溫州著力破解全科醫生下沉難 縣管鄉用經驗向全國推廣

日前，在全國醫學教育改革發展工作會上，溫州醫科大學校長呂帆作為全省唯一代表，將“國標省統、縣管鄉用”改革經驗向全國推廣。

針對基層醫學人才匱乏、定向委培履約履職難等問題，溫州創新提出並實踐“國標省統、縣管鄉用”在校教育和入職後管理一體化的全科醫學人才培養模式，著力破解醫學人才下沉難。

從招生到定向培養，再到規範化培訓、分配入職入編適崗，溫州醫科大學從2010年起，在全省率先開展全流程本科層次全科醫生培養模式。按照國家執業醫師標準培養合格醫師，全科醫學學生在規定時限內考取執業醫師證，確保畢業後在基層真正“用得上”。根據訂單式定向培養要求，各地政府提供學費補助，在招錄生源時同步簽訂就業協議，全科醫學學生畢業後進行規範化培訓，再委派到各地鄉鎮醫院就職，確保到基層“下得去”。

全科醫生在基層服務一定年限後，還可通過縣鄉醫聯體實現良性流動，確保“回得來”。樑鮮豔是溫州醫科大學全科醫生畢業生，畢業兩年來，她在蒼南縣人民醫院接受規範化培訓，如今她定向入職蒼南縣靈溪鎮瀆浦社區衛生服務所。“鄉下衛生服務很接地氣，需要提升業務時，我還可以申請流動。”樑鮮豔說。