'這5個職場行為最令領導反感，尤其是第4個，不懂的話活該混不好'

在職場上，我們每個人如果想讓自己的職場路走的順一點，那就一定要跟自己的領導和同事處好關係。對於這些行為，是所有的領導最反感的，作為職場人士，你必須要清楚，假如你不懂的話，那混得不好，也是你自找的。

【1】越級上報，讓領導措手不及

在市場上，作為領導，他們都有一些，你忌諱，每個職場人士對於這些都是必須要清楚的。所有的領導都很討厭下屬越級彙報對於這一點，不僅會讓領導覺得沒有面子，也會讓別人覺得是你這個領導教育手下沒有方法，才會導致這樣的現象出現，一旦出了這樣的事情，領導的責任是十分重大的。對於這個越級上報的下屬，印象也會機會不好。

【2】與領導頂嘴，讓他下不來臺

領導既然坐在這個位置上，那麼他就代表了一定的權威，所有的下屬都必須要聽從他的指揮，服從他的命令，這樣才能彰顯領導的地位。但是偏偏就有一些人公開與領導頂嘴，在這樣的場合上與領導頂嘴，會讓領導非常下不來臺，領導的面子上也會無光。只有無能的領導才會被下屬氣壓成這個樣子，有才能的領導他們都是御下有方的。

【3】搶佔領導風頭，讓領導沒面子

在職場上有一種現象，領導在用人的時候，對於那些比自己能力強的人通常都會刷掉，之所以會如此，是因為這類人他很有可能才能太高了，很容易壓過領導的風頭，那麼領導的位子就很難坐得穩了，這是所有的領導都會擔心的一個問題，因此他們堅決不會允許這樣的事情發生，會把這事情扼殺在搖籃裡。但就是有些人不知死活，他就是會搶佔領導的風頭，讓領導沒有面子。

【4】做事情沒有分寸，把握不好度

在職場上作為專業的職場人士你需要知道，哪些事情應該怎樣做，做事情的時候都要有分寸，把握好做事情的度。但偏偏就有些人不夠職業化，他們從來做事情都是按照自己的喜好來，根本不管不顧他人的感受，這類人很容易就會給領導捅出大簍子來，最後還要領導來收拾殘局。對於這樣的行為，那是所有的職場領導最煩的。

【5】威脅領導，讓領導有所忌憚

為領導和下屬好像永遠都是站在兩個對立面上，因為每個人所在的立場以及高度不同，看待問題的時候，方法可能也會有所不一樣。有些下屬他們為了能在公司中站穩腳跟，因此就會抓領導的把柄，甚至有些人威脅領導，讓領導忌憚他們，從而在公司中作為作福不把領導放在眼裡的，這更是所有的領導都討厭的，其實我們每個人都很討厭被人威脅的感覺！

總結：在職場中你做過這些行為嗎？如果沒有做過的話，那恭喜你了。如果做過的話，那一定要注意了，有則改之，無則加勉。

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