河鋼宣鋼：“齊頭並進”的師徒搭檔

“李哥，聽說今年你又被推薦為咱兒公司的文明職工了，真牛啊！”

“就是，我們一定要向你學習！”

5月10日，在河鋼宣鋼鍊鐵事業部高爐作業三區主控室內，幾個年輕的工長向爐長李利傑豎起了大拇指，李利傑微笑著望著身邊的師父馮豔國。在李利傑心裡，師父馮豔國是榜樣，他努力向師父學習，勤勤懇懇，積極進取，師徒二人挑起了高爐管理的大梁，成為大家交口稱讚的師徒搭檔。

2006年，大學畢業後，李利傑走上3#高爐成為一名實習工長，並結識了師父馮豔國。他對馮豔國過硬的操作技能和謙和的人品深感敬佩，並暗下決心：一定要成長為像馮豔國一樣的生產骨幹。

於是，李利傑時時處處向馮豔國學習。2012年，廠工會開展“師徒合力攻難關”勞動競賽，李利傑更加勤奮了，火熱的爐臺上、高溫的出鐵場、繁忙的主控室，每個地方都有他跟隨師父一起分析爐況、探討操作、制定工藝方案的身影。看到徒弟學得認真，師父教得也更起勁。2013年，由於工作表現突出，馮豔國被提拔為爐長，李利傑也從副工長升為工長。從那以後，師徒二人肩上的責任更加重大，工作也變得更忙了。

2014年，馮豔國被評為全國冶金行業勞動模範。在替師父高興的同時，李利傑又有了新的目標，那就是要成為像師父一樣的先進典型。

之後的日子裡，利傑對自己的要求更加嚴格，他不僅將本班的工作開展得非常出色，而且主動協助師父一起抓好高爐的操作與管理。

一個週末交接班後，上完夜班的李利傑一直守在主控室電腦前和師父馮豔國探討操作。臨近中午，他正準備回家時，爐前發來緊急通知，開鐵口機出了故障，出鐵時間需要推後。馮豔國立即趕到爐前，一面組織人員協助排除故障，一面不停地跑前跑後觀察風口內渣鐵狀態，採取應急措施穩定生產。主控室內，李利傑根據現場馮豔國反饋的情況，及時對風量、煤粉噴吹量、富氧量進行調整。十幾分鍾後，故障排除，出鐵作業順利進行。當滿身油汙的馮豔國回到主控室，看到滿臉汗水的李利傑，兩人四目相對，會心地笑了。正因為兩人高度的責任心和默契的配合，各項工作安排得當、銜接有序，避免了非正點出鐵造成的爐內憋風和爐況波動。

2017年4月初的一天，上午8點，高爐出現料速降緩的趨勢，按照操作理論，應該減少噴吹煤粉進行調劑。可師徒兩人卻綜合風溫水平、爐溫水平及氣溫水平全方位考慮，果斷做出煤粉噴吹量保持不變的決定，後續生產證明這一判斷非常準確。

從那以後，李利傑成了馮豔國最得力的助手，他的成長也步入了“快車道”。2015年，李利傑連續多次獲得公司先進工作者、廠十佳青年等榮譽。2017年，二人更是喜訊不斷，馮豔國被提拔為副作業長，李利傑當上了爐長。4月份，李利傑又被推薦為公司文明職工。面對榮譽，李利傑告誡自己，要戒驕戒躁，繼續向師父看齊。

據瞭解，截止目前，該高爐生鐵產量超公司考核6338噸，噸鐵入爐焦比環比降低5公斤，各項指標不斷優化。這一切少不了師徒搭檔的貢獻。(張強)