到達法定退休年齡後，社保只交十年，如果參加的是城鎮職工基本養老保險，可就比較麻煩了。
依據《社會保險法》的規定，職工應當延遲退休繼續交費。而且繼續繳費的方式並不是由企業繳費，而是自己通過參加靈活就業人員參保方式，繳納靈活就業人員保險。
靈活就業人員保險需要職工本人承擔企業和個人部分，負擔非常重。由於已經過了退休年齡，再就業也十分困難，而且還不能享受國家的靈活就業人員補貼政策（一般能補貼個人承擔費用的50%到66%左右，距離退休不足五年申請的話可以延遲享受到退休年齡）。
國家沒有針對靈活就業人員或個體工商戶的一次性補交政策。2016年，人社部出臺了關於進一步加強企業職工基本養老保險基金收支管理的通知。文件中明確指出，個體工商戶和靈活就業人員，不得采取事後補交的方式增加繳費年限。
各地相關靈活就業人員養老保險補繳政策，陸續在2018年前後全部停止了。深圳，天津，青島，北京，都是2018年1月1日起停止的。如果當時我們沒有補交，真的是錯過了機會。
目前來看可以補交的方式只有企業應當繳納社保，但是沒有給職工繳納社保的違法行為，才可以進行補繳了，不過還需要承擔每日萬分之五的滯納金。一般需要經過確立雙方勞動關係的方式，才能夠進行補繳。
否則，只能延遲退休五年直至繳費滿15年才能退休，才能享受職工基本養老保險待遇。
大家都知道延遲退休意味著本人領取養老金時間的縮短，萬一導致很多老年人到70多歲領退休待遇或者參保人不想參保了怎麼辦？於是國家規定，可以在60歲的時候將參保關係轉為城鄉居民養老保險，直接補齊15年辦理退休手續。
不過向城鄉居民養老保險轉移時，只能轉移個人賬戶部分。靈活就業人員自己繳納的統籌賬戶部分全都作廢了。這樣似乎不公平。
其實還是建議國家能夠出臺政策，按繳費年限的時間段，分階段計算養老金待遇比較好。比如我十年參加了職工養老保險，這十年可以按照職工養老保險計算退休待遇。我補齊五年的居民養老保險，居民養老保險的待遇也按照相應比例計算。
這種方式針對於雙方轉換參保方式的情況更加公平。希望國家能夠推行。
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