2017事業單位這兩項增長工資，你拿到了嗎？

近一段時間，事業單位改革受到了廣泛的熱議，比如事業單位轉為聘用制、教師工資不低於公務員標準等等，雖說將來部分事業單位將轉為聘用制，但待遇並不會因此而降低。

在下一個五年計劃中，會對事業單位工作人員的基本工資標準進行定期上調，並且，逐步提高基本工資在工資中所佔比重。同時，還要在事業單位中推行績效工資制度，尤其是公立醫院!

薪級工資

根據人部發[2006]56號文件第(三)條第1款的規定：“在年度考核的基礎上，對考核合格及以上等次的工作人員每年正常增加一級薪級工資。”，也就是說，只要上年度考核合格，即可增長一級薪級工資。

下面是薪級對應工資增長表

艱苦邊遠地區津貼

在事業單位工作的小夥伴們，看看你們的薪級工資上漲了嗎？如果沒有上漲，看看是不是自己努力的程度還不夠呢？

事業單位改革後工資結構會發生變化嗎？

事業單位中的工資包含了基本工資和績效工資，公職類工資的構成現如今已經不是什麼祕密，並且都很透明，在網上大家都可以查到，小編今天帶大家看一下事業單位工資的具體構成：

大家還有什麼看法呢？歡迎分享！

更多信息關注威海中公教育http://weihai.offcn.com/