八月底，看看我縣年輕幹部們都經歷了些什麼？

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“拉拉家常”，“找找特質”，八月底，看看年輕幹部們都經歷了些什麼？！

寧晉的秋天，來的總是這麼猝不及防

前兩天的中午還是

晴空萬里豔陽高照流金鑠石驕陽似火

結果在八月底，夏天猛的一剎車，秋雨就蕭蕭瑟瑟地來了

熱久了的人們，還記得冷的感覺麼

不過我們寧晉縣的年輕幹部們還是抓住了八月火熱的尾巴，在冷秋到來之前熱火朝天地參與了一場別開生面的測試

做個測試

8月25日，寧晉縣委組織部在寧晉縣第六中學對105名85後科級幹部、駐村第一書記、“90後”幹部進行心理測試

內容包括：卡特爾16pf人格測試、艾森克人格問卷、霍華德職業興趣測

是不是很高大上的樣子！

為精準科學選人用人，全面深入瞭解幹部本質性，實現人盡其才的幹部選任目的。組織部按照多維刻畫幹部形象的要求，組織了這場測試。

拉拉家常

心理測試結束後，所有年輕幹部又分為5—8人一組，縣委常委、組織部長蔣九芳，縣委組織部常務副部長王新謙以“拉家常”的方式，與全體年輕幹部進行面對面的座談溝通

聊聊工作 聊聊家庭 聊聊專業

心理測試能找特質，瞭解幹部要拉拉家常，這樣的活動多一點，我們的幹部群體才更能實現人與崗位的完美結合。

END