關於學習,他們有話說……

跳槽那些事兒 創業 市場營銷 世紀英才商學院 2019-04-25

英才君最近在企業家課堂中採訪學員,談到當今的市場形勢,紛紛發表自己的看法。

有人說:“近些年,民營企業的生存環境受世界經濟形勢及國內市場變化的影響,正遭受巨大挑戰,不少中小民營企業經營困難。主要體現在反規律的三升三降:成本上升、費用上升、員工流動率上升、利潤下降、銷售下降、品質合格率下降。”

有人說原因是東北人口流失大,員工越來越難管了,團隊建設越來越難了……

有一個老闆說:“去年企業沒有利潤,核心層流動很大,發展艱難。”

還有一位老闆接著訴苦:“老闆過的不是人的生活。老闆起早摸黑,事必躬親,如履薄冰。員工則能做10分,也絕不做到8分,一般做五六分。其實老闆是在替員工打工,經常為發工資獎金髮愁。”


關於學習,他們有話說……


在這樣的市場形勢下,老闆們依然堅持在創業路上,這份堅持與勇氣,這份責任與擔當,讓英才君十分佩服。但是在這樣的情況下,更多的老闆依舊是老思想老套路,導致企業經營不善,最終關門大吉。而聰明的老闆,卻能敏銳洞察市場變化,未雨綢繆,早做打算,更能維持核心團隊穩定,是什麼造成這樣的反差呢?


關於學習,他們有話說……


英才君從學員中得到了答案。一位省內知名的酒業集團老總接受採訪說道:“是學習,在世紀英才學習時,老師在幾年前敏銳提出,新形勢下國內酒業產業將不斷下滑,同時又是在老師的提醒下,我將產品轉向,最終能夠逆勢上升,挽救企業於水火。”


關於學習,他們有話說……


另一位吉林省內知名企業一線員工說道:“作為省內知名飲品的一名員工,我很高興單位能送我來學習,企業這些年從老闆到高管甚至我們這樣的一線員工都在學習,不斷髮現企業中的不足,在老師的指導下,從管理,營銷,不同角度來合理安排。降低很多費用,提高了效率,上下一心,共同進步最終能保持領先。”

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