'混職場請牢記，把這三種事看得太重的人，永遠不會有大出息'
要想成為職場上的老油條，實際上，自己腦子裡面還是有要有一些圓滑思維的，光靠實實在在自己個人的努力，有時候事情還真的不一定好辦，所以大家記住，混職場，千萬不要太在意下面這些事情，誰在意的很，誰把這些事情真的當一回事兒，誰就會經常跳進別人給你挖到坑裡面，想爬都爬不出來。
【1】背後的議論。
如果你聽到別人背後議論你，這一定是有很多目的，為什麼別人背後議論能夠經常讓你聽到，為什麼有人給你反映別人對你背後議論的內容？你不會動腦子想一想別人的目的是什麼嗎？不就是在給你挖坑嗎？也許這是別人配合好的跟你演的一齣戲，只要自己行得端走得正，只要自己堂堂正正的做人，認認真真的幹事兒，明明白白的領會領導的意圖，好好的履行好自己的職責，你管他背後怎麼議論你呢，你越是在意這些事情，後面的議論就不會停止，直到你跳進坑裡面爬不出來為止，在職場上一定要長一些腦子，不能夠把事情看得那麼簡單，也不要把別人看的都是那麼壞，別人在背後議論你，恰恰說明你的重要性，恰恰說明你是很有影響力的，這不僅不是一件壞事，從另一個側面來講還是一件好事，大家必須樹立這樣的意識，才能夠真正的在職場上立足腳。
【2】一時的輸贏。
所謂一時的輸贏，就是眼下一些被動的局面，比如說開會的時候，別人提出來你的問題，可能自己不好給別人解釋，也許自己身上確實存在這些問題，於是你就成了大家關注的焦點，大家開始批評你，大家開始說你很多的壞話，這種情況下，如果你一心一意想贏下這個局面，實際上你輸了自己的未來，你輸了大家對你的正確認識，一場戰爭，每一場戰役都想贏下來，最終這個戰爭一定會失敗的，在職場上也是一樣的，如果太過於在意意識的輸贏，不願意吃一點虧，不願意受一點委屈，不願意讓別人誤解自己，事實上每個人都是不可能做到的，既然知道不能做到，為什麼糾結於一時的輸贏啊？把眼光放得長遠一些，看得更開一些，一切問題都迎刃而解了。
【3】領導的態度。
我們知道，領導對下屬的態度一定是不一樣的，有些時候領導情緒比較好，對你可能非常的熱情，有些時候領導比較的繁忙，可能早把你忘到九霄雲外了，很多人對於領導的態度變化，心裡面耿耿於懷，哪一天，領導沒有熱情的給自己打招呼，也許是領導壓根就沒看到你，自己心裡面就開始打轉轉，覺得領導好像發生了變化，領導開始不重視自己了，於是主動找領導承認自己身上有一些毛病和錯誤，本來是八竿子打不著的事兒，領導對你沒有任何的看法，你自己主動找上門來了，你說你這是何苦呢？對領導的態度大家心裡面一定要有一杆秤，只要自己問心無愧，只要自己努力了，只要自己按照領導的意圖去做每一件事，把自己的工作做好，沒有必要糾結於領導的態度好和壞。
要想成為職場上的老油條，實際上，自己腦子裡面還是有要有一些圓滑思維的，光靠實實在在自己個人的努力，有時候事情還真的不一定好辦，所以大家記住，混職場，千萬不要太在意下面這些事情，誰在意的很，誰把這些事情真的當一回事兒，誰就會經常跳進別人給你挖到坑裡面，想爬都爬不出來。
【1】背後的議論。
如果你聽到別人背後議論你，這一定是有很多目的，為什麼別人背後議論能夠經常讓你聽到，為什麼有人給你反映別人對你背後議論的內容？你不會動腦子想一想別人的目的是什麼嗎？不就是在給你挖坑嗎？也許這是別人配合好的跟你演的一齣戲，只要自己行得端走得正，只要自己堂堂正正的做人，認認真真的幹事兒，明明白白的領會領導的意圖，好好的履行好自己的職責，你管他背後怎麼議論你呢，你越是在意這些事情，後面的議論就不會停止，直到你跳進坑裡面爬不出來為止，在職場上一定要長一些腦子，不能夠把事情看得那麼簡單，也不要把別人看的都是那麼壞，別人在背後議論你，恰恰說明你的重要性，恰恰說明你是很有影響力的，這不僅不是一件壞事，從另一個側面來講還是一件好事，大家必須樹立這樣的意識，才能夠真正的在職場上立足腳。
【2】一時的輸贏。
所謂一時的輸贏，就是眼下一些被動的局面，比如說開會的時候，別人提出來你的問題，可能自己不好給別人解釋，也許自己身上確實存在這些問題，於是你就成了大家關注的焦點，大家開始批評你，大家開始說你很多的壞話，這種情況下，如果你一心一意想贏下這個局面，實際上你輸了自己的未來，你輸了大家對你的正確認識，一場戰爭，每一場戰役都想贏下來，最終這個戰爭一定會失敗的，在職場上也是一樣的，如果太過於在意意識的輸贏，不願意吃一點虧，不願意受一點委屈，不願意讓別人誤解自己，事實上每個人都是不可能做到的，既然知道不能做到，為什麼糾結於一時的輸贏啊？把眼光放得長遠一些，看得更開一些，一切問題都迎刃而解了。
【3】領導的態度。
我們知道，領導對下屬的態度一定是不一樣的，有些時候領導情緒比較好，對你可能非常的熱情，有些時候領導比較的繁忙，可能早把你忘到九霄雲外了，很多人對於領導的態度變化，心裡面耿耿於懷，哪一天，領導沒有熱情的給自己打招呼，也許是領導壓根就沒看到你，自己心裡面就開始打轉轉，覺得領導好像發生了變化，領導開始不重視自己了，於是主動找領導承認自己身上有一些毛病和錯誤，本來是八竿子打不著的事兒，領導對你沒有任何的看法，你自己主動找上門來了，你說你這是何苦呢？對領導的態度大家心裡面一定要有一杆秤，只要自己問心無愧，只要自己努力了，只要自己按照領導的意圖去做每一件事，把自己的工作做好，沒有必要糾結於領導的態度好和壞。