組工幹部的離任講話，言辭真切，感情滿滿！

永遠不說再見

根據組織的安排，我已於☆月☆日上午赴☆縣委報到。因為走得匆忙，沒來得及跟部裡的各位領導和同事們話別。離開自己為之奮鬥二十餘年的組工事業，離開朝夕相處的同事們，心中不捨之情油然而生。謹以此文，表達我對組織部以及各位領導和同事的眷戀和感謝!

人的一生，是非常短暫的。而用於工作的時間，一般也就四十年左右。在這短暫的工作生涯中，我一半多的時間，是在組織系統工作；而這一半多中的一半多，是在市委組織部工作。從☆年☆月被調到市委組織部開始，我的思想、我的情感，就與日俱增地融入了組織部。此次組織調任我到新崗位的安排，雖然已經醞釀多時，讓我有了一段日子的思想準備。然而，☆月☆日，書記和部長與我們☆位縣（市、區）新任黨政正職集體談心談話並要求☆月☆日到崗時，我的心裡還是瞬間蕩起一陣惆悵和失落。這兩天正值雙休，同事們大多不在辦公室，我沒有機會向同志們一一敘別。徜徉在市委大院的柏油路上，徘徊在辦公樓廊道里，那一草一木一句標語一個門牌，都反覆撩起心中的依戀，長長無法退去。我胸腔仿若被掏空，腦海猶如在翻騰，百感交集，思緒萬千，箇中滋味，難以言表。

回眸二十年來從事組織工作的每一個階段，我的每一步都得到了組織的關懷和培養，都得到了領導的關心和幫助，都得到了同志的包容與支持。是組織，給了我精神的支撐，給了我做事的平臺，給了我鍛鍊的機會。特別是在市委組織部工作，近距離感受各級領導同志們對黨和人民的事業孜孜追求，以及他們為人處事的方法，使我從中收穫了許多。這是我的幸運，也是我不斷前進的動力。

近年來，在部長的正確領導下，全市黨建、幹部、人才工作履獲新果，其中分級實名評價和推薦幹部機制獲省委主要領導批示、基層黨建“四化”工作模式被《☆日報》頭版頭條和A4整版報道、院士工作站等人才平臺建設實現“零”的突破、中央《黨的群眾路線教育實踐活動簡報》和中組部《三嚴三實專題教育通報》等刊物對我市特色做法進行了宣傳介紹。我為部裡取得的每一項工作成績而感到自豪、感到驕傲。這些年，我與大家相識、相知、相勉，朝夕相處，風雨同舟，為組工事業的發展，一起擔負責任、承受壓力，一起加班熬夜、通宵達旦，一起推動、一起見證、一起分享。在工作中，大家給了我許許多多的理解、包容與支持。我們大家情同手足、誼如金蘭，其心皎皎，其樂融融。此情此景，終生難忘。

二十年，春去春來，花謝花開，對社會歷史而言，只不過是長河中的一滴水。而對個人來說，是非常珍貴的人生履歷、社會閱歷。我從事組織工作的這二十餘年，是我最美好的青春年華，是我人生經歷中最彌足珍貴的時光。令我欣慰的是，我一直都在認認真真做事，我就是一個做事的人。在這有限的日子裡，我傾注了全部的追求和心血，融入了所有的甘苦與憂樂。回首這段歲月，儘管付出了艱辛與汗水，儘管眉梢添雪、風霜日重，但我心甘情願、無怨無悔，從未有過絲毫的懈怠和退卻。對於這些年的工作，我自己不敢枉評，只能說盡了心、盡了力。由於個人能力和水平有限，工作中還存在許多遺憾和不足，只有留待日後的行程中，慢慢地去彌補和修正。今後，無論我走到哪裡，組織工作都是我心中最深處的牽掛；無論我走到哪裡，組織部都是我身後最堅強的後盾；無論我走到哪裡，我都不會忘記那份組工情，我都會為自己曾為組工人而榮耀，都會為組織部以及各位同事的每一步發展而喝彩！

二十年的組織工作經歷，讓我對組織、對事業、對人生有了一些深切的感受和感悟。一是要永懷感恩。無論是誰，無論有怎樣的進步，並不是個人能力有多強、水平有多高、貢獻有多大，而主要是組織培養、領導關心、大家支持的結果。作為組織的人，任何時候，都要懷著一顆感恩的心，感謝組織、感謝領導、感謝同志！二是要專心做事。組織的任命，既意味著關心，更意味著責任；既意味著厚愛，更意味著考驗；既意味著信任，更意味著擔當。每次走上新的崗位，我的心裡總是懷著敬畏之心。同時我深信，勤能補拙、笨鳥先飛。只要用心、用情、用力做事，只要勤奮、踏實、認真做事，只要憑黨性、憑責任、憑良心做事，始終保持一顆平常心，就一定能做好紛繁複雜的事情。三是要坦誠待人。做下屬，要坦誠對待領導，真心實意地落實好領導交辦的每一件事；做領導，要坦誠對待下屬，真心實意地支持下屬開展工作；做平級，要坦誠相待，真心實意地互相配合、互相補臺。成功的團隊沒有失敗者，失敗的團隊沒有成功者。坦誠相待，問心無愧，是大家一起走向成功的祕訣。四是要公道正派。公道正派是組工幹部的立身之本。體現在用人上，就是要公道對待幹部，公平評價幹部，公正使用幹部，盡力把每一個幹部推到合適的崗位上去，堅決不讓素質好的人吃虧、不讓專心幹事的人吃虧、不讓老實人吃虧。在用人標準上，不看背景、不看出身，就是看做不做事、能不能做事、做不做得成事。在用人理念上，既看能力、更看品行；既看資歷、更看能力；既看文憑、更看水平；既看過去、更看現在；既看過程、更看結果。五是要嚴守組織紀律。組織工作無小事，組工幹部無小節。凡是要求別人做到的，組工幹部首先要做到，凡是上級要求做到的，組工幹部必須不折不扣地執行。尤其在考察推薦幹部等工作中，特別要求不該看的不看、不該問的不問、不該說的不說，不違反程序、不隱瞞事實，同時還要做到實事求是，該說的還要說，要敢於諫言，敢於直說，切實做到“言守矩，行有法”。這些感悟，此時說出，只為共勉。

☆是瓷之源、茶之鄉、林之海，是一個有名氣、有優勢、有前途的好地方，是一個民風淳樸、文化厚重的地方。此去☆，是組織的信任，是領導的關心，是同事的支持。我很感激，也甚是惶恐，生怕辜負組織的期許，生怕辜負領導的重託，生怕辜負同事的厚望，還有那一方百姓的福祉。在新的崗位上，我將更加珍惜組織對我的信賴，更加珍惜組織賦予我的使命，更加珍惜為人民服務的寶貴機會，與☆幹部群眾一起並肩奮鬥，勤奮工作、忠實履職、苦幹實幹，殫精竭慮地為☆發展作出自己應有的貢獻。在今後工作中，我會始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，做政治的明白人、做發展的開路人、做群眾的貼心人、做班子的帶頭人，努力成為組織信任、人民信賴的好乾部。我一定會加強學習，堅持在學中幹、在幹中學，不斷提升政治素養和領導水平；我一定會勇於擔當，把精力放在想事、謀事、幹事上，努力做好治山理水文章、顯山露水文章、“生態＋文化+旅遊”文章，讓☆的綠水青山就是金山銀山，謀求經得起時間、實踐和群眾檢驗的實績；我一定會關注民生，作決策、辦事情，都尊重民情民意，善聽民聲民願；我一定會嚴於律己，抓緊每一天，走好每一步，幹成每件事，不遺餘力把☆的事情辦好，確保☆在景德鎮對話世界的進程中不落後、不掉隊，有聲音、有位置！

政聲人去後，民意閒談中。一個幹部離開崗位後，有三種可能：一種是不時被人提起，因為在崗時做了不少有益於事業的事情；一種是很快被人忘掉，因為在崗時平淡無為；還有一種是總是被人指責，因為在崗時辦了一些不好的事情。我希望自己是第一種，現在如此，將來亦是如此。唯當如此，才算不負組織，不負組工！

如今，我離開組織部去新的崗位工作了。但是，組織部領導和同事的幫助與支持已經深深刻進了我的記憶，永遠無法抹去；組織部的精神、組工人的品質已經深深融入我的血脈，永遠無法切斷。對於組織部，我永遠不會說也不想說再見。我不說再見，是因為我對組工事業傾注了太深的情感；我不說再見，是因為組織部門給予了我太多的關懷；我不說再見，還因為組織大家庭的融洽和諧；我不說再見，最根本的是，我只是工作上離開組織部，我還是組織的人，從加入黨組織的那一天起，就永遠都是！永遠！

懇望各位領導和同事一如既往地關心我、幫助我、支持我，更多地關心☆、關注☆，多到☆來指導和幫助我做好☆工作！

祝願組工事業今年花勝去年紅，一年更比一年好！

祝願部裡的領導和同事們工作順利、事業發展！

祝願部裡的老領導老幹部身體安康、幸福常在！