新餘企業離退休人員社會化管理服務率達100%

社會保險 投資 社會 中國江西網 2017-06-07

中國江西網訊 廖海行報道:截止2017年4月底,新餘市企業離退休人員達到80394人,全部納入社會化管理,社會化服務率達100%。

該市從2002年正式啟動企業退休人員社會化管理服務工作以來,始終堅持以社區為依託,將管理服務職能向社區拓展。近年來,已先後投資700餘萬元在街道(鄉鎮)、社區構建了完善的離退休人員社會化管理工作平臺,組建了35個勞動保障服務所和65個社區居委會,由其協助社保部門做好領取養老金資格認定和社會化發放工作,為退休人員提供便捷、優質配套服務。

為進一步健全社會保險社會化管理服務體系,實現應保盡保。該市將戶籍所在社區的離退休60歲以上的老人全部納入服務對象,包括在冊救濟的“三無”孤老、低保戶口60歲以上的獨居、與殘疾子女生活的老人,優撫孤老,市級以上勞動模範等。社區組織了專門人員對轄區服務對象進行詳細的調查、摸底、歸類、統計工作,及時掌握老年人的基本情況和需求動態,建立健全了老年人的信息檔案。

關愛老人是離退休人員社會化管理服務的一項重要內容。早在2010年,新餘就在全省率先實行了城鄉80歲以上老人高齡補貼發放制度,對社區80歲以上的老年人每年生日還會送去生日蛋糕以示祝福。定期走訪慰問孤老、病殘、貧窮、高齡等生活特困的離退休職工也已制度化,近年來共發放各類特殊困難離退休職工慰問金12萬餘元。此外,社區還建立了專門的老人養老服務管理中心,為身邊無子女、病、殘、孤老人辦理養老金領、寄服務等。在社區老人去世時,還有專門的志願者服務隊伍負責“臨終關愛”。為進一步豐富社區離退休人員業餘生活,社區還因地制宜地組織退休人員開展各種文體、健身等活動,指導和幫助他們通過各種形式的社會公益活動發揮餘熱,開展自我管理和互助服務。

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