"離職觀察"
職場觀察：一向忠誠的員工突然離職，有何隱情？
眾所周知，客戶是上帝，客戶是企業的重要資產，由此而來的客戶忠誠度既是掛在營銷管理部門的嘴邊語，也是企業競爭實力的核心指標。那麼，客戶忠誠度又是從哪裡來呢？當然是企業員工創造服務的結果。也就是說沒有員工對企業的忠誠，也就不可能產生忠誠的客戶。於是當老闆的，都非常看重員工忠誠度...
從員工的離職時間,就能看出離職原因
員工為什麼離職，一直是困擾企業的難題。如何降低員工的離職率，必須從研究員工為什麼離職開始。員工離職，特別是老員工的離職，對於大多數情況下是一個雙輸的格局。...
離職、辭職、辭退、自動離職的區別是什麼？
離職就是說你離開了這家公司了，就是離職，就好像你哥們和你說“我分手了”一個道理，但是誰先提的分手？怎麼分的手？沒有細節，離職就是這樣的一個說法。離職是一個...
離職、辭職、辭退、自動離職的區別是什麼？
小李決定離職了。但是，人事部門負責人卻讓他按自動離職來辦理離職手續，不然公司不給辦理，小李也沒多想就同意了，等了幾天按照要求按自動離職在《解除勞動合同通知...
一年離職與兩年離職的，有什麼區別？
1年左右離職，與企業文化有關係。一般對企業已經完全瞭解，各種處事方式、人際關係、人文環境、授權、職業發展等等了解的都很全面，甚至包括公司戰略、老闆的愛好。...
職場
2017-05-17
如何看待離職？3個月離職和2年內離職，差別有多大？
導讀：之前看過一篇文章，標題是 沒有一份工作是不想離職的，很有感觸。對，人生不可能萬事順心，職場亦是如此，但是面對挫折，我們總要觸底反彈！今天我們就聊聊你...
'下屬離職是偶然性？數據顯示：員工離職是有徵兆，離職是必然性'
"最近，老張離職了。這一點讓我們沒有想到，因為老張真的可以算的上是一個優秀員工，而且在公司做了六年，對公司也有一定的感情，之前也沒有聽過他抱怨公司，怎麼這會說離職就離職了呢？結果老張給的答案是，公司承諾漲薪，卻年復一年，從未實現，老張想著，再等一下，於是終於等到漲薪了，結果...
“離職見人品”, 通過離職，可以看到哪些人的人品？
職業生涯中，你很可能會有多次辭職的經歷，畢竟，離職是職場生活的一部分。離職時做好工作交接是非常有必要的。因為當你入職新公司的時候，公司很有可能會進行背景調...
離職證明上亂寫離職原因，小心輸官司
【基本案情】王某系廣州某金融客戶服務公司員工，2014年8月公司因部門業務搬遷事宜徵詢王某個人意願，王某不同意搬遷，並簽署《員工意願確認函》。公司決定自2016年1月4日起將王某從IDD部門調至IRTT部門，職位為高級金融服務專員，工資福利待遇不變，王某不同意公司調職安排，...
《離職證明》中千萬不能寫離職原因！
龍五系廣州某金融客戶服務公司員工，2014年8月公司因部門業務搬遷事宜徵詢龍五個人意願，龍五不同意搬遷，並簽署《員工意願確認函》。公司決定自2016年1月...
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