'永往直前｜石家莊永昌教練李立飛：青訓必須十年磨劍'
石家莊永昌U19和U17梯隊的主教練李立飛，今年34歲，曾代表河北隊參加過十運會，是一個非常細心認真的人。他在球隊駐地和自己的辦公室內，貼滿了梯隊備戰計劃等內容。得知記者要來採訪，他還專門準備了一些問題打印出來，貼在辦公室的展板上。
青超完成“保八爭五”目標
"石家莊永昌U19和U17梯隊的主教練李立飛，今年34歲，曾代表河北隊參加過十運會，是一個非常細心認真的人。他在球隊駐地和自己的辦公室內，貼滿了梯隊備戰計劃等內容。得知記者要來採訪，他還專門準備了一些問題打印出來，貼在辦公室的展板上。
青超完成“保八爭五”目標
2018年4月，李立飛接手永昌U19梯隊，率隊參加了青超B組聯賽。作為新軍，比賽的艱苦超出想象，原本預計在18支球隊中排在15名左右，但最終取得了第10名。成績超出預期，又發現了幾個好苗子，這讓李立飛感到非常滿意。
李立飛說，非常感謝永昌俱樂部領導的大力支持。俱樂部深知青訓出成績出人才不是一朝一夕的事情，所以沒有下達具體的成績目標，只是表示這支球隊的使命是為預備隊和一線隊輸送人才。剛開始這些隊員因為比賽經驗欠缺，作風比較軟，李立飛便給他們講“亮劍”的精神，塑造隊魂。經過一年努力，這支隊伍的心理素質和自信心都明顯提升，比賽中敢打敢拼，給對手留下了深刻的印象。
今年青超，永昌U19隊提出北區“保八爭五”的目標。但在備戰時，因為預備隊上調了幾名球員，隊中一度只有12名隊員。後來經過多方努力，將U17的隊員提前“升級”，解決了“人荒”的問題，但帶來的後果卻是在比賽中要以小打大。不過，這批小隊員通過頑強拼搏，在已進行的22場比賽中，取得了12勝4平6負進37球失19球的戰績，將以北區第5名的身份參加第9名的爭奪。
李立飛對球隊本賽季的表現很滿意。他說與去年相比，今年隊伍最大的變化就是穩定性，該拿下的比賽能拿下來，拿不下的要爭取少輸甚至逼平對手。李立飛說，最有代表性的是對陣山東足協隊的比賽，這支球隊是山東魯能梯隊中最強的，球員剛從巴西留學歸來，許多對手遇到他們都是輸六七個球，但永昌在和他們的交鋒中，客場只是1∶2憾負。這個遺憾，李立飛認為正是隊員成長的代價。
更願意培養本土人才
"石家莊永昌U19和U17梯隊的主教練李立飛，今年34歲，曾代表河北隊參加過十運會，是一個非常細心認真的人。他在球隊駐地和自己的辦公室內，貼滿了梯隊備戰計劃等內容。得知記者要來採訪，他還專門準備了一些問題打印出來，貼在辦公室的展板上。
青超完成“保八爭五”目標
2018年4月，李立飛接手永昌U19梯隊，率隊參加了青超B組聯賽。作為新軍，比賽的艱苦超出想象，原本預計在18支球隊中排在15名左右，但最終取得了第10名。成績超出預期，又發現了幾個好苗子，這讓李立飛感到非常滿意。
李立飛說，非常感謝永昌俱樂部領導的大力支持。俱樂部深知青訓出成績出人才不是一朝一夕的事情，所以沒有下達具體的成績目標，只是表示這支球隊的使命是為預備隊和一線隊輸送人才。剛開始這些隊員因為比賽經驗欠缺，作風比較軟，李立飛便給他們講“亮劍”的精神，塑造隊魂。經過一年努力，這支隊伍的心理素質和自信心都明顯提升，比賽中敢打敢拼，給對手留下了深刻的印象。
今年青超，永昌U19隊提出北區“保八爭五”的目標。但在備戰時，因為預備隊上調了幾名球員，隊中一度只有12名隊員。後來經過多方努力，將U17的隊員提前“升級”，解決了“人荒”的問題，但帶來的後果卻是在比賽中要以小打大。不過，這批小隊員通過頑強拼搏，在已進行的22場比賽中，取得了12勝4平6負進37球失19球的戰績，將以北區第5名的身份參加第9名的爭奪。
李立飛對球隊本賽季的表現很滿意。他說與去年相比，今年隊伍最大的變化就是穩定性，該拿下的比賽能拿下來，拿不下的要爭取少輸甚至逼平對手。李立飛說，最有代表性的是對陣山東足協隊的比賽，這支球隊是山東魯能梯隊中最強的，球員剛從巴西留學歸來，許多對手遇到他們都是輸六七個球，但永昌在和他們的交鋒中，客場只是1∶2憾負。這個遺憾，李立飛認為正是隊員成長的代價。
更願意培養本土人才
為了更好地打造U19梯隊，李立飛總結出了一套自己的“建隊準則”。
李立飛說，U19梯隊起著承上啟下的作用，球員培養首先要以俱樂部預備隊、一線隊為主要目標，儲備人才，夯實青訓基礎。同時要做好年輕球員的分流工作，畢竟職業足球是“金字塔”式的發展模式，真正能踢職業隊的球員寥寥無幾，所以還要為沒踢出來的球員尋找出路。
選才雖然範圍越廣越好，但李立飛更願意將本地人才作為主要培養對象。在條件差不多的情況下，他會優先選擇本地球員。如今，永昌U19隊伍中70%以上都是河北籍隊員。這樣做的好處在於，在家鄉隊效力球員更有歸屬感，一旦有機會到一線隊踢球，這種感覺會更強烈。球迷也會認同，甚至球員在球場上犯了錯，他們也會更包容。
李立飛說，青訓階段不給隊員灌輸以成績為目標的想法，而是要培養他們的責任感和榮譽感。輸球沒關係，但不努力不拼搏絕對不允許，要時刻銘記自己是代表永昌俱樂部，代表石家莊的城市形象。
家長對青訓的誤區
困擾中國足球發展的一個重要因素是選才面窄，適齡球員屈指可數，其中很大程度上緣於家長們不願意讓孩子踢球，覺得萬一孩子不能進入職業隊，“這一生就完了”。
李立飛認為，這其實是家長在認識上的一個誤區，實際上即使踢不上職業隊，就業面也很廣泛。“我一直向隊員灌輸的觀點是一定不能放棄學業，鼓勵他們讀與運動相關的比如運動醫學、運動心理等書籍，因為國家一二級運動員考大學時有相應的政策，尤其是考取體育院校或專業時會有優勢。而且從整個行業來說，足球人才十分匱乏，除了基層教練之外，和足球相關的人才與足球發達國家相比也有很大差距，而他們學成歸來後會填補這些缺口。”李立飛舉例說，除了當教練和老師之外，還可以去當記者，當隊醫，回俱樂部任職，或者當體育經紀人，等等。
李立飛說，為讓隊員將來不踢球了也能有很好的生活，他在訓練之餘會鼓勵他們學一門生活技能。“我的隊員只要滿18歲就都讓去學駕照，現在的社會沒有駕照等於沒有腿，退一萬步說，就算你將來再沒有出息，開個滴滴也能養活自己。還教他們學做飯，不能做個西紅柿炒雞蛋連先放油都不知道。而走向社會之後，單就會做飯這一手，找女朋友都有優勢。”
李立飛說，那些沒有踢上職業隊的球員的去向才代表了俱樂部的青訓水平，因為他們的歸宿直接影響到家長的選擇。解決了就業的後顧之憂，會讓更多家長願意送孩子去踢球，足球人口就會更大，選才面更廣，從而形成一種良性的循環。
最佩服徐根寶指導
李立飛的父親也是一名足球教練，在青島中能的梯隊執教，有豐富的青訓經驗。受到父親的影響，李立飛對青訓也是情有獨鍾，表示願意紮根於此，像徐根寶指導那樣“十年磨一劍”。
李立飛說，青訓沒有捷徑可走，過程相當枯燥漫長，至少也要十年甚至更長的時間才能收到成果。“我們起步晚，起點低，只能踏踏實實埋頭苦幹，不能著急。我很佩服徐根寶指導，那麼大歲數了能夠在崇明島沉下心來十年磨劍，這才有了武磊、張琳芃等這幫隊員。”
在李立飛的構想中，有一個宏大的目標，就是將來從永昌走出的足球人才遍佈全省甚至全國。“從永昌走，回永昌來，這樣有一個好處，就是有歸屬感，不容易受利益的誘惑。另外，如果去基層做教練，有了好苗子肯定先會想到永昌，這樣就解決了選才的問題，也給整個青訓事業發展帶來積極的影響。”
李立飛最後表示：“我願意盡最大的努力，把一生都投入到河北足球的青訓事業中，為河北足球的發展貢獻自己的力量。”
（燕都融媒體記者 李珂）
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