萬眾期待的社保繳費基數調整來啦，可以預想，以後社保繳費辦理時間會越來越快，辦事會越來越方便，小微企業的社保成本會相應下降，工作會越來越流暢。

2019年4月4日國務院辦公廳發佈《關於印發降低社會保險費率綜合方案的通知》國辦發〔2019〕13號，明確從今天（5月1日）起降低社保費率和社保基數，將進一步降低企業負擔，增強企業獲得感。

各地降低養老保險單位費率情況彙總

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以上海為例

4月30日發佈政策原文，主要內容如下：

01 降低養老保險單位繳費比例

降低城鎮職工基本養老保險單位繳費比例4個百分點，即單位繳費比例由現行的20%降至16%。

02 繼續階段性降低失業保險費率

從2019年5月1日至2020年4月30日，執行1%的失業保險繳費費率（單位0.5%，個人0.5%）。

03 繼續階段性降低工傷保險費率

從2019年5月1日至2020年4月30日，一類至八類行業用人單位工傷保險基準費率下調20%，調整為0.16%-1.52%。

繳納比例下調會不會影響員工的待遇

看到這裡相信大家就會有各種疑問，社保降費馬上來了，企業到底能省多少錢？繳納比例下調會不會影響員工的待遇？

社保降費，單位繳納比例下降了，對個人沒有任何影響。不會影響員工的養老金

保叔有話說

無論是基礎養老金還是個人賬戶養老金，單位繳費費率完全不參與計算。所以，單位繳費比例調整，對個人待遇不會有任何影響。

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