考過公務員的同學都知道，現在公務員招錄人數減少，但報考人數卻一直在增長，造成很多考生為了上岸而上岸，前期報考不瞭解報考崗位，等真正工作之後，後悔不已。相信現在有不少在職公務員對現在的崗位不滿意，想辭職之後再考個更好的，但辭職之後真的還能報考嗎？
考過公務員的同學都知道，現在公務員招錄人數減少，但報考人數卻一直在增長，造成很多考生為了上岸而上岸，前期報考不瞭解報考崗位，等真正工作之後，後悔不已。相信現在有不少在職公務員對現在的崗位不滿意，想辭職之後再考個更好的，但辭職之後真的還能報考嗎？
首先我們先要了解關於公務員辭職的一些問題：
1). 公務員工作幾年可以辭職？
所謂的辭職，是你想組織申請並得到組織批准後，辭去公職的行為，根據規定，新錄用的公務員一般在機關單位，最低服務年限為5年(含試用期)，所以，公務員未滿5年提出辭職是不可能得到批准的。
2). 不能辭職，可以辭退嗎？
辭退比較簡單，後果也不嚴重，但需要滿足以下條件：
連續兩年年度考核被確定為不稱職；
不能勝任現職工作，又不接受其他安排的；
所在機關調整、撤銷、合併或縮減編制，需要調整工作，本人拒絕合理安排的；
不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變的；
曠工或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過15天，或一年累計超過30天的；
以上這些行為，都會被辭退，但被辭退之後，五年內不能再考公務員。
考過公務員的同學都知道，現在公務員招錄人數減少，但報考人數卻一直在增長，造成很多考生為了上岸而上岸，前期報考不瞭解報考崗位，等真正工作之後，後悔不已。相信現在有不少在職公務員對現在的崗位不滿意，想辭職之後再考個更好的，但辭職之後真的還能報考嗎？
首先我們先要了解關於公務員辭職的一些問題：
1). 公務員工作幾年可以辭職？
所謂的辭職，是你想組織申請並得到組織批准後，辭去公職的行為，根據規定，新錄用的公務員一般在機關單位，最低服務年限為5年(含試用期)，所以，公務員未滿5年提出辭職是不可能得到批准的。
2). 不能辭職，可以辭退嗎？
辭退比較簡單，後果也不嚴重，但需要滿足以下條件：
連續兩年年度考核被確定為不稱職；
不能勝任現職工作，又不接受其他安排的；
所在機關調整、撤銷、合併或縮減編制，需要調整工作，本人拒絕合理安排的；
不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變的；
曠工或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過15天，或一年累計超過30天的；
以上這些行為，都會被辭退，但被辭退之後，五年內不能再考公務員。
由此可以看出，如果在職公務員對現有工作不滿，是可以辭職再考，但是現在報考條件越來越嚴格，又明確規定：公務員和參照公務員法管理單位工作人員被辭退未滿5年不得參加考試。辭職再考的風險非常大，畢竟隨著時間的推移，無論是身體、還是學習能力都會有所退化，快30歲的人再參加一次公考，顯然沒有什麼優勢。
考過公務員的同學都知道，現在公務員招錄人數減少，但報考人數卻一直在增長，造成很多考生為了上岸而上岸，前期報考不瞭解報考崗位，等真正工作之後，後悔不已。相信現在有不少在職公務員對現在的崗位不滿意，想辭職之後再考個更好的，但辭職之後真的還能報考嗎？
首先我們先要了解關於公務員辭職的一些問題：
1). 公務員工作幾年可以辭職？
所謂的辭職，是你想組織申請並得到組織批准後，辭去公職的行為，根據規定，新錄用的公務員一般在機關單位，最低服務年限為5年(含試用期)，所以，公務員未滿5年提出辭職是不可能得到批准的。
2). 不能辭職，可以辭退嗎？
辭退比較簡單，後果也不嚴重，但需要滿足以下條件：
連續兩年年度考核被確定為不稱職；
不能勝任現職工作，又不接受其他安排的；
所在機關調整、撤銷、合併或縮減編制，需要調整工作，本人拒絕合理安排的；
不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變的；
曠工或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過15天，或一年累計超過30天的；
以上這些行為，都會被辭退，但被辭退之後，五年內不能再考公務員。
由此可以看出，如果在職公務員對現有工作不滿，是可以辭職再考，但是現在報考條件越來越嚴格，又明確規定：公務員和參照公務員法管理單位工作人員被辭退未滿5年不得參加考試。辭職再考的風險非常大，畢竟隨著時間的推移，無論是身體、還是學習能力都會有所退化，快30歲的人再參加一次公考，顯然沒有什麼優勢。
針對這一問題，也有網友表示：對於大多數來說，公務員考試是進入公職隊伍最不能錯過的一次機會，每年都有不少人在為成為公務員而奮鬥，能給成功上岸，實屬不易，一定要珍惜。
再有一點就是如果你的辭職理由不充分，單位不批准，硬要辭職的話，輕則按考察不合格取消錄用，重則記入誠信檔案，直接影響下次政審。
考過公務員的同學都知道，現在公務員招錄人數減少，但報考人數卻一直在增長，造成很多考生為了上岸而上岸，前期報考不瞭解報考崗位，等真正工作之後，後悔不已。相信現在有不少在職公務員對現在的崗位不滿意，想辭職之後再考個更好的，但辭職之後真的還能報考嗎？
首先我們先要了解關於公務員辭職的一些問題：
1). 公務員工作幾年可以辭職？
所謂的辭職，是你想組織申請並得到組織批准後，辭去公職的行為，根據規定，新錄用的公務員一般在機關單位，最低服務年限為5年(含試用期)，所以，公務員未滿5年提出辭職是不可能得到批准的。
2). 不能辭職，可以辭退嗎？
辭退比較簡單，後果也不嚴重，但需要滿足以下條件：
連續兩年年度考核被確定為不稱職；
不能勝任現職工作，又不接受其他安排的；
所在機關調整、撤銷、合併或縮減編制，需要調整工作，本人拒絕合理安排的；
不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變的；
曠工或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過15天，或一年累計超過30天的；
以上這些行為，都會被辭退，但被辭退之後，五年內不能再考公務員。
由此可以看出，如果在職公務員對現有工作不滿，是可以辭職再考，但是現在報考條件越來越嚴格，又明確規定：公務員和參照公務員法管理單位工作人員被辭退未滿5年不得參加考試。辭職再考的風險非常大，畢竟隨著時間的推移，無論是身體、還是學習能力都會有所退化，快30歲的人再參加一次公考，顯然沒有什麼優勢。
針對這一問題，也有網友表示：對於大多數來說，公務員考試是進入公職隊伍最不能錯過的一次機會，每年都有不少人在為成為公務員而奮鬥，能給成功上岸，實屬不易，一定要珍惜。
再有一點就是如果你的辭職理由不充分，單位不批准，硬要辭職的話，輕則按考察不合格取消錄用，重則記入誠信檔案，直接影響下次政審。
所以如非特殊原因，實在不願意在單位呆了，哪怕浪費5年光陰，抱著考不上也要離開的決心，這樣的話可以辭職再考，但一定要三思而行。這也告訴我們一個道理，大家在報考時，選擇職位一定要慎重，選擇適合自己的。