宿遷市人社局突出“五個抓落實”學習貫徹市委五屆四次全會精神

<p>7月20日下午，市人社局召開全體幹部職工會議，學習貫徹市委五屆四次全會精神。局黨組書記、局長孫登懷動員系統上下團結一心、上下聯動、紮實工作、勇於擔當，全力把市委全會精神落到實處，開創人社工作新局面。</p><img src='full/df4bfe07bb4917b83e002ff25dae10b178456812' img_width='1369' img_height='720' alt='宿遷市人社局突出“五個抓落實”學習貫徹市委五屆四次全會精神' inline='0'><p>當天，會議認真學習了市委書記魏國強主題工作報告和市委副書記、市長王天琦講話精神，尤其對報告中涉及人社工作的大眾創業、家門口就業、人才招引、職業資格改革、社會保障、企業用工等內容進行了原原本本的學習。</p><img src='full/404070f721d6f1e98cd6b26cae06e96be7c40e29' img_width='1369' img_height='888' alt='宿遷市人社局突出“五個抓落實”學習貫徹市委五屆四次全會精神' inline='0'><p>圍繞落實市委五屆四次全會精神，市人社局將突出“五個抓落實”，推動各項工作再上新臺階，全力助推生態綠色發展。</p><p>深刻領會抓落實。迅速組織傳達學習，通過黨支部活動、黨員大會等各種平臺載體，全面掀起學習高潮，深刻領會市委對生態經濟建設和綠色發展的實質要求，結合人社工作實際，進一步增強大局意識、發展意識和進取意識。</p><p>細化措施抓落實。細化目標任務，落實責任到人，將市委全會涉及人社部門內容進行任務分解，做到工作清單化、清單項目化、項目節點化、節點責任化;牢固樹立責任意識，嚴格時間節點，充分履職盡責，紮實推進各項工作落實。</p><p>突出重點抓落實。做好維穩工作，落實省廳維穩“百日攻堅”行動，強化退役士兵就業社保政策落實督導;鼓勵返鄉就業創業，儘快出臺《支持返鄉人員就業創業的實施意見》;加快推進城鄉居民醫保制度整合，按照“2+4”制度體系，加快制度、業務和系統整合;推進“人才招引進校園”活動，集聚更多人才;開展用人單位遵守勞動用工和社保法律法規專項檢查，治理農民工工資拖欠問題。</p><p>聚焦創新抓落實。拓展工作思維，深入基層、一線、企業和鄉村，廣泛開展調研，紮實做好乾部聯繫企業和居民“三進三幫”工作。創新工作方法，學習上級最新要求，學習借鑑周邊市好的經驗做法，積極尋求推動發展的新辦法、新途徑、新舉措，創造性開展工作。用心思考，用情推進，用力落實，超前謀劃推進各項工作開展。</p><img src='full/74db656fe1cfb2a8bd35e5ba11ed9eb07701a074' img_width='1369' img_height='766' alt='宿遷市人社局突出“五個抓落實”學習貫徹市委五屆四次全會精神' inline='0'><p>打造特色抓落實。圍繞市委五屆四次全會主題內容，組織“建設江蘇大公園、人社勇擔當”主題演講比賽;圍繞生態經濟建設，開展系列頭腦風暴及主題調研活動;結合“優質信訪服務窗口”創建活動，啟動“最美人社人”評選活動，選樹身邊先進典型，彰顯人社幹部新風貌。</p>