全國優秀工會工作者阮奕斌：“心中有職工，工作才有動力”

“這些是我們的年度工作計劃、下個月的工作計劃和本週的具體工作安排。”全國優秀工會工作者、陽江市江城區人大常委會副主任、區總工會主席阮奕斌拿著厚厚的一疊A4紙跟記者介紹。

阮奕斌 林景餘/攝

自2015年2月任江城區總工會主席以來，阮奕斌認真履行“一把手”職責，把班子及隊伍打造成一支政治、素質、作風過硬的團隊。4年來，班子每月下基層，先後為基層解決問題40餘件，開創了江城工會工作新局面。

帶著班子成員下基層 瞭解職工需求

“您好，請問今天過來諮詢些什麼?”“遇到了什麼難題嗎?”“有什麼是我們工會可以幫忙的?”在陽江市中洲工業區工聯會一樓的服務窗口，阮奕斌對著來訪的群眾耐心地詢問。

類似的情景經常在江城區總工會各個鎮(街)、社區(園區)上演。這些年，阮奕斌常帶著班子成員下基層一線，瞭解職工的情況。“在基層，才能聽到最真實的聲音，才能最瞭解職工群眾的需求。”阮奕斌對記者說，心中有職工，才有動力，才有事業。為企業排除困難，做實事好事，工會才能得到認可。

2016年年底，阮奕斌帶領江城區總工會率先在全區各鎮、街道和工業園區工會中推進規範化建設工程，推動“黨建帶工建、黨工共建”。如今，江城區的城南、崗列、中洲、城西、白沙等街道工聯會發生了鉅變，不僅有自己的辦公室、培訓室，還建立了職工閱覽室、職工活動室，建立健全了工會組織建設檔案、工會會員檔案和工會活動檔案，實現工會制度上牆、信息資料規範化管理等。

目前，江城區建立了1000多家工會組織，擁有7萬多會員，工會組建、職工權益維護、職工服務等工會重點工作都是通過鎮街一級工會推進、落實的。江城區總工會初步實現了基層工會從“弱工會”到“好工會”再到“強工會”的跨越。

建立“四方聯動”機制

切實維護職工權益

阮奕斌積極推進建設法治工會，切實維護職工權益。“工會的很多工作都跟法院、司法及人社等部門息息相關，所以我們建立了溝通聯繫機制，以此來推動工會工作的順利開展。”阮奕斌表示，江城區總工會加強機制創新，完善工會、法院、人社、司法“四方聯動”機制，探索建立了工會服務維權幫扶職工的長效機制。工會高度關注企業勞資糾紛特別是企業欠薪問題，通過加強溝通聯繫，可以快速取得第一手資料信息，主動介入，主動維權。這幾年，阮奕斌協助有關職能部門依法處理各類勞資糾紛200多宗，企業、職工的合法權益得到了保障。

此外，阮奕斌還通過和這些部門的溝通，為職工提供法律援助、開展送法進企業、送法到職工手中等活動，提高企業、職工的法律意識和維權意識。

值得一提的是，阮奕斌推動建立了工會與政府的聯席會議制度，通過定期召開聯席會議，解決硬件和政策方面問題，如解決江城區困難職工幫扶中心的機構設置和人員編制問題，為全區機關事業單位在職會員職工落實“二次醫保”保費問題，落實工會職工福利新規定等。(南方工報全媒體記者 黃細英)

南方工報-“工人在線”責編：孫科琳