4月28日下午，江蘇省總工會召開2017五一勞動獎表彰大會，蘇果黨委書記、總經理陳兵獲江蘇省五一勞動獎章榮譽。這位年輕的75後自2015年10月擔任總經理以來，面對嚴峻的市場形勢，加快創新轉型、推動供給側改革、全面振興實體經濟，帶領企業再次步入發展快車道。2016年企業經營創效能力顯著增強，幹部員工年終獎金有了大幅度提升。
“勞動者是社會進步的推動者。無論在什麼崗位，都要發揚愛崗敬業、勤奮工作，銳意進取的精神，這是時代賦予勞動者的責任。”陳兵這樣告訴記者。
“一勤天下無難事”，這是陳兵非常欣賞的一句話。就任蘇果總經理一年多時間內，陳兵放棄了大部分週末和假期，走遍了蘇、皖的200多家大中型門店，巡店筆記也記了厚厚一本。在他看來，零售行業的粗放發展時代早已過去，這個行業需要去傾聽顧客和一線員工的聲音，務實求真，創新改變，才能留住顧客的心。
基於對行業、市場的深入洞察和思考，陳兵對公司業務進行全盤梳理，找出關鍵癥結和問題，進行了大刀闊斧的改革，“去庫存”、“調結構”、“降成本”、“補短板”等一系列強有力的舉措帶來了業績上的突破。此外，在陳兵的推動下，公司成立了“應對競爭項目組、業態升級項目組、O2O項目組等十多個工作組，項目組運作形式提升了工作效率，改變了績效激勵模式，也讓員工更有幹勁。
改革帶來了成效。2016年、2017年連續兩年實現開門紅，2017年元旦三天銷售10億，同比翻番。刷新了企業自身多項歷史記錄，經營創效能力顯著增強，現金流大幅增長，迅速積蓄起強大發展後勁。優異的表現也受到股東方華潤集團、江蘇供銷合作總社的充分肯定。
作為一名有17年黨齡的共產黨員，陳兵在工作中始終把維護基層員工合法權益放在根本位置，把增加員工收入作為辦好企業的重要目標和內在動力。今年4月份公司發放2016年年終獎和2017春節銷售專項激勵，幹部員工拿到的獎金比往年豐厚很多，在員工中引起強烈讚譽。
“零售行業勞動密集型行業，要以人為本，關注他們生活水平的提升，才能激發工作積極性。推行公平、公正的績效文化，讓大家看到只要有付出，就會有收穫。”陳兵告訴記者。此外，陳兵擔任黨委書記以來，積極推進大黨建建設，積極發揮黨支部、共青團、工會、群團組織的作用，成立黨員、團員、工會積極分子、工匠等多種形式的先鋒隊組織，要求黨員“亮身份、做表率”，在涉及員工切身利益方面，積極支持工會工作，充分發揮職代會民主決策、民主管理、民主監督作用。員工滿意度、企業影響力持續提升。（陳東）
相關推薦
