京東裁員風波持續,內部員工人心惶惶,現“和東哥不是兄弟了”群
最近關於京東的輿論持續不斷,先是爆出高管末尾淘汰制,裁員10%;消息爆出後京東的CTO、CLO、CPO都先後離職;然後又爆出京東離職窗口,排隊離職,最高峰...
京東新員工哀嘆:剛入職和東哥做兄弟,頭條就打電話來挖人!
一名剛入職京東不久的新員工在論壇上哀嘆,稱自己剛入職和東哥做兄弟,頭條的HR就打電話過來挖人,但自己當場就拒絕了,實在是面試累了,真不想再面試了。
在職場上,特別是互聯網行業,跳槽是司空見慣的事,有的人為了薪水而跳槽,有的人為了平臺而跳槽,還有的因為其它原因而跳槽。有的人破釜沉舟,裸辭後再找工作,以期望全身心投入找工作中,但今年的互聯網行情並不太好,招聘需求不及往年小,有些從業者信誓旦旦裸辭,但卻發現在短時間內投了很多崗位,卻沒有收貨,乃至高不成低不就。
以至於在找工作後期,降低自身的期望。樓主就是這樣一個例子,找了很多工作,甚至可以說厭倦了面試,其之前很努力想進頭條,但最終失敗。這次成功應聘京東,於是乎下定決心和東哥做兄弟,但剛入職頭條又給他希望,細想之後,還是決定放棄,因為已經累了。
如下則是另外一些網友的評論:兄弟是那麼好做的?你為何那麼想不開要來做兄弟?別人跑都來不及;東哥連做兄弟的機會都不給我;你以為自己是兄弟,其實你連小弟弟都不如;只是頭條面試而已,要是頭條拿著offer來就不一樣了吧。