聽說晉升快的員工，從一開始就是這樣做的！
1.從進入公司的第一天起，就全力以赴把寶貴的時間運用於戰鬥的第一個關鍵點，是儘可能把自己的時間變長。所以從進入公司的第一天起就應該全力以赴。認真地騰出提高...
"永恆的AI"
原來這幾個字，有這麼多的祕密
令：“今”天努力一“點”，明天才有資格指揮別人。騙：一旦被人看穿，“馬”上就會被人看“扁”。真：正“直”，是它的立足“點”。超：“召”示你，不停地走，你才...
請遠離這兩個人 不管你是誰
一、第一個1、不與私慾太重的人合作，因為他們看不見別人的付出，只在意自己的得失與結果。2、不與沒有使命感的人合作，因為他們以賺錢為目的。3、不與沒有人情味...
口頭禪看出對方的性格
①說真的、老實說、的確、不騙你：擔心他人誤解，性格急躁；②應該、必須：自信心極強，理智而冷靜；③聽說、據說：見識雖廣但決斷力不夠；④可能、大概是吧：虛偽隱...
請假條‖ 職場的另一種快樂
請假的痛苦和煎熬，請過假的人都知道。如果只是一天假期，老闆大筆一揮，無比慷慨放行。如果是很多天連休，則彼此吞吞吐吐都在察言觀色。每逢請假旺季，辦公室充斥著...
朋友圈最火的6張圖片 ,受益終生！
圖1 ▪ 婚姻婚姻就如這幅畫，無論誰放手，受傷的都是孩子！所以從你選擇了婚姻有了孩子那一刻，你就必須拉緊你的繩子，負好你的責任。圖2 ▪ 家庭男人累了，那...
怎樣從辦公室來判斷一家公司的好壞
一、社交式辦公室，公司好到不敢想象也許你也是一隻職場老鳥了，跳了很多次槽，前前後後也加入過很多不同類型的公司，但卻不一定看見過社交式辦公室。這種辦公室一改...
成功的團隊裡 這樣的人不能太多
很多管理者認為，優秀的團隊全部要由最頂尖的人才組成，只需要給他們足夠的資源放心大膽讓他們去做事就可以了。然而事實並非如此，那些由拔尖者組成的團隊太容易失控...
職場分享 九段管理者 你屬於幾段
一段：以身作則，堪為榜樣二段：幫助下屬，無私奉獻三段：教化下屬，為人師表四段：建立規則，打造團隊五段：高效激勵，領導思維六段：全面統籌，科學管理七段：運籌...
《神話永恆》評測：永恆的神話
在孩提時代，我們都曾幻想過一個充滿劍與魔法的神話世界，成為一名偉大的戰士或魔法師。但隨著年齡的增長，我們漸漸知道這種世界是不存在的。即使這樣，我們的內心也...
'世界上沒有永恆的懦弱，也沒有永恆的堅強；早安'
"世界上沒有永恆的懦弱，也沒有永恆的堅強，萬事靠自己，但是一定要放下懦弱，活得有尊嚴，活出你的堅強，才真正的體現你的自信和力量，你的活才更有價值！早安！更多的精彩情感，哲理，美文敬請關注微信公眾號：心成一片"
2019-09-15
沒有永恆，疑問傳去，沒有永恆，沉默回答！
我都忘了，是那一年，哪一天，在紙上畫出一張臉，下邊有海，遠看好像水池。我們卻是兩個缸裡的魚，不能交流，只能對望，你走了，從時間的封印中逃脫。不知是夢是醒，...
'真愛永恆......'
"真正的愛情，不是一見鍾情，而是日久生情；真正的緣份，不是上天的安排，而是你的主動；真正的自卑，不是你不優秀，而是你把她想得太優秀；真正的關心，不是你認為好的就要求她改變，而是她的改變你是第一個發現的；真正的矛盾，不是她不理解你，而是你不會寬容她。我們一直覺得妥協一些、將就...
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