，我嚇傻了嘛。不，我意識到了，我從未體驗的東西:信任。一種無條件，無意識的信任，即使你與他們相處不久。
下面便是這幾天最重要的思考吧：團隊要素模型。
春季遊學活動總結
李元琦 2隊（神仙隊）西安工程大學
很高興這次度過了一個不一樣的美好的五一假期，在這幾天中，我學到了很多，也思考了很多，更重要的是體驗到以前未體驗過的情感。
首先按時間順序來吧，先說一下徒步。在開始各隊徒步的時候，我們積分第一，而在最後，我們也取得了“第一”。而我也思考了一下：為什麼這樣呢？在出發的時候，團隊給了我們極大的榮譽，我們應該會捍衛這份榮耀。但為什麼會有這些轉變呢？經過思考我認為，是團隊的融合度，凝聚力，成員的參與度未達到一定的峰值。所以，在這個過程中，我們在為達到這個峰值而前進。同時，我感到我未盡到責任，太過“順時而為”。不過，這個階段我們並非一無所獲，我們靠近了那個極限，成為了一支具有凝聚力的團體。一個團隊可以都不才華出眾，但要有共同的目標和價值觀
在接下來的飛奪瀘定橋、穿沼澤，我們體現出了團體達到峰值的體現，超強的凝聚力，飛速的執行力。但是我們還存在一定的問題：計劃的方法單一，一站到底。“適時喊停”是我們在這兩個遊戲中得到的教訓。
在領袖風采中，我意識到了“很好可能你的一個小錯誤，會帶來你承擔不起的後果，你無法逃脫，只能承受這晴天霹靂”。
最後，說一下我從未感到的團隊信任。在我第二次爬牆時，我的腦子一直處於“空白”狀態，即使我在向下傾倒的時候，依舊是這種狀態。之後，我在想，我嚇傻了嘛。不，我意識到了，我從未體驗的東西:信任。一種無條件，無意識的信任，即使你與他們相處不久。
下面便是這幾天最重要的思考吧：團隊要素模型。
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