職場：畢業生“自願”加班到11點，月底看到銀行工資短信呆了
無錫的小晴今年剛剛大學畢業，在58同城上投了很多簡歷，通過努力終於來到一家公司，公司里老板加上員工大概有三十個人，老闆創業十幾年，這家公司也有七八年的歷史了，老闆水平很牛，不然也不可能一個人帶領公司撐到今天。
在公司工作了一段時間後，小晴發現公司的員工非常喜歡加班，以前在學校時，小晴就通過已經工作的學長了解過，有些公司有加班文化，比較忙的時候會常常加班，但是卻沒想到會有加班這麼嚴重的公司，基本上一週工作七天，六天要加班。
職場：畢業生“自願”加班到11點，月底看到銀行工資短信呆了
無錫的小晴今年剛剛大學畢業，在58同城上投了很多簡歷，通過努力終於來到一家公司，公司里老板加上員工大概有三十個人，老闆創業十幾年，這家公司也有七八年的歷史了，老闆水平很牛，不然也不可能一個人帶領公司撐到今天。
在公司工作了一段時間後，小晴發現公司的員工非常喜歡加班，以前在學校時，小晴就通過已經工作的學長了解過，有些公司有加班文化，比較忙的時候會常常加班，但是卻沒想到會有加班這麼嚴重的公司，基本上一週工作七天，六天要加班。
最重要的是，小晴發現，很多同事手裡根本沒啥工作了，基本上處於假裝加班的狀態，大家無非是坐在那裡玩玩電腦，假裝在忙手中的工作，實際在偷偷瀏覽新聞。小晴很不解，沒啥事了不回家，非在公司死磕幹啥？
帶著疑問，小晴詢問了老員工，原來，這家公司有個不成文的規定，老闆不下班，員工就不許下班。工作了半個多月，小晴逐漸適應了這種快節奏，慢慢開始自願留下加班，老闆常常跟客戶聊到九點十點，小晴也只能待在公司十一點再回家。
職場：畢業生“自願”加班到11點，月底看到銀行工資短信呆了
無錫的小晴今年剛剛大學畢業，在58同城上投了很多簡歷，通過努力終於來到一家公司，公司里老板加上員工大概有三十個人，老闆創業十幾年，這家公司也有七八年的歷史了，老闆水平很牛，不然也不可能一個人帶領公司撐到今天。
在公司工作了一段時間後，小晴發現公司的員工非常喜歡加班，以前在學校時，小晴就通過已經工作的學長了解過，有些公司有加班文化，比較忙的時候會常常加班，但是卻沒想到會有加班這麼嚴重的公司，基本上一週工作七天，六天要加班。
最重要的是，小晴發現，很多同事手裡根本沒啥工作了，基本上處於假裝加班的狀態，大家無非是坐在那裡玩玩電腦，假裝在忙手中的工作，實際在偷偷瀏覽新聞。小晴很不解，沒啥事了不回家，非在公司死磕幹啥？
帶著疑問，小晴詢問了老員工，原來，這家公司有個不成文的規定，老闆不下班，員工就不許下班。工作了半個多月，小晴逐漸適應了這種快節奏，慢慢開始自願留下加班，老闆常常跟客戶聊到九點十點，小晴也只能待在公司十一點再回家。
但小晴很自願，心想，反正不是加班會給錢，那還怕啥啊！沒想到的是，待了一個多月後，發工資時，小晴看了銀行來的工資到賬的短信才發現，根本沒有加班費啊！
小晴只好去詢問同事，老同事回答道：老闆規定過，主動加班的沒有加班費，你自己主動留下來的，公司又沒要求你加班，誰讓你待著的。小晴直接傻眼了，那你們還裝的什麼雞毛撣子啊，不給錢加什麼班，這不是在搞笑嗎？這家公司有你們的股份啊！
職場：畢業生“自願”加班到11點，月底看到銀行工資短信呆了
無錫的小晴今年剛剛大學畢業，在58同城上投了很多簡歷，通過努力終於來到一家公司，公司里老板加上員工大概有三十個人，老闆創業十幾年，這家公司也有七八年的歷史了，老闆水平很牛，不然也不可能一個人帶領公司撐到今天。
在公司工作了一段時間後，小晴發現公司的員工非常喜歡加班，以前在學校時，小晴就通過已經工作的學長了解過，有些公司有加班文化，比較忙的時候會常常加班，但是卻沒想到會有加班這麼嚴重的公司，基本上一週工作七天，六天要加班。
最重要的是，小晴發現，很多同事手裡根本沒啥工作了，基本上處於假裝加班的狀態，大家無非是坐在那裡玩玩電腦，假裝在忙手中的工作，實際在偷偷瀏覽新聞。小晴很不解，沒啥事了不回家，非在公司死磕幹啥？
帶著疑問，小晴詢問了老員工，原來，這家公司有個不成文的規定，老闆不下班，員工就不許下班。工作了半個多月，小晴逐漸適應了這種快節奏，慢慢開始自願留下加班，老闆常常跟客戶聊到九點十點，小晴也只能待在公司十一點再回家。
但小晴很自願，心想，反正不是加班會給錢，那還怕啥啊！沒想到的是，待了一個多月後，發工資時，小晴看了銀行來的工資到賬的短信才發現，根本沒有加班費啊！
小晴只好去詢問同事，老同事回答道：老闆規定過，主動加班的沒有加班費，你自己主動留下來的，公司又沒要求你加班，誰讓你待著的。小晴直接傻眼了，那你們還裝的什麼雞毛撣子啊，不給錢加什麼班，這不是在搞笑嗎？這家公司有你們的股份啊！
隔天，小晴直接辭職，老闆問她原因，小晴說道：我很不適應公司裝樣子的文化，大家為了迎合你，每天加班到十一點，實際上坐在那裡根本啥事也沒有，這不是在浪費時間嗎？
你要說工作很忙，有很多業務處理，那我可以適應加班，但是整天坐在那裡耗時間裝樣子，又不給錢，有什麼意思啊，這種低效，只知道搞表面功夫的文化我實在受不了，員工加班的目的是為了創收，是為了產生利潤，現在公司搞這些有什麼用啊。聽到這裡老闆若有所思，也同意了她的辭職請求，很快小麗又找了一家務實的公司，進步很快！
職場：畢業生“自願”加班到11點，月底看到銀行工資短信呆了
無錫的小晴今年剛剛大學畢業，在58同城上投了很多簡歷，通過努力終於來到一家公司，公司里老板加上員工大概有三十個人，老闆創業十幾年，這家公司也有七八年的歷史了，老闆水平很牛，不然也不可能一個人帶領公司撐到今天。
在公司工作了一段時間後，小晴發現公司的員工非常喜歡加班，以前在學校時，小晴就通過已經工作的學長了解過，有些公司有加班文化，比較忙的時候會常常加班，但是卻沒想到會有加班這麼嚴重的公司，基本上一週工作七天，六天要加班。
最重要的是，小晴發現，很多同事手裡根本沒啥工作了，基本上處於假裝加班的狀態，大家無非是坐在那裡玩玩電腦，假裝在忙手中的工作，實際在偷偷瀏覽新聞。小晴很不解，沒啥事了不回家，非在公司死磕幹啥？
帶著疑問，小晴詢問了老員工，原來，這家公司有個不成文的規定，老闆不下班，員工就不許下班。工作了半個多月，小晴逐漸適應了這種快節奏，慢慢開始自願留下加班，老闆常常跟客戶聊到九點十點，小晴也只能待在公司十一點再回家。
但小晴很自願，心想，反正不是加班會給錢，那還怕啥啊！沒想到的是，待了一個多月後，發工資時，小晴看了銀行來的工資到賬的短信才發現，根本沒有加班費啊！
小晴只好去詢問同事，老同事回答道：老闆規定過，主動加班的沒有加班費，你自己主動留下來的，公司又沒要求你加班，誰讓你待著的。小晴直接傻眼了，那你們還裝的什麼雞毛撣子啊，不給錢加什麼班，這不是在搞笑嗎？這家公司有你們的股份啊！
隔天，小晴直接辭職，老闆問她原因，小晴說道：我很不適應公司裝樣子的文化，大家為了迎合你，每天加班到十一點，實際上坐在那裡根本啥事也沒有，這不是在浪費時間嗎？
你要說工作很忙，有很多業務處理，那我可以適應加班，但是整天坐在那裡耗時間裝樣子，又不給錢，有什麼意思啊，這種低效，只知道搞表面功夫的文化我實在受不了，員工加班的目的是為了創收，是為了產生利潤，現在公司搞這些有什麼用啊。聽到這裡老闆若有所思，也同意了她的辭職請求，很快小麗又找了一家務實的公司，進步很快！
小編也覺得，很多公司的員工喜歡搞表面功夫，沒事搞什麼加班文化，實在是有些搞笑，員工去了公司就是為了創造價值，整天坐在那裡耗時間，不如回家多休息一會，那樣不是會更有利於工作嗎？大家怎麼想的，平時無效的加班多嗎？說來聽聽！
小編認為，無論職場中或是求職時，思考的重要性都不能忽視，比如在58同城上的求職，擁有好的思考習慣，相信會是成功的基礎。
職場：畢業生“自願”加班到11點，月底看到銀行工資短信呆了
無錫的小晴今年剛剛大學畢業，在58同城上投了很多簡歷，通過努力終於來到一家公司，公司里老板加上員工大概有三十個人，老闆創業十幾年，這家公司也有七八年的歷史了，老闆水平很牛，不然也不可能一個人帶領公司撐到今天。
在公司工作了一段時間後，小晴發現公司的員工非常喜歡加班，以前在學校時，小晴就通過已經工作的學長了解過，有些公司有加班文化，比較忙的時候會常常加班，但是卻沒想到會有加班這麼嚴重的公司，基本上一週工作七天，六天要加班。
最重要的是，小晴發現，很多同事手裡根本沒啥工作了，基本上處於假裝加班的狀態，大家無非是坐在那裡玩玩電腦，假裝在忙手中的工作，實際在偷偷瀏覽新聞。小晴很不解，沒啥事了不回家，非在公司死磕幹啥？
帶著疑問，小晴詢問了老員工，原來，這家公司有個不成文的規定，老闆不下班，員工就不許下班。工作了半個多月，小晴逐漸適應了這種快節奏，慢慢開始自願留下加班，老闆常常跟客戶聊到九點十點，小晴也只能待在公司十一點再回家。
但小晴很自願，心想，反正不是加班會給錢，那還怕啥啊！沒想到的是，待了一個多月後，發工資時，小晴看了銀行來的工資到賬的短信才發現，根本沒有加班費啊！
小晴只好去詢問同事，老同事回答道：老闆規定過，主動加班的沒有加班費，你自己主動留下來的，公司又沒要求你加班，誰讓你待著的。小晴直接傻眼了，那你們還裝的什麼雞毛撣子啊，不給錢加什麼班，這不是在搞笑嗎？這家公司有你們的股份啊！
隔天，小晴直接辭職，老闆問她原因，小晴說道：我很不適應公司裝樣子的文化，大家為了迎合你，每天加班到十一點，實際上坐在那裡根本啥事也沒有，這不是在浪費時間嗎？
你要說工作很忙，有很多業務處理，那我可以適應加班，但是整天坐在那裡耗時間裝樣子，又不給錢，有什麼意思啊，這種低效，只知道搞表面功夫的文化我實在受不了，員工加班的目的是為了創收，是為了產生利潤，現在公司搞這些有什麼用啊。聽到這裡老闆若有所思，也同意了她的辭職請求，很快小麗又找了一家務實的公司，進步很快！
小編也覺得，很多公司的員工喜歡搞表面功夫，沒事搞什麼加班文化，實在是有些搞笑，員工去了公司就是為了創造價值，整天坐在那裡耗時間，不如回家多休息一會，那樣不是會更有利於工作嗎？大家怎麼想的，平時無效的加班多嗎？說來聽聽！
小編認為，無論職場中或是求職時，思考的重要性都不能忽視，比如在58同城上的求職，擁有好的思考習慣，相信會是成功的基礎。
職場：畢業生“自願”加班到11點，月底看到銀行工資短信呆了
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